福建公務員面試模擬15

福建公務員面試模擬15論述題第1題、

教育局在六一節(jié)前開展關愛山區(qū)留守兒童活動，你作為教育局的工作人員，由你負責組織此次活動，你怎么組織?我的答案：我的答案：參考答案：目前留守兒童問題已經引起了社會普遍的關注，由于缺少引導關愛，一些孩子出現性格缺陷、心理疾病等問題。教育局在六一節(jié)前開展關愛山區(qū)留守兒童的活動，正是身體力行地去幫助他們解決生活中的問題，給予留守兒童關心和關愛。我作為組織者，會主要從以下幾個方面開展此次活動：首先，我會去當地學校以及村委會了解該山區(qū)留守兒童的一些具體現狀，主要包括學習和生活兩個方面。結合調查了解到的現狀，確定這一次的活動主題：給留守兒童更多的愛，讓他們健康成長。接下來，我們會在教育局的官網、報紙等媒體發(fā)布這次活動的相關消息，號召社會上有心理學相關知識和有愛心的志愿者參與進來，請他們和我們一同前往山區(qū)。并組織一次對留守兒童的獻愛心捐助活動，準備小禮物送給留守兒童。在活動中，我們主要具體分為這幾個環(huán)節(jié)：第一，為具體了解這些留守兒童在學習生活上有哪些困難影響了他們的健康成長，我們首先會有一個交流咨詢環(huán)節(jié)。學習方面，我們會詢問部分老師和學生，了解是否由于目前學校的教學設施，軟件和硬件匱乏不足，學生在學習上缺乏學習工具等，使得這些孩子在學習上存在了問題；生活方面，會重點了解下目前國家對于兒童的一些政策，如“營養(yǎng)早餐工程”等是否落實到位了，這些孩子的正常生活標準能否達到。第二，在了解了這些問題之后，考慮到部分留守兒童由于經常缺乏父母關愛可能會產生心理問題，因此我們還會設計一個心理游戲互動環(huán)節(jié)。主要是由具備心理學相關知識的志愿者設置一些心理游戲，引導留守兒童參與進來，通過游戲，如若發(fā)現孩子有心理問題，請專家給予恰當的解決方案，并給予長期的幫扶，引導留守兒童樹立一種健康陽光的心態(tài)。第三，在活動最后，我們還會有一個獻愛心送禮物的環(huán)節(jié)，在六一兒童節(jié)來臨之際，將我們前期募捐的善款以及我們準備的小禮物捐贈給這些留守兒童，讓他們能夠切實地體會到整個社會對他們的關心關愛。在活動后，我們會將這次活動的文字視頻資料發(fā)布到媒體上，在社會上號召更多人來獻愛心關注留守兒童的成長。同時根據這次活動所反映出來的問題，我們教育部會對該山區(qū)持續(xù)關注，在教育設施、孩子的生活等方面盡力去營造更好的環(huán)境，讓他們快樂健康的成長。答案解析：第2題、

你和小李剛進一個科室工作，小李經常在工作中給領導和同事提意見，有些同事說他工作態(tài)度有問題，領導要你去跟小李溝通，你如何展開溝通?請現場模擬一下。我的答案：我的答案：參考答案：李哥，現在忙嗎?咱們聊聊天吧。這段時間大家都特別忙，尤其是你，前段時間你的工作任務量很大，但是你都很出色地完成了，領導為此多次表揚了你，讓我們多向你學習。但是之前由于工作太忙，咱們都沒有時間好好交流一下。其實我特別感謝你前一段時間對我工作提出的建議，對我的幫助很大。你能直言不諱地說出我工作中的問題并提出建議我很高興，能有你這樣一位性格耿直并且熱心的同事和朋友我很榮幸。對于你工作中的熱情與積極大家是有目共睹的。但是有時候當我們的想法與領導和同事發(fā)生分歧的時候，也應該先想一想自己的想法是否有不足之處，然后再去提出自己的建議。這樣領導和同事們更愿意接受，同時也能夠看到你想法的科學性。由于我們每個人經驗、閱歷以及處事方法的不同，工作當中難免會出現想法不一致的狀況，所以當我們對工作有不同的意見的時候，也應該虛心地向領導和業(yè)務骨干請教，認真聽取他們的意見和建議。畢竟他們具有豐富的工作經驗和人生閱歷，我們更多的是要向他們學習，而不是過于草率地提出自己的意見。因為這樣可能會讓其他的同事覺得咱們不夠尊重領導和同事，影響單位的和諧，是吧?所以我們在向領導和同事提意見的時候更應該慎重，并且要注意方式方法。你和我同時入職，作為朋友，我們就應該指出對方的缺點和不足，然后認真地反省并改正，這有利于我們的共同進步。這就是我的一點見解，希望對你有所幫助。我看午休的時間也快到啦，咱們中午一起吃飯吧。答案解析：第3題、

著名的網球世界冠軍李娜在體育界取得了很大的成功，對此，很多人認為這是市場化的產物，所以支持中國體育應當進行市場化，但有人認為還是應當堅持舉國體育制度。對此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：著名的網球運動員李娜在2008年脫離“舉國體制”選擇“單飛”，順應網球市場化運營，在2011年刷新了網球歷史，獲得法國網球公開賽的冠軍。李娜成功的背后印證著市場經濟的成功，體現出網球市場化的強大生命力。因此很多人提出體育應當進行市場化運作。但也有部分人堅持“舉國體育制度”，在我看來：舉國體育制度是通過政府以行政手段來管理體育事務的，雖然在資源整合的速度和效率上很高，但隨著社會經濟的發(fā)展，體制改革的深化，舉國體育制度同樣存在著一些問題，一方面，體育資金來源高度依賴于計劃手段和政府財政投入，使得整個體育系統(tǒng)缺乏自我造血的功能，體育事業(yè)的發(fā)展要求與資金不足矛盾突出。另一方面，體育人才流動困難。教練員、運動員均按行政區(qū)劃統(tǒng)一管理，只能上下調動，造成了人才資源的浪費和各地訓練優(yōu)勢無法合理利用的現象。而與之相對的市場化運營方式，是迎合現代市場經濟需求的商業(yè)體育模式，則具有很強的競爭力。第一，市場化可以引入商業(yè)資源，依托贊助商，提供充沛的資金支持，從而減輕國家的財政壓力，緩解體育事業(yè)資金壓力，通過商業(yè)化運營，實現商業(yè)主體和體育事業(yè)的雙贏。第二，開放的體育市場，提供了更具備競爭力和壓力的環(huán)境，有利于協調資源，配備最佳的教練隊伍，以全面提高運動員個人能力，從而提高體育事業(yè)的發(fā)展效率。第三，市場化的運營方式讓給體育運動告別了政治的高度參與，而是與大眾體育密切結合，更有利于實現“全民運動”。雖然市場化運營有諸多優(yōu)勢，但舉國體育制度在中國體壇根深蒂固，很難在短時間內改變，為更好地發(fā)展我國的體育事業(yè)，我們應結合二者優(yōu)勢，探索中國特色的體育運營方式。首先，政府要逐漸適應市場化需要，在體育事業(yè)上，要以宏觀調控的身份參與進來，使政府和市場的職能能夠協調起來，在發(fā)揮市場經濟作用的同時，政府要予以監(jiān)管和間接調控。其次，體育