2024年臨時工聘用協(xié)議樣本版

2024年臨時工聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.臨時工聘用協(xié)議1.1定義與范圍1.2聘用期限1.3工作職責2.工作條件與待遇2.1工作時間2.2勞動報酬2.3福利待遇3.勞動保護與安全3.1勞動保護3.2工作安全4.合同的變更與解除4.1變更條件4.2解除條件5.爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調解解決5.3仲裁解決6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的生效與終止10.附件10.1附件一：臨時工工作內容列表10.2附件二：工作時間表10.3附件三：勞動報酬明細11.簽署頁11.1甲方（聘用單位）簽署11.2乙方（臨時工）簽署12.附件四：合同解除或終止申請表13.附件五：保密協(xié)議14.附件六：其他相關文件第一部分：合同如下：1.臨時工聘用協(xié)議1.1定義與范圍1.1.1本協(xié)議是指甲方（聘用單位）與乙方（臨時工）之間，就乙方在甲方工作期間，甲方提供工作機會，乙方提供勞動力的雙方權利義務關系達成的一致協(xié)議。1.2聘用期限1.2.1本協(xié)議的聘用期限為從雙方簽署之日起至____年__月__日止，共計____個月。1.3工作職責1.3.1乙方根據(jù)甲方的安排，按照工作職責要求，完成甲方指定的工作任務。2.工作條件與待遇2.1工作時間2.1.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調整。2.2勞動報酬2.2.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月，甲方按月支付乙方工資。2.3福利待遇2.3.1乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。3.勞動保護與安全3.1勞動保護3.1.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品。3.2工作安全3.2.1甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全，對乙方進行必要的安全教育和培訓。4.合同的變更與解除4.1變更條件4.1.1雙方同意，本協(xié)議的聘用期限可以延長，但需提前一個月通知對方。4.2解除條件4.2.1在協(xié)議期內，如乙方因個人原因需解除協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方。5.爭議解決5.1協(xié)商解決5.1.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。5.2調解解決5.2.1如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。5.3仲裁解決5.3.1如調解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.保密條款6.1保密內容6.1.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后____年內有效。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決8.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。9.其他條款9.1通知與送達9.1.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應以書面形式送達對方指定的地址。9.2合同的生效與終止9.2.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。除非一方嚴重違反本協(xié)議，否則雙方應履行至協(xié)議期滿。10.附件10.1附件一：臨時工工作內容列表10.2附件二：工作時間表10.3附件三：勞動報酬明細11.簽署頁11.1甲方（聘用單位）簽署11.2乙方（臨時工）簽署12.附件四：合同解除或終止申請表13.附件五：保密協(xié)議14.附件六：其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工工作內容列表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方作為臨時工在甲方工作期間應完成的具體工作內容，包括但不限于工作任務、工作目標、工作標準等。乙方應根據(jù)甲方的安排和指示，按照附件一中的工作內容進行工作。2.附件二：工作時間表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工作時間安排，包括工作日期、工作時間、休息日等。乙方應根據(jù)甲方的工作時間表進行工作，確保按時到崗并完成工作任務。3.附件三：勞動報酬明細詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方在甲方工作期間的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等。甲方可根據(jù)乙方的實際工作情況，按照附件三中的明細進行薪酬的計算和支付。4.附件四：合同解除或終止申請表詳細要求和說明：本附件為合同解除或終止時所需填寫的申請表。若雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的解除或終止情況，雙方應填寫此申請表并按照約定程序進行解除或終止合同的手續(xù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件為乙方與甲方之間達成的保密協(xié)議，詳細列出了乙方在甲方工作期間應保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。乙方應遵守保密協(xié)議的約定，確保不泄露任何保密信息。6.附件六：其他相關文件說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為b)乙方泄露了甲方保密信息或違反保密協(xié)議的約定；c)甲方未按照約定時間支付乙方工資或違反勞動條件；d)甲方提前解除或終止合同，且未按照約定支付賠償金。2.責任認定標準違約責任認定標準如下：b)乙方泄露了甲方保密信息或違反保密協(xié)議的約定，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于停止泄露、賠償因此造成的損失；c)甲方未按照約定時間支付乙方工資或違反勞動條件，甲方應支付乙方相應的工資和賠償金，并承擔違約責任；d)甲方提前解除或終止合同，且未按照約定支付賠償金，甲方應按照約定向乙方支付賠償金。示例說明：若乙方未能按照約定時間到崗，甲方有權要求乙方支付違約金1000元。若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失50,000元，乙方應承擔賠償責任并支付該金額。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作不滿一年，且未與用人單位建立長期勞動關系的勞動者。2.聘用期限：指雙方約定的臨時工在用人單位工作的時間期限。3.勞動報酬：指臨時工因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.勞動保護：指用