2024年連鎖店店長(zhǎng)聘用協(xié)議范本版

2024年連鎖店店長(zhǎng)聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概覽1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期第二條：店長(zhǎng)職責(zé)2.1店長(zhǎng)職責(zé)概述2.2店長(zhǎng)日常工作2.3店長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估第三條：店長(zhǎng)權(quán)益3.1薪資待遇3.2福利待遇3.3休假安排第四條：店長(zhǎng)招聘條件4.1基本條件4.2任職資格4.3招聘流程第五條：店長(zhǎng)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3發(fā)展機(jī)會(huì)第六條：合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止后的權(quán)益處理第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議類型8.2解決方式8.3時(shí)效規(guī)定第九條：法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院第十條：其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第十一條：合同生效條件11.1生效條件11.2生效時(shí)間第十二條：雙方簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3蓋章第十三條：附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容第十四條：完整合同文本14.1合同14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概覽1.1協(xié)議類型本協(xié)議為連鎖店店長(zhǎng)聘用協(xié)議，由甲方（連鎖店）與乙方（店長(zhǎng)）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：連鎖店乙方：店長(zhǎng)1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二條：店長(zhǎng)職責(zé)2.1店長(zhǎng)職責(zé)概述乙方作為店長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)連鎖店的日常經(jīng)營管理工作，確保連鎖店正常運(yùn)營，提高經(jīng)營效益。2.2店長(zhǎng)日常工作（1）組織并指導(dǎo)店員進(jìn)行商品銷售和服務(wù)工作；（2）執(zhí)行公司的經(jīng)營策略和促銷活動(dòng)；（3）維護(hù)店鋪衛(wèi)生和安全；（4）收銀和日常賬務(wù)管理；（5）處理客戶投訴和滿意度提升；（6）完成公司規(guī)定的其他工作。2.3店長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估（1）銷售業(yè)績(jī)：完成銷售目標(biāo)的情況；（2）店務(wù)管理：店鋪衛(wèi)生、員工服務(wù)態(tài)度、貨品管理等；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：?jiǎn)T工滿意度、員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）顧客滿意度：顧客投訴處理、顧客滿意度調(diào)查結(jié)果。第三條：店長(zhǎng)權(quán)益3.1薪資待遇乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成，具體金額按照公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定繳納；（2）年假：按照公司規(guī)定的年假天數(shù)執(zhí)行；（3）病假：按照公司規(guī)定的病假政策執(zhí)行；（4）其他福利待遇：公司規(guī)定的其他福利待遇。3.3休假安排乙方的休假安排按照公司規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條：店長(zhǎng)招聘條件4.1基本條件（1）年齡在2540周歲之間；4.2任職資格（1）熟悉零售行業(yè)法律法規(guī)和市場(chǎng)情況；（3）具備較強(qiáng)的店鋪運(yùn)營能力和客戶服務(wù)能力；4.3招聘流程乙方的招聘流程如下：（1）甲方發(fā)布招聘信息，對(duì)外招聘；（2）乙方提交應(yīng)聘材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書等；（3）甲方對(duì)乙方進(jìn)行初步篩選，確定面試人選；（4）甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行全面評(píng)估；（5）甲方確定錄用人選，與乙方簽訂本協(xié)議。第五條：店長(zhǎng)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）公司文化、企業(yè)理念及經(jīng)營策略；（2）店鋪管理、銷售技巧及顧客服務(wù)；（3）產(chǎn)品知識(shí)及市場(chǎng)分析；（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。5.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)安排乙方參加定期的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃和乙方工作實(shí)際情況協(xié)商確定。5.3發(fā)展機(jī)會(huì)（1）內(nèi)部晉升：店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→分公司經(jīng)理；（2）外部培訓(xùn)：參加行業(yè)研討會(huì)、培訓(xùn)課程等；（3）職業(yè)生涯規(guī)劃：提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第六條：合同解除與終止6.1解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；（2）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。6.2終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)；（3）甲方因經(jīng)營需要關(guān)閉連鎖店，解除與乙方的聘用關(guān)系。6.3解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及解除或終止協(xié)議后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議解除或終止之日起計(jì)算，為期____年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類型雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同解除、終止、違約等。9.2解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3時(shí)效規(guī)定雙方對(duì)爭(zhēng)議的解決應(yīng)在本協(xié)議解除或終止之日起____年內(nèi)完成。第十條：法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十一條：合同生效條件11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效時(shí)間本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第十二條：雙方簽字蓋章12.1甲方簽字（甲方蓋章）12.2乙方簽字（乙方簽字）12.3蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件列表（附件內(nèi)容清單）13.2附件內(nèi)容（附件內(nèi)容）第十四條：完整合同文本14.1合同（本合同內(nèi)容）14.2附加條款（附加條款內(nèi)容）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：連鎖店店長(zhǎng)聘用協(xié)議范本附件二：連鎖店店長(zhǎng)職責(zé)說明書附件三：連鎖店店長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件四：連鎖店店長(zhǎng)薪資待遇明細(xì)表附件五：連鎖店店長(zhǎng)福利待遇一覽表附件六：連鎖店店長(zhǎng)招聘條件及流程附件七：連鎖店店長(zhǎng)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件八：連鎖店店長(zhǎng)保密協(xié)議附件九：連鎖店店長(zhǎng)爭(zhēng)議解決方式附件十：連鎖店店長(zhǎng)法律適用與管轄聲明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：連鎖店店長(zhǎng)聘用協(xié)議范本附件二：連鎖店店長(zhǎng)職責(zé)說明書本附件詳細(xì)說明了連鎖店店長(zhǎng)的職責(zé)和日常工作內(nèi)容。附件三：連鎖店店長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本附件列出了連鎖店店長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估的各項(xiàng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：連鎖店店長(zhǎng)薪資待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了連鎖店店長(zhǎng)的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等。附件五：連鎖店店長(zhǎng)福利待遇一覽表本附件詳細(xì)列出了連鎖店店長(zhǎng)的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年假、病假等。附件六：連鎖店店長(zhǎng)招聘條件及流程本附件詳細(xì)列出了連鎖店店長(zhǎng)的招聘條件，包括基本條件、任職資格、招聘流程等。附件七：連鎖店店長(zhǎng)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件詳細(xì)說明了連鎖店店長(zhǎng)的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和發(fā)展機(jī)會(huì)等。附件八：連鎖店店長(zhǎng)保密協(xié)議本附件詳細(xì)說明了連鎖店店長(zhǎng)應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件九：連鎖店店長(zhǎng)爭(zhēng)議解決方式本附件詳細(xì)說明了連鎖店店長(zhǎng)與甲方之間的爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、訴訟等。附件十：連鎖店店長(zhǎng)法律適用與管轄聲明本附件詳細(xì)說明了本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約責(zé)任：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。2.乙方違反本協(xié)議的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.連鎖店：指在一定區(qū)域內(nèi)，通過統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一經(jīng)營模式、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，由多個(gè)獨(dú)立經(jīng)營的店鋪組成的經(jīng)營體系。2.店長(zhǎng)：指在連鎖店中