2024版事業(yè)單位臨時(shí)工聘用協(xié)議范本

2024版事業(yè)單位臨時(shí)工聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)7.2考核8.保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他條款11.1合同的簽訂、變更和解除11.2合同的履行和監(jiān)督11.3合同的解除和終止11.4違反合同的責(zé)任12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2證明材料13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方全稱：X事業(yè)單位甲方地址：X甲方聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X乙方姓名：X乙方身份證號(hào)：X乙方聯(lián)系方式：X2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：X2.2崗位職責(zé)：2.2.1.1完成甲方分配的工作任務(wù)；2.2.1.2遵守甲方的規(guī)章制度；2.2.1.3保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。3.聘用期限3.1起始日期：年月日3.2終止日期：年月日4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：乙方每月工資為X元。4.2獎(jiǎng)金待遇：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。4.4福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇，具體辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。5.2休息休假：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有休息休假權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生：甲方應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，防止勞動(dòng)過程中的事故和職業(yè)病。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。8.2考核：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，以評(píng)估乙方的績(jī)效和能力。9.保密事項(xiàng)9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同終止之日起持續(xù)有效。10.解除和終止合同10.1解除合同的情形：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；10.1.3乙方因過失導(dǎo)致合同不能履行，甲方解除合同。10.2終止合同的情形：10.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；10.2.2乙方因正當(dāng)理由離職；10.2.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，崗位撤銷。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或者乙方不服調(diào)解決定的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1合同的簽訂、變更和解除：合同的簽訂、變更和解除均需雙方書面同意，并加蓋公章。12.2合同的履行和監(jiān)督：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并相互監(jiān)督。12.3合同的解除和終止：合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.4違反合同的責(zé)任：違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2修改條件：合同的修改需雙方書面同意，并經(jīng)甲方有權(quán)審批人批準(zhǔn)。13.3解除條件：合同的解除需雙方書面同意，并經(jīng)甲方有權(quán)審批人批準(zhǔn)。14.雙方約定的其他事項(xiàng)14.1乙方同意在合同期間內(nèi)，不得在任何媒體上公開損害甲方聲譽(yù)和形象的信息。14.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。14.3雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解除和終止等，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、晉升制度等，乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守。附件2：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷等。附件3：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等，乙方應(yīng)按照崗位說明書的要求履行職責(zé)。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密。附件5：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)。附件6：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：明確乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件7：勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：當(dāng)合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)填寫此表，并經(jīng)甲方有權(quán)審批人批準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方警告、罰款、解除合同等處罰。3.乙方未按照保密協(xié)議保密，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況，要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。5.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X事業(yè)單位。2.乙方：指被聘用方的臨時(shí)工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期間內(nèi)，對(duì)甲