企業(yè)員工工傷補償標(biāo)準(zhǔn)合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)員工工傷補償標(biāo)準(zhǔn)合同版本合同目錄一覽第一條：總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律依據(jù)第二條：工傷認(rèn)定2.1工傷范圍2.2非工傷范圍2.3工傷認(rèn)定程序第三條：工傷補償3.1工傷醫(yī)療補償3.1.1醫(yī)療費用報銷3.1.2住院補助3.1.3康復(fù)費用報銷3.2工傷致殘補償3.2.1傷殘等級評定3.2.2傷殘補償標(biāo)準(zhǔn)3.2.3一次性傷殘補助金3.3工傷致死補償3.3.1喪葬補助金3.3.2供養(yǎng)親屬撫恤金3.3.3一次性死亡補助金第四條：補償待遇的給付4.1工傷醫(yī)療補償待遇給付4.2工傷致殘補償待遇給付4.3工傷致死補償待遇給付第五條：保險待遇的終止和恢復(fù)5.1保險待遇終止5.2保險待遇恢復(fù)第六條：合同的變更和解除6.1合同變更6.2合同解除第七條：爭議處理7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟第八條：合同的期限8.1合同生效日期8.2合同終止日期第九條：合同的履行9.1員工履行9.2企業(yè)履行第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：合同的修改和補充11.1修改11.2補充第十二條：合同的效力12.1合同生效條件12.2合同無效條件第十三條：違約責(zé)任13.1員工違約責(zé)任13.2企業(yè)違約責(zé)任第十四條：其他約定14.1通知和送達(dá)14.2適用法律14.3爭議解決方式14.4合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)14.5雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：總則1.1定義1.1.1本合同所稱企業(yè)員工，是指與企業(yè)簽訂勞動合同，在企業(yè)工作并領(lǐng)取工資的勞動者。1.1.2本合同所稱工傷，是指在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。1.1.3本合同所稱工傷補償，是指企業(yè)員工在發(fā)生工傷后，按照本合同的規(guī)定給予的經(jīng)濟(jì)補償。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于企業(yè)所有員工。1.2.2本合同不適用于企業(yè)臨時工、實習(xí)生、試用期員工等非正式員工。1.3法律依據(jù)1.3.1本合同的制定和執(zhí)行，遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。1.3.2本合同的解釋，以中華人民共和國法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩。第二條：工傷認(rèn)定2.1工傷范圍2.1.1工作時間受傷在工作時間和工作崗位上，因工作原因受到的傷害。2.1.2工作時間外受傷在工作時間外，因工作需要從事的活動導(dǎo)致受傷，且受傷與工作有直接關(guān)系。2.1.3職業(yè)病因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，經(jīng)有關(guān)部門鑒定確認(rèn)。2.2非工傷范圍2.2.1故意自殺或者自傷身體，企圖取得工傷補償?shù)摹?.2.2犯罪或者違反治安管理導(dǎo)致受傷的。2.2.3違反企業(yè)規(guī)章制度，擅離崗位導(dǎo)致受傷的。2.3工傷認(rèn)定程序2.3.1員工發(fā)生傷害后，應(yīng)及時向企業(yè)報告。2.3.2企業(yè)應(yīng)在收到報告后，及時安排員工進(jìn)行工傷認(rèn)定。2.3.3工傷認(rèn)定由企業(yè)所在地勞動保障部門負(fù)責(zé)，企業(yè)應(yīng)積極配合。第三條：工傷補償3.1工傷醫(yī)療補償3.1.1醫(yī)療費用報銷員工發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)按照醫(yī)療保險的規(guī)定，承擔(dān)員工的醫(yī)療費用。3.1.2住院補助員工因工傷住院治療，企業(yè)應(yīng)按照本合同的規(guī)定，給予住院補助。3.1.3康復(fù)費用報銷員工因工傷需要康復(fù)治療，企業(yè)應(yīng)按照本合同的規(guī)定，承擔(dān)康復(fù)費用。3.2工傷致殘補償3.2.1傷殘等級評定員工工傷致殘后，由勞動能力鑒定機構(gòu)評定傷殘等級。3.2.2傷殘補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級評定結(jié)果，按照本合同的規(guī)定給予傷殘補償。3.2.3一次性傷殘補助金員工傷殘等級評定后，企業(yè)應(yīng)按照本合同的規(guī)定，給予一次性傷殘補助金。3.3工傷致死補償3.3.1喪葬補助金員工因工傷死亡，企業(yè)應(yīng)按照本合同的規(guī)定，給予喪葬補助金。3.3.2供養(yǎng)親屬撫恤金員工因工傷死亡，企業(yè)應(yīng)按照本合同的規(guī)定，給予供養(yǎng)親屬撫恤金。3.3.3一次性死亡補助金員工因工傷死亡，企業(yè)應(yīng)按照本合同的規(guī)定，給予一次性死亡補助金。第四條：補償待遇的給付4.1工傷醫(yī)療補償待遇給付員工發(fā)生工傷，根據(jù)醫(yī)療費用、住院補助和康復(fù)費用的實際發(fā)生額，企業(yè)應(yīng)及時給予報銷和支付。