2024年停薪留職合同協(xié)議書(shū)

?2024年停薪留職合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：________________甲方（雇主）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第一條停薪留職期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2停薪留職期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第二條停薪留職期間待遇2.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等一切薪酬待遇。2.2甲方為乙方保留工作崗位，停薪留職期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由甲方按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間，有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。3.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，如聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。第四條合同的變更與解除4.1在停薪留職期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。4.2在下列情況下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。4.3在下列情況下，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的；（2）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。第五條返崗及勞動(dòng)合同的履行5.1停薪留職期滿后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向甲方報(bào)到，甲方應(yīng)安排乙方返回原崗位工作。5.2乙方返回工作崗位后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同，本協(xié)議自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止，適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：________________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.明確停薪留職的期限，以及雙方在此期間的權(quán)利和義務(wù)。3.注意保留乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納，確保雙方的權(quán)益。4.確保合同變更、解除的條件和程序合法，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。5.確保爭(zhēng)議解決方式的選擇符合法律規(guī)定，便于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠有效解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。2.合同中的條款應(yīng)具體明確，避免含糊其辭或產(chǎn)生歧義。3.雙方在簽訂合同后，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如遇合同變更、解除等情況，應(yīng)遵循法定程序，書(shū)面通知對(duì)方，并妥善處理后續(xù)事項(xiàng)。5.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)法律名詞解釋：停薪留職：指員工與用人單位協(xié)商一致，在一定的期限內(nèi)，員工暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，用人單位暫停支付工資等薪酬待遇，但保留員工職位的勞動(dòng)法律關(guān)系狀態(tài)。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下依法獲得物質(zhì)幫助，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。公積金：指住房公積金，是一種住房?jī)?chǔ)蓄，由員工和用人單位按一定比例共同繳納，用于員工購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的專項(xiàng)基金。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁機(jī)構(gòu)，其作出的仲裁裁決具有法律效力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要照顧家人補(bǔ)充條款：考慮到乙方家庭的實(shí)際情況，甲方同意乙方在停薪留職期間，可以兼職從事不影響甲方利益的工作，以便于乙方更好地照顧家庭。2.場(chǎng)合：乙方計(jì)劃出國(guó)深造或參加長(zhǎng)期培訓(xùn)補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，乙方在停薪留職期間出國(guó)深造或參加培訓(xùn)，甲方將視情況為乙方保留職位，并在乙方完成學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后，優(yōu)先考慮乙方的返崗工作。3.場(chǎng)合：乙方因健康原因需要修養(yǎng)補(bǔ)充條款：鑒于乙方健康情況，甲方同意乙方在停薪留職期間，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)停薪留職期限，但需提供相關(guān)醫(yī)療證明，甲方將根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。附件列表：1.雙方的身份證復(fù)印件：確保雙方的個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.原勞動(dòng)合同復(fù)印件：作為本次停薪留職協(xié)議的基礎(chǔ)文件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方近期的健康證明：如果是因?yàn)榻】翟蛏暾?qǐng)停薪留職，需要提供的相關(guān)證明。5.乙方出國(guó)深造或培訓(xùn)的相關(guān)證明：如果是因?yàn)樯钤旎蚺嘤?xùn)，需要提供的錄取通知書(shū)等。在這個(gè)合同里，我們得考慮到一些特殊情況，比如乙方需要照顧家人，或者打算出國(guó)深造。對(duì)于這些情況，我們可以在合同里加一些額外的條款，比如允許乙方兼職或