司機職務聘請合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

司機職務聘請合同模板版本合同目錄一覽1.司機職務聘請1.1聘請職位1.2聘請條件1.3聘請方式2.工作職責與范圍2.1主要職責2.2工作范圍2.3工作時間和休息安排3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與福利3.3薪資支付方式4.試用期限4.1試用期時長4.2試用期工資4.3試用評估5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)約條款6.解除和終止合同6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3經(jīng)濟補償條款7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2合同爭議管轄地10.其他條款10.1通知與送達10.2合同的修改與補充10.3附件11.司機個人信息確認11.1身份證明11.2駕駛證信息11.3無犯罪記錄證明12.雇主車輛信息12.1車輛類型與號碼12.2車輛保險信息12.3車輛維護與保養(yǎng)13.工作交接13.1工作資料交接13.2工作設備交接13.3客戶資源交接14.簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：司機職務聘請1.1聘請職位1.1.1本次聘請的職位為全職司機，負責為雇主提供駕駛服務。1.2聘請條件1.2.1司機應具備中華人民共和國國籍，年齡在25歲至50歲之間，男性。1.2.2司機應持有有效的中華人民共和國駕駛證，駕齡不低于3年。1.3聘請方式1.3.1雇主通過面試等方式對應聘者進行選拔，根據(jù)應聘者的綜合素質(zhì)和駕駛技能確定最終人選。1.3.2雇主與司機簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。工作職責與范圍2.1主要職責2.1.1司機應按照雇主的指示，安全、及時地完成駕駛?cè)蝿铡?.1.2司機應負責車輛的日常維護和清潔工作。2.1.3司機應遵守交通法規(guī)，確保行車安全。2.2工作范圍2.2.1司機的駕駛范圍包括但不限于城市道路、高速公路、鄉(xiāng)村道路等。2.2.2司機應根據(jù)雇主的需要，適應不同的駕駛環(huán)境和條件。2.3工作時間和休息安排2.3.1司機按照雇主的要求，執(zhí)行不定時工作制，根據(jù)實際工作任務安排工作和休息時間。2.3.2雇主應確保司機的每日工作時間不超過法律規(guī)定的時間，保證司機的休息和身體健康。薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1司機的薪資由基本工資、獎金和補貼組成。3.1.2基本工資根據(jù)driver的經(jīng)驗和技能水平確定，具體金額在合同中另行約定。3.1.3獎金根據(jù)司機的工作績效和雇主的評價進行發(fā)放。3.1.4補貼包括里程補貼、加班補貼等，具體標準和辦法在合同中另行約定。3.2獎金與福利3.2.1司機在工作中表現(xiàn)突出，按照雇主的評價和獎勵制度，可獲得相應的獎金。3.2.2司機享有國家法定節(jié)假日加班工資、年假、病假等福利待遇。3.3薪資支付方式3.3.1雇主按月支付司機的薪資，每月支付一次。3.3.2薪資支付通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行，具體賬號和金額在合同中約定。試用期限4.1試用期時長4.1.1本合同的試用期為三個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期工資4.2.1司機在試用期的工資為基本工資的百分之八十。4.3試用評估4.3.1雇主應在試用期結(jié)束前對司機的工作表現(xiàn)進行評估。4.3.2試用評估合格后，司機正式轉(zhuǎn)為正式員工，繼續(xù)履行本合同約定的職責和待遇。合同期限5.1合同起始日期5.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。5.2合同終止日期5.2.1本合同的終止日期為____年____月____日。5.3合同續(xù)約條款5.3.1在合同終止日前一個月，雇主有權(quán)決定是否與司機續(xù)約。5.3.2如雇主決定續(xù)約，雙方應簽訂新的勞動合同，并另行約定合同期限和條款。解除和終止合同6.1解除合同的條件a)在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；b)嚴重違反勞動紀律或雇主規(guī)章制度的；c)嚴重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損害的；d)因故意犯罪被追究刑事責任的。6.2終止合同的條件a)合同到期，雙方未續(xù)約的；b)司機提前達到法定退休年齡的；c)司機死亡或者被宣告失蹤的；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3經(jīng)濟補償條款6.3.1合同解除或終止的，雇主應按照國家和地方的規(guī)定，向司機支付經(jīng)濟補償。6.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц稌r間，按照國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1司機應保守雇主的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等機密信息。7.1.2保密信息包括但不限于經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、合同文本、客戶名單等。7.2保密期限7.2.1司機對保密信息的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。7.3違反保密協(xié)議的后果7.3.1如司機違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償雇主因此造成的經(jīng)濟損失。7.3.2雇主有權(quán)要求司機支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商不成，雙方可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律適用與管轄9.1適用法律9.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同爭議管轄地9.2.1本合同爭議的管轄地為雇主所在地人民法院。其他條款10.1通知與送達10.1.1雙方應當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行中的重要事項。10.1.2任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方指定的地址。10.2合同的修改與補充10.2.1合同的修改和補充，應當采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.3附件10.3.1本合同附件包括司機個人信息確認、雇主車輛信息等，附件與合同具有同等法律效力。簽署日期與地點11.1簽署日期11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2簽署地點11.2.1本合同在____省____市____區(qū)（縣）簽署。11.3簽署人簽字11.3.1雇主（甲方）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______________簽字：____________________11.3.2司機（乙方）：____________________簽字：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：司機個人信息確認詳細要求和說明：司機應提供有效的身份證明、駕駛證信息、無犯罪記錄證明等個人資料。司機應保證所提供的個人信息真實、準確、完整。附件二：雇主車輛信息附件三：工作交接清單詳細要求和說明：司機在合同解除或終止時，應將所有工作資料、設備和工作資源按照清單交接給雇主。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.司機在試用期內(nèi)不符合錄用條件。2.司機嚴重違反勞動紀律或雇主規(guī)章制度。3.司機嚴重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損害。4.司機因故意犯罪被追究刑事責任。5.司機未經(jīng)雇主同意，泄露雇主的商業(yè)秘密或客戶信息。6.司機未按照合同約定完成工作任務。違約責任認定標準：1.司機違約行為導致雇主經(jīng)濟損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。2.司機的違約行為嚴重影響到雇主正常運營的，雇主有權(quán)立即解除合同，并追究司機相應的法律責任。3.司機泄露商業(yè)秘密或客戶信息的，除承擔經(jīng)濟賠償責任外，還應承擔違約金等違約責任。示例說明：如司機在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，雇主有權(quán)立即解除合同，并要求司機承擔因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與司機之間建立的一種書面