崗位保密條款：2024勞動(dòng)協(xié)議增補(bǔ)篇版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

崗位保密條款：2024勞動(dòng)協(xié)議增補(bǔ)篇版本合同目錄一覽1.保密條款1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護(hù)措施2.保密期限2.1保密信息的保護(hù)期限2.2保密期限的延長(zhǎng)和縮短3.保密義務(wù)3.1員工的保密義務(wù)3.2保密義務(wù)的例外情況4.保密協(xié)議的生效和終止4.1保密協(xié)議的生效條件4.2保密協(xié)議的終止條件5.違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.1員工違反保密協(xié)議的責(zé)任5.2雇主違反保密協(xié)議的責(zé)任6.保密協(xié)議的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的途徑6.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效7.其他條款7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2隱私保護(hù)8.保密協(xié)議的修改和補(bǔ)充8.1保密協(xié)議的修改條件8.2保密協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容9.保密協(xié)議的適用法律和管轄法院9.1適用法律9.2管轄法院10.保密協(xié)議的簽署和生效10.1簽署程序10.2生效條件11.保密協(xié)議的副本11.1保密協(xié)議的正本和副本11.2副本的使用和保管12.保密協(xié)議的公示和告知12.1保密協(xié)議的公示方式12.2保密協(xié)議的告知義務(wù)13.保密協(xié)議的培訓(xùn)和考核13.1保密協(xié)議的培訓(xùn)內(nèi)容13.2保密協(xié)議的考核方式14.保密協(xié)議的監(jiān)督和檢查14.1保密協(xié)議的監(jiān)督方式14.2保密協(xié)議的檢查程序第一部分：合同如下：1.保密條款1.1保密信息的定義1.1.1本合同所稱(chēng)保密信息，是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的，不為公眾所知曉的，具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、員工信息等。1.1.2保密信息的具體范圍和內(nèi)容由甲方另行制定的保密目錄規(guī)定，員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并遵守。1.2保密信息的范圍1.2.1員工在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的所有保密信息均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。1.2.2員工在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、許可或利用保密信息。1.3保密信息的保護(hù)措施1.3.1員工應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，采取一切合理措施保護(hù)保密信息不被非法使用或泄露。1.3.2員工不得將保密信息告知無(wú)關(guān)人員，不得在未授權(quán)的情況下使用保密信息。2.保密期限2.1保密信息的保護(hù)期限2.1.1除非雙方另有約定，否則保密信息的保護(hù)期限為合同結(jié)束后五年。2.1.2保密期限屆滿后，員工仍應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)保密信息進(jìn)行保密。2.2保密期限的延長(zhǎng)和縮短2.2.1如果甲方認(rèn)為需要延長(zhǎng)保密期限，應(yīng)提前書(shū)面通知員工。2.2.2保密期限的縮短需要雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.保密義務(wù)3.1員工的保密義務(wù)3.1.1員工在合同期間和解除合同后，應(yīng)持續(xù)承擔(dān)對(duì)保密信息的保密義務(wù)。3.1.2員工不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.2保密義務(wù)的例外情況3.2.1法律、法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定員工有權(quán)披露的信息，不受本保密條款的限制。3.2.2員工在履行保密義務(wù)過(guò)程中，因合法行使權(quán)利而不可避免地披露保密信息，不視為違反本保密條款。4.保密協(xié)議的生效和終止4.1保密協(xié)議的生效條件4.1.1員工應(yīng)當(dāng)在簽署保密協(xié)議后，按照甲方要求進(jìn)行保密信息的培訓(xùn)和考核。4.1.2保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2保密協(xié)議的終止條件4.2.1保密協(xié)議終止的情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、員工違約解除等。4.2.2保密協(xié)議終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。5.違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.1員工違反保密協(xié)議的責(zé)任5.1.1如果員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.1.2員工違反保密協(xié)議，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2雇主違反保密協(xié)議的責(zé)任5.2.1如果甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。5.2.2甲方違反保密協(xié)議，給員工造成重大損失的，員工有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.保密協(xié)議的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的途徑6.1.1對(duì)于保密協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。6.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效6.2.1雙方對(duì)于爭(zhēng)議解決的時(shí)限另有約定的，從其約定。6.2.2若雙方?jīng)]有就爭(zhēng)議解決的時(shí)限作出約定，自一方提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求之日起，時(shí)效為一年。