2024年版員工勞動(dòng)協(xié)議編號(hào)查詢指南版

2024年版員工勞動(dòng)協(xié)議編號(hào)查詢指南版A版本合同目錄一覽1.員工基本信息查詢1.1員工編號(hào)查詢1.2員工姓名查詢1.3員工性別查詢1.4員工出生日期查詢1.5員工國(guó)籍查詢1.6員工聯(lián)系方式查詢2.員工勞動(dòng)信息查詢2.1入職日期查詢2.2離職日期查詢2.3工作崗位查詢2.4工資級(jí)別查詢2.5工作時(shí)間查詢2.6福利待遇查詢3.員工合同信息查詢3.1合同起始日期查詢3.2合同終止日期查詢3.3合同類型查詢3.4合同簽訂方查詢3.5合同附件查詢4.員工績(jī)效信息查詢4.1績(jī)效考核周期查詢4.2績(jī)效考核結(jié)果查詢4.3績(jī)效獎(jiǎng)金查詢4.4績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃查詢5.員工培訓(xùn)信息查詢5.1培訓(xùn)課程查詢5.2培訓(xùn)時(shí)間查詢5.3培訓(xùn)地點(diǎn)查詢5.4培訓(xùn)效果評(píng)估查詢6.員工考勤信息查詢6.1出勤記錄查詢6.2請(qǐng)假記錄查詢6.3加班記錄查詢6.4出差記錄查詢7.員工獎(jiǎng)懲信息查詢7.1獎(jiǎng)勵(lì)記錄查詢7.2懲罰記錄查詢7.3獎(jiǎng)懲相關(guān)政策查詢8.員工社會(huì)保障信息查詢8.1養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢8.2醫(yī)療保險(xiǎn)查詢8.3失業(yè)保險(xiǎn)查詢8.4工傷保險(xiǎn)查詢8.5生育保險(xiǎn)查詢8.6社會(huì)保障相關(guān)政策查詢9.員工個(gè)人信息變更查詢9.1個(gè)人信息變更記錄查詢9.2變更日期查詢9.3變更內(nèi)容查詢10.員工勞動(dòng)合同續(xù)簽查詢10.1續(xù)簽日期查詢10.2續(xù)簽期限查詢10.3續(xù)簽條件查詢11.員工離職手續(xù)查詢11.1離職原因查詢11.2離職日期查詢11.3離職手續(xù)辦理流程查詢12.員工檔案查詢12.1檔案編號(hào)查詢12.2檔案內(nèi)容查詢12.3檔案歸檔日期查詢13.員工保密協(xié)議查詢13.1保密協(xié)議內(nèi)容查詢13.2保密期限查詢13.3保密協(xié)議簽訂日期查詢14.員工其他相關(guān)信息查詢14.1其他信息記錄查詢14.2信息內(nèi)容查詢14.3信息記錄日期查詢第一部分：合同如下：第一條：?jiǎn)T工基本信息查詢1.1員工編號(hào)：用于唯一標(biāo)識(shí)員工身份的編號(hào)，由六位數(shù)字組成，首兩位表示公司代碼，后四位表示員工序號(hào)。1.2員工姓名：?jiǎn)T工的正式姓名，應(yīng)與身份證上的姓名一致。1.3員工性別：?jiǎn)T工的性別，分為男、女。1.4員工出生日期：?jiǎn)T工的出生年月日，按照公歷日期計(jì)算。1.5員工國(guó)籍：?jiǎn)T工的國(guó)籍，應(yīng)填寫(xiě)具體的國(guó)家名稱。1.6員工聯(lián)系方式：?jiǎn)T工的聯(lián)系電話、郵箱地址等聯(lián)系方式，用于公司與員工之間的溝通。第二條：?jiǎn)T工勞動(dòng)信息查詢2.1入職日期：?jiǎn)T工加入公司的日期，按照公歷日期計(jì)算。2.2離職日期：?jiǎn)T工離開(kāi)公司的日期，如尚未離職，則該項(xiàng)為空。2.3工作崗位：?jiǎn)T工在公司所擔(dān)任的具體職務(wù)或崗位。2.4工資級(jí)別：?jiǎn)T工的工資級(jí)別，根據(jù)員工的職級(jí)、職等和職檔確定。2.5工作時(shí)間：?jiǎn)T工的每日工作時(shí)間，以及每周的工作天數(shù)和休息天數(shù)。2.6福利待遇：?jiǎn)T工可以享受的公司福利待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第三條：?jiǎn)T工合同信息查詢3.1合同起始日期：勞動(dòng)合同的起始日期，按照公歷日期計(jì)算。3.2合同終止日期：勞動(dòng)合同的終止日期，如無(wú)固定期限合同，則該項(xiàng)為空。3.3合同類型：勞動(dòng)合同的類型，如固定期限合同、無(wú)固定期限合同等。3.4合同簽訂方：勞動(dòng)合同的簽訂方，即公司與員工雙方。3.5合同附件：勞動(dòng)合同的附件，如崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等。第四條：?jiǎn)T工績(jī)效信息查詢4.1績(jī)效考核周期：績(jī)效考核的周期，如每月、每季度、每年。4.2績(jī)效考核結(jié)果：?jiǎn)T工上一次績(jī)效考核的結(jié)果，包括考核分?jǐn)?shù)和考核等級(jí)。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，員工應(yīng)獲得的績(jī)效獎(jiǎng)金金額。4.4績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃：針對(duì)員工績(jī)效不足之處，制定的改進(jìn)計(jì)劃和措施。第五條：?jiǎn)T工培訓(xùn)信息查詢5.1培訓(xùn)課程：?jiǎn)T工參加的培訓(xùn)課程名稱和內(nèi)容。5.2培訓(xùn)時(shí)間：?jiǎn)T工參加培訓(xùn)的具體日期和時(shí)間段。5.3培訓(xùn)地點(diǎn)：?jiǎn)T工參加培訓(xùn)的地點(diǎn)，如公司培訓(xùn)室、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。