2024年度餐飲業(yè)全新勞動(dòng)協(xié)議版

2024年度餐飲業(yè)標(biāo)準(zhǔn)全新勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2定義與解釋2.勞動(dòng)合同的訂立與生效2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的生效與無效3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金與福利6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1勞動(dòng)合同的變更9.2勞動(dòng)合同的解除9.3勞動(dòng)合同的終止10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2仲裁與訴訟12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.3合同的生效、修改與解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2定義與解釋（1）甲方：指簽訂本協(xié)議的餐飲業(yè)用人單位。（2）乙方：指簽訂本協(xié)議的勞動(dòng)者。（3）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。（4）工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時(shí)間及每周工作時(shí)間。（5）工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（6）福利：指甲方為乙方提供的福利保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第二條勞動(dòng)合同的訂立與生效2.1訂立勞動(dòng)合同的條件（1）甲方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同的訂立手續(xù)，與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。（2）乙方簽署勞動(dòng)合同應(yīng)具備完全民事行為能力，且符合甲方招聘條件。（3）勞動(dòng)合同應(yīng)包含本協(xié)議規(guī)定的條款，并由雙方簽字或蓋章。2.2勞動(dòng)合同的生效與無效（1）勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）如勞動(dòng)合同無效，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理，并互相承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，具體職責(zé)和要求由甲方根據(jù)乙方的錄用崗位確定。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方確定的經(jīng)營場(chǎng)所，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變動(dòng)工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間（1）乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天。4.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。（2）具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提前通知乙方。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)（1）乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。（2）甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并在勞動(dòng)合同中約定具體的工資數(shù)額及構(gòu)成。5.2獎(jiǎng)金與福利（1）乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（2）甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利，按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)保證乙方在符合國家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件下工作。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不得無故缺席。7.2職業(yè)發(fā)展（1）甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)（1）乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。（2）乙方不得泄露甲方的客戶信息、財(cái)務(wù)信息等涉及公司運(yùn)營的敏感信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1勞動(dòng)合同的變更（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。（2）變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.2勞動(dòng)合同的解除（1）甲方不得擅自解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重的違約行為或者乙方喪失勞動(dòng)能力。（2）乙方不得擅自解除勞動(dòng)合同，除非存在法律規(guī)定的解除情形。9.3勞動(dòng)合同的終止（1）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。（2）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方主動(dòng)離職的，如符合甲方規(guī)章制度規(guī)定的離職條件，甲方可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2賠償責(zé)任（1）甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁與訴訟（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。（2）如任何一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十三條違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任（1）乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。12.2用人單位違約責(zé)任（1）甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利的，應(yīng)支付乙方違約金。第十四條其他約定13.1通知與送達(dá)（1）甲乙雙方之間的通知、送達(dá)應(yīng)采用書面形式。（2）甲乙雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的有效性，如有變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議（1）本協(xié)議附件包括甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。（2）補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同的生效、修改與解除（1）本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）本協(xié)議的修改、解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同范本附件2：保密協(xié)議附件3：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件4：培訓(xùn)協(xié)議附件5：工資條及獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定附件6：福利制度說明附件7：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程附件8：職業(yè)發(fā)展與晉升制度附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件10：勞動(dòng)合同變更、解除和終止申請(qǐng)表附件11：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及支付說明附件12：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書附件13：訴訟申請(qǐng)書附件14：違約金計(jì)算公式及支付說明附件詳細(xì)要求和說明：附件1：勞動(dòng)合同范本本附件為勞動(dòng)合同的的標(biāo)準(zhǔn)格式，包括甲方和乙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約責(zé)任等條款。附件2：保密協(xié)議本附件規(guī)定乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。附件3：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)工作，以免與甲方競(jìng)爭(zhēng)。附件4：培訓(xùn)協(xié)議本附件規(guī)定甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)，乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。附件5：工資條及獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定本附件詳細(xì)說明甲方向乙方支付工資、獎(jiǎng)金的具體方式和時(shí)間。附件6：福利制度說明本附件詳細(xì)說明甲方向乙方提供的福利保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。附件7：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程本附件詳細(xì)說明甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程，以及乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)定。附件8：職業(yè)發(fā)展與晉升制度本附件詳細(xì)說明甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)會(huì)以及條件。附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。附件10：勞動(dòng)合同變更、解除和終止申請(qǐng)表本附件用于甲乙雙方在勞動(dòng)合同變更、解除和終止時(shí)填寫相關(guān)申請(qǐng)。附件11：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及支付說明本附件詳細(xì)說明甲方在解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間。附件12：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書本附件用于甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請(qǐng)。附件13：訴訟申請(qǐng)書本附件用于甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服時(shí)，向人民法院提交的訴訟申請(qǐng)。附件14：違約金計(jì)算公式及支付說明本附件詳細(xì)說明甲方和乙方在違反本合同時(shí)，應(yīng)支付的違約金的計(jì)算方式和支付時(shí)間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利的。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的。4.乙方未按照約定提供保密信息的。5.乙方未按照約定參與培訓(xùn)活動(dòng)的。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利的，應(yīng)支付乙方違約金，并補(bǔ)發(fā)未支付的工資、獎(jiǎng)金、福利。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照本合同約定提供相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.乙方未按照約定提供保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。5.乙方未按照約定參與培訓(xùn)活動(dòng)