2024年工地設(shè)備管理制度范本（二篇）

第2頁共2頁2024年工地設(shè)備管理制度范本1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部規(guī)定的上下班時(shí)間，不得遲到早退。2.如需請(qǐng)假，員工需提前一天向工地負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理提交申請(qǐng)；確保工地上每日至少有兩位后勤管理人員在場，全面細(xì)致地執(zhí)行工地現(xiàn)場的正常施工任務(wù)。對(duì)于未經(jīng)請(qǐng)假擅自缺勤的員工，將按照曠工兩天處理，并扣除相應(yīng)工資。3.員工在有事外出前，需妥善安排工地上的各項(xiàng)事務(wù)，確保工地正常運(yùn)行。外出時(shí)間應(yīng)盡量控制在兩個(gè)小時(shí)以內(nèi)，以免干擾工地正常施工秩序。每月出勤需達(dá)到規(guī)定天數(shù)，出勤達(dá)標(biāo)者發(fā)放基本工資；超出規(guī)定天數(shù)的，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資；若出勤不足，每缺勤一天將扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。同時(shí)，為激勵(lì)員工，對(duì)表現(xiàn)突出、責(zé)任心強(qiáng)的員工將給予年終獎(jiǎng)勵(lì)。4.工地考勤由工地負(fù)責(zé)人據(jù)實(shí)記錄，并張貼在顯眼位置。月底時(shí)，考勤記錄將匯總后上報(bào)項(xiàng)目部。5.材料入庫時(shí)，需確保有三聯(lián)單作為憑證，并在月底匯總后進(jìn)行報(bào)賬。6.中午在工地上嚴(yán)禁飲酒，酒后不得進(jìn)入工作狀態(tài)。同時(shí)，需監(jiān)督各分項(xiàng)工作人員遵守同樣規(guī)定，避免酒后上崗引發(fā)安全事故（注：招待甲方除外）。一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施。7.工地負(fù)責(zé)人需切實(shí)安排好生產(chǎn)工作，并確保工程各項(xiàng)安全技術(shù)指標(biāo)準(zhǔn)確無誤。對(duì)各分項(xiàng)工作要做好技術(shù)交底和安全交底，并要求具體分項(xiàng)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。以此確保工地安全生產(chǎn)、文明施工，并杜絕返工浪費(fèi)材料的現(xiàn)象。8.項(xiàng)目部將每十天召開一次工作例會(huì)，以交流下一步工作安排并上報(bào)進(jìn)度計(jì)劃。工地負(fù)責(zé)人需提前三天上報(bào)材料計(jì)劃，以避免因材料短缺導(dǎo)致工地停工待料，從而影響工程進(jìn)度。9.在主體施工期間，需安排夜間工地值班人員，以確保夜間施工的安全和質(zhì)量符合要求。2024年工地設(shè)備管理制度范本（二）為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”及“百年大計(jì)，質(zhì)量至上”的核心理念，確保施工人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，全面推行安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，消除潛在的事故隱患，特此制定并強(qiáng)化以下管理制度，旨在提升經(jīng)濟(jì)效益與項(xiàng)目管理水平：一、嚴(yán)格遵循國家安全生產(chǎn)政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁任何形式的違章指揮與冒險(xiǎn)作業(yè)行為。二、強(qiáng)化組織紀(jì)律性，全體人員需服從領(lǐng)導(dǎo)安排，如需請(qǐng)假需提前申請(qǐng)并獲批，無故曠工者將按工日數(shù)進(jìn)行相應(yīng)扣罰。三、工作時(shí)間應(yīng)集中精力，不得拖延，超出規(guī)定時(shí)間者將按次處以罰款。四、所有進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員必須佩戴安全帽，嚴(yán)禁攜帶非施工人員進(jìn)入現(xiàn)場干擾正常施工秩序，違者將處以罰款。五、上班期間，嚴(yán)禁穿著拖鞋、硬底鞋、高跟鞋及帶釘易滑鞋，同時(shí)禁止赤膊、赤腳、穿短褲等不符合安全規(guī)范的行為，違者將受到罰款處罰。六、進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，必須正確佩戴并使用安全帶，嚴(yán)禁向下拋擲物品及一切材料工具，違者將受到嚴(yán)厲罰款。