4.2工傷致殘補償待遇給付員工傷殘等級評定后，企業(yè)應(yīng)按照本合同的規(guī)定，給予傷殘補償。4.3工傷致死補償待遇給付員工因工傷死亡，企業(yè)應(yīng)按照本合同的規(guī)定，給予喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補助金。第五條：保險待遇的終止和恢復(fù)5.1保險待遇終止（1）傷情治愈，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)評定，無殘疾的。（2）傷情治愈，但經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)評定，有殘疾，但不需要繼續(xù)治療的。（3）傷情治愈，但經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)評定，有殘疾，需要繼續(xù)治療，但已達(dá)到最長治療期限的。5.2保險待遇恢復(fù)（1）傷情治愈后，因同一原因再次發(fā)生工傷的。（2）傷情治愈后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)評定，殘疾程度加重，需要繼續(xù)治療的。第六第八條：合同的期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同終止日期本合同的終止日期為員工解除或者終止勞動合同之日起。第九條：合同的履行9.1員工履行（1）遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。（2）按照企業(yè)的要求，參加工傷預(yù)防和安全培訓(xùn)。（3）發(fā)生工傷后，及時報告并配合企業(yè)的工傷認(rèn)定和補償工作。9.2企業(yè)履行（1）為員工繳納醫(yī)療保險費，確保員工享受醫(yī)療保險待遇。（2）按照本合同的規(guī)定，給予員工工傷醫(yī)療補償、傷殘補償和工傷致死補償。（3）及時支付員工應(yīng)得的工傷補償待遇。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容員工和企業(yè)雙方在履行合同過程中，知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密信息自知悉之日起，至合同終止或者解除之日起兩年內(nèi)予以保密。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條：合同的修改和補充11.1修改合同的修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2補充合同的補充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十二條：合同的效力12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同無效條件本合同無效的情形，依照中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定處理。第十三條：違約責(zé)任13.1員工違約責(zé)任員工違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。13.2企業(yè)違約責(zé)任企業(yè)違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。第十四條：其他約定14.1通知和送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行中的重要事項。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.4合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或者終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止，但本合同的保密條款、違約責(zé)任條款、爭議解決條款等仍具有約束力。14.5雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項。說明一：附件列表：1.醫(yī)療保險費繳納證明2.工傷認(rèn)定申請表3.傷殘等級評定報告4.喪葬費用報銷單5.供養(yǎng)親屬撫恤金申請表6.一次性傷殘補助金申請單7.一次性死亡補助金申請單8.工傷醫(yī)療費用報銷單9.住院補助申請表10.康復(fù)費用報銷單11.保密協(xié)議12.培訓(xùn)證明13.勞動合同解除或終止證明14.損失賠償計算公式說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度2.員工未參加工傷預(yù)防和安全培訓(xùn)3.員工未及時報告工傷4.企業(yè)未按時支付工傷補償待遇5.企業(yè)未按照合同規(guī)定給予工傷醫(yī)療補償、傷殘補償和工傷致死補償6.雙方未履行保密義務(wù)7.雙方未進(jìn)行合同修改或補充的協(xié)商8.雙方未按照合同約定履行通知和送達(dá)義務(wù)9.雙方未適用本合同約定的法律10.雙方未按照爭議解決方式處理爭議說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間和工作崗位上，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。2.傷殘等級評定：對工傷致殘員工的勞動能力進(jìn)行評定，以確定傷殘等級。3.一次性傷殘補助金：對評定傷殘等級的工傷致殘員工給予的一次性經(jīng)濟(jì)補償。4.喪葬補助金：對因工傷死亡員工的家屬給予的喪葬費用補償。5.供養(yǎng)親屬撫恤金：對因工傷死亡員工的家屬給予的長