8.保密協(xié)議的修改和補(bǔ)充8.1保密協(xié)議的修改條件8.1.1保密協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。8.1.2修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)原保密協(xié)議產(chǎn)生替代效力。8.2保密協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容8.2.1雙方可以在保密協(xié)議有效期內(nèi)，協(xié)商補(bǔ)充新的保密內(nèi)容。8.2.2補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.保密協(xié)議的適用法律和管轄法院9.1適用法律9.1.1本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院9.2.1雙方同意，對(duì)于因本保密協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。10.保密協(xié)議的簽署和生效10.1簽署程序10.1.1保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方的法定代表人或其授權(quán)代表簽署。10.1.2簽署后的保密協(xié)議原件應(yīng)由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2生效條件10.2.1保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2保密協(xié)議的生效不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。11.保密協(xié)議的副本11.1保密協(xié)議的正本和副本11.1.1保密協(xié)議的正本由甲乙雙方各執(zhí)一份，副本如有，應(yīng)由甲乙雙方確認(rèn)其法律效力。11.2副本的使用和保管11.2.1保密協(xié)議副本僅作為備查之用，不得作為法律訴訟的證據(jù)。11.2.2雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管保密協(xié)議副本，避免泄露給無(wú)關(guān)人員。12.保密協(xié)議的公示和告知12.1保密協(xié)議的公示方式12.1.1甲方應(yīng)當(dāng)在本單位內(nèi)部對(duì)保密協(xié)議進(jìn)行公示，以教育和提醒員工遵守保密協(xié)議。12.2保密協(xié)議的告知義務(wù)12.2.1甲方有義務(wù)在員工入職時(shí)，向員工明確告知保密協(xié)議的內(nèi)容及其法律后果。12.2.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，以提高員工的保密意識(shí)。13.保密協(xié)議的培訓(xùn)和考核13.1保密協(xié)議的培訓(xùn)內(nèi)容13.1.1甲方應(yīng)當(dāng)制定保密協(xié)議的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)。13.2保密協(xié)議的考核方式13.2.1甲方可以采取書(shū)面考試、口頭提問(wèn)等方式，對(duì)員工的保密知識(shí)掌握情況進(jìn)行考核。13.2.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行再次培訓(xùn)，直至合格為止。14.保密協(xié)議的監(jiān)督和檢查14.1保密協(xié)議的監(jiān)督方式14.1.1甲方應(yīng)當(dāng)建立保密監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督。14.2保密協(xié)議的檢查程序14.2.1甲方可以定期或不定期對(duì)員工的保密情況進(jìn)行檢查，以確保保密協(xié)議的履行。14.2.2員工應(yīng)當(dāng)配合甲方的保密檢查，如實(shí)提供有關(guān)保密信息。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《保密信息目錄》附件二：《保密協(xié)議培訓(xùn)材料》附件三：《保密協(xié)議考核標(biāo)準(zhǔn)》附件四：《保密協(xié)議監(jiān)督檢查程序》附件一《保密信息目錄》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方所有的保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、員工信息等。保密信息目錄應(yīng)當(dāng)明確保密信息的分類(lèi)、內(nèi)容、級(jí)別和保護(hù)期限等。附件二《保密協(xié)議培訓(xùn)材料》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含保密協(xié)議的培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于保密信息的定義、保密義務(wù)、保密協(xié)議的生效和終止等。培訓(xùn)材料應(yīng)易于理解，便于員工學(xué)習(xí)和掌握。附件三《保密協(xié)議考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確保密協(xié)議考核的標(biāo)準(zhǔn)和方式，包括但不限于書(shū)面考試、口頭提問(wèn)等?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，便于對(duì)員工的保密知識(shí)掌握情況進(jìn)行評(píng)估。附件四《保密協(xié)議監(jiān)督檢查程序》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述保密協(xié)議的監(jiān)督和檢查程序，包括但不限于監(jiān)督方式、檢查程序、員工配合要求等。監(jiān)督檢查程序應(yīng)確保保密協(xié)議的有效實(shí)施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、許可或利用保密信息。2.員工未遵守甲方的保密制度，未采取一切合理措施保護(hù)保密信息。3.員工未在保密期限內(nèi)對(duì)保密信息進(jìn)行保密。4.甲方違反保密協(xié)議，未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違約行為導(dǎo)致員工遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小等因素綜合考慮。示例說(shuō)明：若員工泄露了甲方的技術(shù)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求員工支付違約金，以補(bǔ)償甲方損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)