七、單項(xiàng)工程需依據(jù)技術(shù)交底要求達(dá)到驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，不合格部分需返工，并依據(jù)工程量追究相關(guān)材料與人工費(fèi)用。八、倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，嚴(yán)禁在工地內(nèi)發(fā)生爭執(zhí)或斗毆事件，無論有理無理，首次違規(guī)者將受到罰款，并視情況進(jìn)一步處理，直至辭退。九、愛護(hù)公共財(cái)物，工具使用需辦理借用手續(xù)并妥善保管，如有丟失或人為損壞，必須照價(jià)賠償。十、堅(jiān)持文明施工，杜絕浪費(fèi)，確保施工現(xiàn)場隨做隨清，工完場清。將不定期進(jìn)行評(píng)比，獎(jiǎng)懲分明，以激勵(lì)員工保持施工現(xiàn)場整潔。十一、施工現(xiàn)場的臨時(shí)用電需規(guī)范布置，嚴(yán)禁私拉亂接。機(jī)械設(shè)備及電器用品應(yīng)及時(shí)維修保養(yǎng)，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。非專業(yè)人員擅自操作將照價(jià)賠償后另行處理。十二、上班時(shí)間應(yīng)保持專注，嚴(yán)禁說笑打鬧、閱讀書報(bào)雜志及酒后作業(yè)。同時(shí)禁止推癟輪胎等不安全行為，違者將受到罰款。十三、嚴(yán)禁攀爬井架及乘坐吊籃上下，禁止在吊裝區(qū)域下方停留或行走，違者將受到罰款處罰。十四、在禁火區(qū)域，嚴(yán)禁吸煙及明火作業(yè)，違者將受到罰款。十五、對(duì)于故意破壞安全設(shè)施的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重酌情罰款。十六、強(qiáng)調(diào)成品保護(hù)意識(shí)，樹立人人有責(zé)的觀念，對(duì)違規(guī)行為將依據(jù)情節(jié)進(jìn)行罰款處理。十七、嚴(yán)禁偷盜個(gè)人或公共財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以財(cái)物價(jià)值數(shù)倍的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將予以清退或移送司法機(jī)關(guān)處理。十八、對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取果斷措施避免重大事故發(fā)生的個(gè)人，將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。十九、鼓勵(lì)提出合理化建議，若建議被采納并帶來顯著的生產(chǎn)、安全及經(jīng)濟(jì)效益，將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。以上制度為初步規(guī)定，如有未盡事宜將隨后補(bǔ)充。望全體工人認(rèn)真執(zhí)行，以高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，為自身及施工隊(duì)的效益貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，愿每位工人在各自的崗位上不懈努力，盡職盡責(zé)，共同營造和諧、安全、高效的工作環(huán)境。工人生活宿舍管理制度一、為營造文明健康的休息環(huán)境，全體職工需樹立主人翁意識(shí)，服從統(tǒng)一管理，講文明、講禮貌、講道德，共同維護(hù)宿舍的良好秩序。二、宿舍衛(wèi)生應(yīng)實(shí)行輪流打掃制度，保持室內(nèi)清潔。通過掛牌值日與不定期評(píng)比的方式，對(duì)優(yōu)秀宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)臟亂宿舍進(jìn)行罰款（每次獎(jiǎng)罰各____元）。三、起床后，個(gè)人衣物及被褥需折疊整齊，保持個(gè)人衛(wèi)生與宿舍整潔。四、宿舍應(yīng)按規(guī)定時(shí)間熄燈就寢，不得大聲喧嘩，影響他人休息。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行打撲克、玩麻將等娛樂活動(dòng)，違者將受到罰款處罰。五、嚴(yán)禁隨地大小便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將要求清理并視情況對(duì)違規(guī)者進(jìn)行罰款。六、未經(jīng)允許，不得將陌生人帶入宿舍。家屬或鄰居探親需向工人履行登記手續(xù)，否則將對(duì)違規(guī)者