店長經(jīng)營權(quán)益分配協(xié)議

店長經(jīng)營權(quán)益分配協(xié)議本合同目錄一覽1.經(jīng)營權(quán)益分配1.1權(quán)益定義1.2權(quán)益分配比例1.3權(quán)益分配時間2.業(yè)績考核2.1業(yè)績指標2.2業(yè)績計算方式2.3業(yè)績獎勵3.店長職責3.1管理職責3.2銷售職責3.3培訓職責4.店長權(quán)益保障4.1權(quán)益保障措施4.2權(quán)益糾紛解決方式5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)約6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止后的權(quán)益處理7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同的變更與轉(zhuǎn)讓9.1合同變更條件9.2合同轉(zhuǎn)讓條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件11.2合同修改方式11.3合同終止條件12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他條款13.1合同的書面形式13.2合同的修改與補充14.附件14.1附件清單14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一條經(jīng)營權(quán)益分配1.1權(quán)益定義本合同所述的經(jīng)營權(quán)益，是指店長在經(jīng)營過程中所享有的，與店鋪業(yè)績直接相關(guān)的收益分配權(quán)、決策參與權(quán)和管理權(quán)。1.2權(quán)益分配比例店長經(jīng)營權(quán)益分配比例為店鋪凈利潤的百分之二十，凈利潤的計算遵照本合同第四條所述。1.3權(quán)益分配時間店長經(jīng)營權(quán)益的分配時間定為每季度結(jié)束后的一個月內(nèi)，由店鋪進行結(jié)算并支付。第二條業(yè)績考核2.1業(yè)績指標店長的業(yè)績指標主要包括銷售額、顧客滿意度、店鋪管理質(zhì)量等，具體指標由店鋪根據(jù)實際情況設(shè)定。2.2業(yè)績計算方式銷售額以店鋪銷售系統(tǒng)記錄的實際銷售額為準；顧客滿意度以店鋪定期或不定期進行的顧客滿意度調(diào)查結(jié)果為準；店鋪管理質(zhì)量由店鋪進行評估。2.3業(yè)績獎勵店長達成或超額完成業(yè)績指標，將獲得額外的獎勵，獎勵的具體金額或形式由店鋪決定。第三條店長職責3.1管理職責店長負責店鋪的日常管理工作，包括人員調(diào)配、貨品管理、店鋪衛(wèi)生等。3.2銷售職責店長負責店鋪的銷售工作，包括接待顧客、推銷商品、處理顧客投訴等。3.3培訓職責店長負責對店鋪員工進行銷售技巧和產(chǎn)品知識的培訓，提高員工的服務質(zhì)量和銷售能力。第四條店長權(quán)益保障4.1權(quán)益保障措施店鋪將采取必要的措施保障店長的經(jīng)營權(quán)益，包括但不限于提供銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績報告等。4.2權(quán)益糾紛解決方式如發(fā)生店長經(jīng)營權(quán)益的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同第十一條所述的爭議解決機構(gòu)解決。第五條合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同。5.3合同續(xù)約合同期滿前一個月，雙方可視經(jīng)營情況決定是否續(xù)約，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件在合同期限內(nèi)，如店長嚴重違反合同條款，或店鋪因特殊情況需要解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。6.2合同終止條件合同期滿，或雙方協(xié)商一致終止合同，或依法解除合同的，合同即行終止。6.3解除與終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，店長應按照店鋪的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接店鋪經(jīng)營管理權(quán)。店鋪應支付店長經(jīng)營權(quán)益分配的剩余部分。第八條違約責任8.1違約行為雙方同意履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。違約行為包括但不限于不履行合同約定的義務、干預對方正常經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密等。8.2違約責任承擔方式違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應承擔相應的損害賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同第十一條所述的爭議解決機構(gòu)提交仲裁申請。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。第十條合同的變更與轉(zhuǎn)讓10.1合同變更條件合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同轉(zhuǎn)讓條件除非合同另有約定，未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一條合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同修改方式合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同終止條件合同終止的條件同合同第六條所述。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁。第十三條其他條款13.1合同的書面形式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改補充協(xié)議。第十四條附件14.1附件清單附件清單詳見附件一。14.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。雙方在簽訂合同時，應同時確認附件的有效性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：店鋪經(jīng)營業(yè)績計算方法說明本附件詳細說明了店鋪業(yè)績的計算方式，包括銷售額、顧客滿意度調(diào)查標準、店鋪管理質(zhì)量評估標準等。附件二：店長管理職責明細表本附件列出了店長在店鋪管理中的具體職責，包括人員調(diào)配、貨品管理、店鋪衛(wèi)生等。附件三：店長銷售職責明細表本附件列出了店長在店鋪銷售中的具體職責，包括接待顧客、推銷商品、處理顧客投訴等。附件四：店長培訓職責明細表本附件列出了店長在員工培訓中的具體職責，包括銷售技巧培訓、產(chǎn)品知識培訓等。附件五：經(jīng)營權(quán)益分配明細表本附件詳細說明了店長經(jīng)營權(quán)益的分配比例、分配時間等。附件六：業(yè)績獎勵制度說明本附件詳細說明了業(yè)績獎勵的金額或形式、獎勵的發(fā)放時間等。附件七：合同續(xù)約申請表本附件用于店長和店鋪在合同期滿后申請續(xù)約時使用。附件八：違約行為及責任認定明細表本附件詳細列出了各種違約行為以及違約的責任認定標準。附件九：爭議解決提交函本附件用于店長和店鋪在發(fā)生爭議時，向中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會提交仲裁申請。附件十：合同修改補充協(xié)議本附件用于店長和店鋪在需要修改或補充合同時，簽訂書面協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.不履行合同約定的義務，如店長未按合同規(guī)定履行管理、銷售、培訓等職責。2.干預對方正常經(jīng)營活動，如店長未經(jīng)允許，擅自干涉店鋪的日常經(jīng)營決策。3.泄露商業(yè)秘密，如店長未經(jīng)允許，向第三方泄露店鋪的銷售數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密。違約的責任認定標準：1.違約金支付：違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.損害賠償：如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應承擔相應的損害賠償責任。示例說明：若店長未按合同約定履行銷售職責，導致店鋪銷售額下降，店長應按照附件八中的違約責任認定標準，向店鋪支付違約金，并承擔由此造成的損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指店長與店鋪之間關(guān)于經(jīng)營權(quán)益分配、業(yè)績考核、職責等內(nèi)容的一系列權(quán)利義務的約定。3.違約金：指違約方因違約行為而向守約方支付的金錢賠償。4.損害賠償：