2024年規(guī)范勞務(wù)派遣協(xié)議范本版

2024年規(guī)范勞務(wù)派遣協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣方的權(quán)利2.1.2派遣方的義務(wù)2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收方的權(quán)利2.2.2接收方的義務(wù)3.勞務(wù)派遣人員的基本條件與招聘程序3.1基本條件3.2招聘程序4.派遣人員的崗位、工作內(nèi)容與工作時(shí)間4.1崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間5.派遣人員的薪酬福利5.1薪酬5.2福利6.派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1管理6.2培訓(xùn)7.合同的期限與終止7.1期限7.2終止8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任10.適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)12.附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.簽字頁(yè)13.1派遣方簽字13.2接收方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括派遣人員的招聘、派遣、管理、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的事宜，以及雙方在派遣過(guò)程中所涉及的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條雙方主體的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣方的權(quán)利1)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定派遣人員的數(shù)量和派遣期限。2)甲方有權(quán)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，決定對(duì)派遣人員的調(diào)整和替換。3)甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付派遣人員的薪酬和相關(guān)費(fèi)用。2.1.2派遣方的義務(wù)1)甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任乙方工作的能力和條件。2)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度。3)甲方應(yīng)在約定的事由發(fā)生時(shí)，及時(shí)與乙方協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收方的權(quán)利1)乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。2)乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，以確保派遣人員能夠滿(mǎn)足乙方的工作要求。2.2.2接收方的義務(wù)1)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付派遣人員的薪酬和相關(guān)費(fèi)用。2)乙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員能夠正常開(kāi)展工作。3)乙方應(yīng)在發(fā)生約定的事由時(shí)，及時(shí)與甲方協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條勞務(wù)派遣人員的基本條件與招聘程序3.1基本條件1)派遣人員應(yīng)具備勝任乙方工作所需的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)。3)派遣人員應(yīng)身體健康，能夠勝任乙方的工作要求。3.2招聘程序1)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，進(jìn)行派遣人員的招聘。2)甲方應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則，進(jìn)行派遣人員的選拔和錄用。3)甲方應(yīng)在錄用派遣人員后，與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。第四條派遣人員的崗位、工作內(nèi)容與工作時(shí)間4.1崗位1)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，確定派遣人員的崗位。2)甲方應(yīng)確保派遣人員能夠勝任乙方的崗位要求。4.2工作內(nèi)容1)派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。2)派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。4.3工作時(shí)間1)派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2)派遣人員應(yīng)遵守乙方的考勤制度，按時(shí)上下班。第五條派遣人員的薪酬福利5.1薪酬1)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，確定派遣人員的薪酬水平。2)甲方應(yīng)按時(shí)支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等薪酬。5.2福利1)甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利保障。2)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1管理1)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核等。2)甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。6.2培訓(xùn)1)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣人員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2)甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任1)若甲方未按照本協(xié)議的約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2)若乙方未按照本協(xié)議的約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭(zhēng)議解決1)對(duì)于因本協(xié)議的簽訂、履行、解釋或終止而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2)若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1)雙方在簽署和履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均為保密信息。2)保密信息包括但不限于客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料、商業(yè)模式等。9.2保密期限1)雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。2)雙方對(duì)于在保密期限內(nèi)的保密信息，承擔(dān)持續(xù)保密的義務(wù)。9.3泄密責(zé)任1)若一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2)泄露方應(yīng)賠償因泄密給另一方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。第十條適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律1)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決不受?chē)?guó)際私法管轄。10.2爭(zhēng)議解決1)對(duì)于因本協(xié)議的簽訂、履行、解釋或終止而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2)若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)1)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2)本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)1)若本協(xié)議的任何內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，該內(nèi)容應(yīng)被視為無(wú)效，但不影響本協(xié)議其他內(nèi)容的效力。2)雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，依法履行本協(xié)議。第十二條附件12.1附件一：派遣人員名單1)附件一應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、職務(wù)等信息。2)甲方應(yīng)確保附件一的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表1)附件二應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的薪酬構(gòu)成、福利項(xiàng)目等信息。2)甲方應(yīng)確保附件二的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃1)附件三應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。2)甲方應(yīng)確保附件三的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十三條簽字頁(yè)13.1派遣方簽字1)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2)派遣方簽字代表同意本協(xié)議的的全部?jī)?nèi)容。13.2接收方簽字1)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2)接收方簽字代表同意本協(xié)議的的全部?jī)?nèi)容。第十四條合同生效日期14.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。14.3在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定。14.4合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單a)姓名b)身份證號(hào)碼c)學(xué)歷d)職務(wù)e)派遣日期f)派遣期限2.甲方應(yīng)確保派遣人員名單的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在派遣人員變動(dòng)時(shí)及時(shí)更新。附件二：薪酬福利明細(xì)表a)基本工資b)獎(jiǎng)金c)社會(huì)保險(xiǎn)d)住房公積金e)其他福利2.甲方應(yīng)確保薪酬福利明細(xì)表的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在薪酬福利變動(dòng)時(shí)及時(shí)更新。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃a)培訓(xùn)內(nèi)容b)培訓(xùn)時(shí)間c)培訓(xùn)方式d)培訓(xùn)地點(diǎn)e)培訓(xùn)師資2.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在培訓(xùn)計(jì)劃變動(dòng)時(shí)及時(shí)更新。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行其義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付派遣人員的薪酬和相關(guān)費(fèi)用，未提供必要的工作條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未能在約定的支付日期內(nèi)支付派遣人員的薪酬，則應(yīng)支付違約金，并賠償因未支付薪酬給派遣人員造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行其義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付派遣人員的薪酬和相關(guān)費(fèi)用，未提供必要的工作條件等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若乙方未能在約定的期限內(nèi)提供派遣人員的工作崗位，則應(yīng)支付違約金，并賠償因未能提供工作崗位給派遣人員造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣方將其員工派遣至接收方工作，并由接收方支付薪酬等相關(guān)費(fèi)用的一種勞動(dòng)力派遣方式。2.甲