5.4培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)員工參加培訓(xùn)后的效果進(jìn)行評(píng)估，包括知識(shí)掌握程度、應(yīng)用能力等。第六條：?jiǎn)T工考勤信息查詢6.1出勤記錄：?jiǎn)T工的出勤情況記錄，包括遲到、早退、請(qǐng)假等。6.2請(qǐng)假記錄：?jiǎn)T工請(qǐng)假的記錄，包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、批準(zhǔn)情況等。6.3加班記錄：?jiǎn)T工加班的記錄，包括加班時(shí)間、加班原因、加班申請(qǐng)批準(zhǔn)情況等。6.4出差記錄：?jiǎn)T工出差的記錄，包括出差任務(wù)、出差時(shí)間、出差地點(diǎn)等。第八條：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲信息查詢8.1獎(jiǎng)勵(lì)記錄：?jiǎn)T工獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)記錄，包括獎(jiǎng)勵(lì)名稱、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間、獎(jiǎng)勵(lì)原因等。8.2懲罰記錄：?jiǎn)T工受到的各種懲罰記錄，包括懲罰名稱、懲罰時(shí)間、懲罰原因等。8.3獎(jiǎng)懲相關(guān)政策：公司制定的獎(jiǎng)懲政策，包括獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、懲罰標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲流程等。第九條：?jiǎn)T工社會(huì)保障信息查詢9.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)T工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)信息，包括保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、保險(xiǎn)待遇等。9.2醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)T工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)信息，包括醫(yī)療繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、報(bào)銷范圍等。9.3失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工參加失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)信息，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、失業(yè)待遇等。9.4工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)T工參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)信息，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、工傷待遇等。9.5生育保險(xiǎn)：?jiǎn)T工參加生育保險(xiǎn)的相關(guān)信息，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、生育待遇等。9.6社會(huì)保障相關(guān)政策：國(guó)家和社會(huì)保障部門(mén)制定的相關(guān)法律法規(guī)，包括保險(xiǎn)待遇、報(bào)銷流程等。第十條：?jiǎn)T工個(gè)人信息變更查詢10.1個(gè)人信息變更記錄：?jiǎn)T工個(gè)人信息變更的記錄，包括變更日期、變更內(nèi)容等。10.2變更日期：?jiǎn)T工個(gè)人信息變更的具體日期。10.3變更內(nèi)容：?jiǎn)T工個(gè)人信息變更的具體內(nèi)容，如聯(lián)系方式變更、緊急聯(lián)系人變更等。第十一條：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同續(xù)簽查詢11.1續(xù)簽日期：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同續(xù)簽的具體日期。11.2續(xù)簽期限：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同續(xù)簽的期限，如一年、三年等。11.3續(xù)簽條件：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件，如績(jī)效考核合格、無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)等。第十二條：?jiǎn)T工離職手續(xù)查詢12.1離職原因：?jiǎn)T工離職的原因，如個(gè)人發(fā)展、家庭原因等。12.2離職日期：?jiǎn)T工離職的具體日期。12.3離職手續(xù)辦理流程：?jiǎn)T工離職手續(xù)的辦理流程，包括離職申請(qǐng)、離職審批、物品歸還等。第十三條：?jiǎn)T工檔案查詢13.1檔案編號(hào)：?jiǎn)T工檔案的編號(hào)，用于唯一標(biāo)識(shí)員工檔案。13.2檔案內(nèi)容：?jiǎn)T工檔案的內(nèi)容，包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。13.3檔案歸檔日期：?jiǎn)T工檔案的歸檔日期，即檔案更新日期。