2024年江蘇省事業(yè)單位正式員工勞動(dòng)協(xié)議范本

2024年江蘇省事業(yè)單位正式員工勞動(dòng)協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的類型1.2勞動(dòng)合同的期限1.3勞動(dòng)合同的生效條件第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.2勞動(dòng)者的義務(wù)第三條：工作內(nèi)容和工作時(shí)間3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3休息休假第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)安全第七條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果第九條：勞動(dòng)合同的變更和解除9.1勞動(dòng)合同的變更9.2勞動(dòng)合同的解除9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谑畻l：勞動(dòng)合同的終止10.1勞動(dòng)合同終止的條件10.2勞動(dòng)合同終止的程序第十一條：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的附件13.1附件清單第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的類型本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3勞動(dòng)合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利1)按照本合同約定獲得工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。2)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)和能力。4)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.2勞動(dòng)者的義務(wù)1)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2)遵守單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3)保守單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第三條：工作內(nèi)容和工作時(shí)間3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者從事____崗位的工作，具體工作內(nèi)容和要求按照單位的崗位職責(zé)和要求執(zhí)行。3.2工作時(shí)間1)每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2)國(guó)家和地方規(guī)定的休息日和節(jié)假日按法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3休息休假勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資勞動(dòng)者的基本工資為每月____元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼勞動(dòng)者根據(jù)工作崗位和職責(zé)，可享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間及方式工資支付時(shí)間為每月____日前，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇1)用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇。2)用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3)用人單位為勞動(dòng)者提供規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。4)法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。6.2勞動(dòng)安全用人單位應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理，定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者的人身安全。第二部分：勞動(dòng)合同的履行第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的類型1.2勞動(dòng)合同的期限1.3勞動(dòng)合同的生效條件第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.2勞動(dòng)者的義務(wù)第三條：工作內(nèi)容和工作時(shí)間3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3休息休假第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)安全第七條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果第九條：勞動(dòng)合同的變更和解除9.1勞動(dòng)合同的變更9.2勞動(dòng)合同的解除9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谑畻l：勞動(dòng)合同的終止10.1勞動(dòng)合同終止的條件10.2勞動(dòng)合同終止的程序第十一條：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十三天：合同的附件13.1附件清單第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：保密協(xié)議附件3：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展方案附件4：工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)附件5：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇清單附件6：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件7：工作職責(zé)和要求附件8：績(jī)效考核辦法附件9：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書附件10：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償計(jì)算公式附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和安全、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同的變更和解除、勞動(dòng)合同的終止、爭(zhēng)議解決、其他約定等條款。附件2：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了勞動(dòng)者應(yīng)保守的保密內(nèi)容、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展方案本附件為勞動(dòng)者的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展方案，詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)者在合同期間內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件4：工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)本附件為工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)，詳細(xì)列出了勞動(dòng)者的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等收入以及相應(yīng)的扣款。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇清單本附件為社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇清單，詳細(xì)列出了用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以及享受的福利待遇。附件6：勞動(dòng)保護(hù)用品清單本附件為勞動(dòng)保護(hù)用品清單，詳細(xì)列出了用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量和發(fā)放時(shí)間等。附件7：工作職責(zé)和要求本附件為工作職責(zé)和要求，詳細(xì)列出了勞動(dòng)者在合同期間內(nèi)應(yīng)履行的工作職責(zé)和達(dá)到的工作要求。附件8：績(jī)效考核辦法本附件為績(jī)效考核辦法，詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)者績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容。附件9：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書，勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以根據(jù)本附件的格式向用人單位提出解決申請(qǐng)。附件10：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償計(jì)算公式本附件為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償計(jì)算公式，詳細(xì)列出了勞動(dòng)者在合同解除或終止時(shí)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)墓胶蛥?shù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。2.勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作職責(zé)的，應(yīng)按照用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的賠償。5.用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。6.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的其他條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定勞動(dòng)合同期限的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利和待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和條件，以確保勞動(dòng)者的人身安全和工作順利進(jìn)行。9.勞動(dòng)