2024年學(xué)習(xí)考核制度范例（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年學(xué)習(xí)考核制度范例為積極激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果評(píng)估，準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)質(zhì)量狀況，并推動(dòng)形成積極向上的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，特制定以下關(guān)于深入開(kāi)展黨紀(jì)黨規(guī)及監(jiān)察法宣傳教育的制度。一、學(xué)習(xí)內(nèi)容本制度旨在組織學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，系統(tǒng)掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)理論，并著重學(xué)習(xí)____特色社會(huì)主義思想。二、學(xué)習(xí)要求1.組織架構(gòu)：建立以單位領(lǐng)導(dǎo)班子為主導(dǎo)的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)并重的模式。2.學(xué)習(xí)形式：集中學(xué)習(xí)：包括聯(lián)合支部干部進(jìn)行的集中學(xué)習(xí)（含理論輔導(dǎo)、黨課等），由黨支部負(fù)責(zé)；支部大會(huì)專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論，由支部書(shū)記主持；以及各單位內(nèi)部的集中學(xué)習(xí)，由各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。黨支部書(shū)記責(zé)任：支部書(shū)記需負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計(jì)劃及專(zhuān)題，并主持支部學(xué)習(xí)。黨小組長(zhǎng)則協(xié)助召集學(xué)習(xí)人員，并負(fù)責(zé)本單位的理論學(xué)習(xí)工作。3.學(xué)習(xí)計(jì)劃：黨支部需依據(jù)上級(jí)黨組織的要求，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)、上級(jí)會(huì)議及文件精神，以及本單位業(yè)務(wù)需求，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。4.集中學(xué)習(xí)制度：確保每周至少半天進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，內(nèi)容由機(jī)關(guān)黨支部及各單位具體安排。每次學(xué)習(xí)應(yīng)圍繞重要理論和實(shí)際問(wèn)題展開(kāi)討論，并做好學(xué)習(xí)記錄，同時(shí)檢查到課率。5.理論聯(lián)系實(shí)際：鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)，特別是在集中學(xué)習(xí)前進(jìn)行預(yù)習(xí)，并做好發(fā)言準(zhǔn)備。針對(duì)工作實(shí)際開(kāi)展調(diào)研，進(jìn)行理論思考，每季度至少撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。6.宣傳報(bào)道：利用簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)刊等媒介，發(fā)布學(xué)習(xí)信息、心得及理論文章，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流，共同提升。7.定期總結(jié)：堅(jiān)持每季度進(jìn)行學(xué)習(xí)小結(jié)，年度進(jìn)行全面總結(jié)。三、考核辦法1.學(xué)習(xí)筆記抽查：對(duì)每次學(xué)習(xí)的筆記進(jìn)行抽查，分為“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等級(jí)。2.學(xué)習(xí)匯報(bào)：每次學(xué)習(xí)結(jié)束后，隨機(jī)抽取學(xué)員進(jìn)行問(wèn)答及心得匯報(bào)。3.考試考核：每季度組織一次學(xué)習(xí)考試，滿分為一百分，六十分以下為不合格。四、考核獎(jiǎng)懲1.考核結(jié)果分為合格與不合格兩類(lèi)。2.將學(xué)習(xí)考核納入年度黨建工作績(jī)效考核體系。對(duì)于不合格學(xué)員，將由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，并取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。2024年學(xué)習(xí)考核制度范例（二）為推動(dòng)學(xué)習(xí)熱情的高漲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果檢測(cè)的嚴(yán)謹(jǐn)性，準(zhǔn)確掌握學(xué)習(xí)質(zhì)量狀況，進(jìn)而促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成，我們深入開(kāi)展了黨紀(jì)黨規(guī)及監(jiān)察法的宣傳教育工作，并特此制定以下制度。一、學(xué)習(xí)內(nèi)容深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)黨章黨規(guī)，系統(tǒng)掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)理論，全面學(xué)習(xí)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義思想。二、學(xué)習(xí)要求1.成立以單位領(lǐng)導(dǎo)班子為核心的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的機(jī)制。機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)采取三種形式：聯(lián)合支部干部集中學(xué)習(xí)（含理論輔導(dǎo)、黨課），由黨支部負(fù)責(zé)；支部大會(huì)專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論，由支部書(shū)記主持；各單位集中學(xué)習(xí)，由各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排、學(xué)習(xí)專(zhuān)題的審定負(fù)責(zé)，并主持支部學(xué)習(xí)。