2024年度人才招聘委托合作協(xié)議版

2024年度人才招聘委托合作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方1.2合作目的1.3合作內(nèi)容2.人才招聘需求2.1招聘職位及數(shù)量2.2招聘條件及要求2.3招聘流程及時間安排3.合作雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)3.2乙方權(quán)利和義務(wù)4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用明細4.2支付方式及時間5.人才選拔及評估5.1選拔方式5.2評估標準5.3結(jié)果通知6.人才引進與管理6.1人才引進6.2員工管理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3適用法律10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.其他約定11.1合作期限11.2信息保護11.3法律效力12.附件12.1招聘需求表12.2評估標準表12.3其他相關(guān)文件13.簽署頁13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方甲方：_______（公司名稱）乙方：_______（人才招聘服務(wù)機構(gòu)）1.2合作目的甲乙雙方共同合作，乙方依據(jù)甲方的招聘需求，提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)，以幫助甲方招聘到合適的人才，促進甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3合作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供包括人才搜索、候選人篩選、面試安排、人才評估等服務(wù)，并按照本合同的約定，向甲方交付最終選定的人才。2.人才招聘需求2.1招聘職位及數(shù)量甲方需招聘的職位為：_______（職位名稱），招聘數(shù)量為：_______（具體數(shù)量）。2.2招聘條件及要求招聘條件及具體要求為：_______（具體描述）。2.3招聘流程及時間安排招聘流程包括：_______（具體流程描述），整個招聘過程預(yù)計于_______年_______月_______日前完成。3.合作雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘需求，并要求乙方按照調(diào)整后的需求提供服務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2乙方權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的招聘需求，提供專業(yè)、高效的人才招聘服務(wù)，并確保所推薦的人才符合甲方的要求。乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，提出對招聘流程的合理建議。4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用明細乙方向甲方提供的招聘服務(wù)費用為人民幣_______元整（大寫：_______________________元整）。4.2支付方式及時間甲方應(yīng)在本合同簽訂后的_______個工作日內(nèi)，向乙方支付上述費用。支付方式為：_______（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。5.人才選拔及評估5.1選拔方式人才選拔方式為：_______（具體描述，如面試、筆試等）。5.2評估標準人才評估標準為：_______（具體描述，如專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、溝通能力等）。5.3結(jié)果通知乙方應(yīng)在每次選拔結(jié)束后_______個工作日內(nèi)，向甲方通知選拔結(jié)果。6.人才引進與管理6.1人才引進甲方應(yīng)在選拔結(jié)束后_______個工作日內(nèi)，與最終選定的人才簽訂勞動合同。6.2員工管理甲方應(yīng)對新入職員工進行必要的培訓(xùn)和管理，確保其能夠快速融入公司，發(fā)揮積極作用。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同簽訂過程中及合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。7.2保密期限保密期限為：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。7.3違約責(zé)任如有違約方，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定時間支付招聘服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付費用總額的_______%。8.2乙方違約責(zé)任如乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付費用總額的_______%。9.爭議解決9.1爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。9.2爭議解決地點爭議解決地點為：_______（具體地點，如甲方所在地、乙方所在地等）。9.3適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更如需變更本合同的任何內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同終止本合同履行完畢或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同即告終止。11.其他約定11.1合作期限本合同的合作期限為_______年，自合同生效之日起計算。11.2信息保護乙方應(yīng)對甲方提供的招聘相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。11.3法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.附件12.1招聘需求表12.2評估標準表12.3其他相關(guān)文件13.簽署頁13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細列出甲方所需招聘的職位、數(shù)量、職位要求等信息。附件二：評估標準表詳細列出乙方在選拔過程中所依據(jù)的評估標準，包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、溝通能力等方面。附件三：其他相關(guān)文件包括面試安排、候選人簡歷、背景調(diào)查報告等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付招聘服務(wù)費用。2.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.甲方未按約定時間支付招聘服務(wù)費用，違約金金額為應(yīng)付費用總額的_______%。2.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，違約金金額為應(yīng)付費用總額的_______%。示例說明：1.若甲方在簽訂合同后的_______個工作日內(nèi)未支付招聘服務(wù)費用，則構(gòu)成違約，需支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______（公司名稱），本合同的一方。2.乙方：指_______（人才招聘服務(wù)機構(gòu)），本合同的另一方。3.招聘服務(wù)費用：指乙方根據(jù)甲方招