第十四條：?jiǎn)T工保密協(xié)議查詢14.1保密協(xié)議內(nèi)容：?jiǎn)T工保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限等。14.2保密期限：?jiǎn)T工保密協(xié)議的保密期限，如一年、兩年等。14.3保密協(xié)議簽訂日期：?jiǎn)T工保密協(xié)議的簽訂日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工基本信息表詳細(xì)要求：包括員工的姓名、性別、出生日期、國(guó)籍、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于記錄和管理員工的基本信息。附件二：?jiǎn)T工勞動(dòng)信息表詳細(xì)要求：包括員工的入職日期、離職日期、工作崗位、工資級(jí)別、工作時(shí)間、福利待遇等勞動(dòng)信息。說(shuō)明：用于記錄和管理員工的勞動(dòng)信息。附件三：?jiǎn)T工合同信息表詳細(xì)要求：包括合同的起始日期、終止日期、合同類型、簽訂方、附件等合同信息。說(shuō)明：用于記錄和管理員工的勞動(dòng)合同信息。附件四：?jiǎn)T工績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括員工的績(jī)效考核周期、考核結(jié)果、績(jī)效獎(jiǎng)金、改進(jìn)計(jì)劃等績(jī)效信息。說(shuō)明：用于記錄和管理員工的績(jī)效信息。附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：包括員工的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)效果評(píng)估等培訓(xùn)信息。說(shuō)明：用于記錄和管理員工的培訓(xùn)信息。附件六：?jiǎn)T工考勤記錄表詳細(xì)要求：包括員工的出勤記錄、請(qǐng)假記錄、加班記錄、出差記錄等考勤信息。說(shuō)明：用于記錄和管理員工的考勤信息。附件七：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲記錄表詳細(xì)要求：包括員工的獎(jiǎng)勵(lì)記錄、懲罰記錄、獎(jiǎng)懲相關(guān)政策等獎(jiǎng)懲信息。說(shuō)明：用于記錄和管理員工的獎(jiǎng)懲信息。附件八：?jiǎn)T工社會(huì)保障信息表詳細(xì)要求：包括員工的社會(huì)保險(xiǎn)信息，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說(shuō)明：用于記錄和管理員工的社會(huì)保險(xiǎn)信息。附件九：?jiǎn)T工個(gè)人信息變更記錄表詳細(xì)要求：包括員工的個(gè)人信息變更記錄，如聯(lián)系方式變更、緊急聯(lián)系人變更等。說(shuō)明：用于記錄和管理員工的個(gè)人信息變更。附件十：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括員工的勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)、續(xù)簽期限、續(xù)簽條件等。說(shuō)明：用于記錄和管理員工的勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)。附件十一：離職手續(xù)辦理流程說(shuō)明詳細(xì)要求：包括員工離職手續(xù)的辦理流程，如離職申請(qǐng)、離職審批、物品歸還等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工辦理離職手續(xù)。附件十二：?jiǎn)T工檔案管理規(guī)程詳細(xì)要求：包括員工檔案的編號(hào)、內(nèi)容、歸檔日期等管理規(guī)程。說(shuō)明：用于管理員工檔案。附件十三：?jiǎn)T工保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密協(xié)議的內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：用于規(guī)定員工的保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未按照合同約定提供服務(wù)或違反公司規(guī)章制度。2.員工未按照合同約定履行保密義務(wù)。3.公司在合同約定的期限內(nèi)未支付員工工資或福利。4.公司未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。5.公司未按照合同約定提供社會(huì)保障或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約方需承擔(dān)違約行為所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說(shuō)明：如員工未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如公司未按照合同約定提供社會(huì)保障，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，公司需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。固定期限合同：指雙方約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限合同：指沒(méi)有約定合同終止日期的勞動(dòng)合同?？?jī)效考核：指用人單位對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。保密義務(wù)：指員工在合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密的責(zé)