黨小組長(zhǎng)協(xié)助支部書(shū)記召集學(xué)習(xí)人員，負(fù)責(zé)本單位的理論學(xué)習(xí)。黨支部需依據(jù)上級(jí)黨組織的學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容要求，參照黨委年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)、上級(jí)會(huì)議及文件精神，以及本單位業(yè)務(wù)工作需要，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃。堅(jiān)持每周至少半天的集中學(xué)習(xí)制度，內(nèi)容由機(jī)關(guān)黨支部及各單位安排。每次集中學(xué)習(xí)需圍繞重要理論和實(shí)際問(wèn)題展開(kāi)討論，做好學(xué)習(xí)記錄，并檢查到課率。黨支部及各單位需認(rèn)真填寫(xiě)學(xué)習(xí)記錄本。強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)，特別是在集中學(xué)習(xí)前進(jìn)行預(yù)習(xí)，做好發(fā)言準(zhǔn)備。針對(duì)工作實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，進(jìn)行理論思考，每季度至少撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。利用簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)刊等媒介，刊登支部及個(gè)人學(xué)習(xí)信息、心得、理論文章等，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流，共同提升。堅(jiān)持每季度進(jìn)行學(xué)習(xí)小結(jié)，年度進(jìn)行全面學(xué)習(xí)總結(jié)。三、考核辦法1.抽查學(xué)習(xí)筆記，根據(jù)每次學(xué)習(xí)的筆記情況，評(píng)定為“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等級(jí)。2.聽(tīng)取學(xué)員學(xué)習(xí)匯報(bào)，每次學(xué)習(xí)結(jié)束后隨機(jī)選取一至兩名學(xué)員進(jìn)行問(wèn)答和心得匯報(bào)。3.實(shí)施考試考核，每季度組織一次學(xué)習(xí)考試，滿分一百分，六十分以下為不合格。四、考核獎(jiǎng)懲1.考核結(jié)果分為合格與不合格兩個(gè)等級(jí)。2.將學(xué)習(xí)考核納入年度黨建工作績(jī)效考核體系，對(duì)不合格學(xué)員，由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，并取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。2024年學(xué)習(xí)考核制度范例（三）為構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提升員工的學(xué)習(xí)能力與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，公司總經(jīng)理室決定制定并實(shí)施公司學(xué)習(xí)考核制度。一、學(xué)習(xí)組織：1.公司管理層將依據(jù)職責(zé)劃分，設(shè)立學(xué)習(xí)小組，由各小組負(fù)責(zé)人召集并組織全體組員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，同時(shí)由副總負(fù)責(zé)對(duì)各小組的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。2.每個(gè)小組應(yīng)設(shè)立一位組長(zhǎng)（由各部門(mén)負(fù)責(zé)人每月輪流擔(dān)任），負(fù)責(zé)規(guī)劃本小組的學(xué)習(xí)活動(dòng)，監(jiān)督組員學(xué)習(xí)進(jìn)度，并保持學(xué)習(xí)記錄，每周向行政部/人力資源部報(bào)備。二、學(xué)習(xí)計(jì)劃：1.學(xué)習(xí)計(jì)劃由各小組組長(zhǎng)編制，經(jīng)副總審批后執(zhí)行，確保每月至少進(jìn)行____次集體學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于____分鐘。2.學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)、實(shí)際操作、案例分析、上級(jí)指導(dǎo)文件、時(shí)事分析等。三、學(xué)習(xí)記錄：1.所有組員需認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)要點(diǎn)，原則上每月需撰寫(xiě)____篇學(xué)習(xí)心得。2.各小組需建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，詳細(xì)記錄出勤、筆記、心得撰寫(xiě)及學(xué)習(xí)完成情況。個(gè)人學(xué)習(xí)檔案由組長(zhǎng)指定專(zhuān)人管理，每月接受行政部/人力資源部的檢查。四、學(xué)習(xí)時(shí)間：學(xué)習(xí)活動(dòng)通常安排在工作日的晚上6:30-9:00或周末進(jìn)行。五、參與人員：所有員工均需參與。六、激勵(lì)機(jī)制：1.每次學(xué)習(xí)將按照____元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)，考勤數(shù)據(jù)由行政部/人力資源部根據(jù)指紋打卡記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。每月學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)上限為_(kāi)___元。2.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)與員工月度學(xué)習(xí)效果相關(guān)，考核標(biāo)準(zhǔn)將基于小組學(xué)習(xí)記錄、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得及當(dāng)月工作績(jī)效提升進(jìn)行評(píng)估，該掛鉤考核權(quán)重為_(kāi)___%。3.每月至少需組織____次集中學(xué)習(xí)，未達(dá)標(biāo)的部門(mén)將在公司內(nèi)