2024年版退休人員再就業(yè)協(xié)議要覽版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版退休人員再就業(yè)協(xié)議要覽版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（退休人員）1.2乙方（企業(yè)或機(jī)構(gòu)）1.3退休人員定義第二條：再就業(yè)崗位及職責(zé)2.1崗位描述2.2工作職責(zé)2.3工作強(qiáng)度與工作時(shí)間第三條：再就業(yè)期限3.1合同期限3.2續(xù)約條件3.3提前終止合同條件第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁程序7.4法律途徑第八條：合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償?shù)谑畻l：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果第十一條：合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件第十二條：其他約定12.1信息披露12.2通知與送達(dá)12.3法律適用與爭(zhēng)議解決第十三條：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四條：簽署14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（退休人員）：指符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，已辦理退休手續(xù)，具備再就業(yè)條件，并與乙方簽訂本協(xié)議的退休人員。1.2乙方（企業(yè)或機(jī)構(gòu)）：指依法成立，具備法人資格，愿意聘用甲方從事力所能及工作，并與甲方簽訂本協(xié)議的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.3退休人員定義：指根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)的職工。第二條：再就業(yè)崗位及職責(zé)2.1崗位描述：甲方在乙方的再就業(yè)崗位為（具體崗位名稱），主要職責(zé)為（具體工作內(nèi)容）。2.2工作職責(zé)：甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守乙方的規(guī)章制度。2.3工作強(qiáng)度與工作時(shí)間：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的工作強(qiáng)度和工作時(shí)間，乙方應(yīng)尊重甲方的身體狀況，合理安排工作內(nèi)容。第三條：再就業(yè)期限3.1合同期限：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體期限），如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。3.2續(xù)約條件：甲方符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，且乙方認(rèn)為甲方的工作表現(xiàn)符合崗位要求，雙方可協(xié)商續(xù)約。3.3提前終止合同條件：在合同期限內(nèi)，如甲方或乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方，并依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及待遇4.1基本工資：甲方在乙方的基本工資為（具體金額），按月支付。4.2獎(jiǎng)金與福利：甲方根據(jù)乙方的規(guī)定，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與福利。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方在乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由乙方依法繳納，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保甲方的勞動(dòng)條件符合相關(guān)法律法規(guī)要求。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)：甲方在正式上崗前，乙方應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，確保甲方能夠勝任工作。5.2在職培訓(xùn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要和發(fā)展需求，提供相應(yīng)的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方應(yīng)為甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助甲方實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展目標(biāo)。第六條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)：甲方在合同期限內(nèi)和解除合同后（具體期限）內(nèi)，對(duì)乙方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照雙方約定或者國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定確定歸屬。第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁程序：如調(diào)解不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑：如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第八條：合同變更與解除8.1合同變更條件：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同解除條件：8.2.1甲方解除合同的條件：（1）甲方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（2）甲方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（4）甲方在合同期限內(nèi)累計(jì)病假超過(guò)（具體天數(shù)）；（5）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。8.2.2乙方解除合同的條件：（1）乙方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；（2）乙方依法進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，需調(diào)整工作崗位；（3）乙方發(fā)現(xiàn)甲方在招聘過(guò)程中有欺詐行為；（4）甲方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（5）甲方連續(xù)曠工超過(guò)（具體天數(shù)）。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：合同解除后，乙方向甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.3違約賠償：違約方應(yīng)按照損失金額的（具體比例）向守約方支付賠償金。第十條：不可抗力10.1不可抗力事件：不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，使一方不能履行或部分履行合同的情況。10.2不可抗力后果：因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。第十一條：合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽書(shū)面續(xù)約協(xié)議。11.3合同解除條件：除本合同第八條規(guī)定的解除條件外，雙方均可書(shū)面通知對(duì)方解除合同，解除通知應(yīng)在合同解除前（具體天數(shù)）發(fā)出。第十二條：其他約定12.1信息披露：甲乙雙方應(yīng)如實(shí)向?qū)Ψ脚杜c合同履行有關(guān)的信息。12.2通知與送達(dá)：甲乙雙方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。12.3法律適用與爭(zhēng)議解決：本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用（具體國(guó)家或地區(qū)）的法律。第十三條：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四條：簽署14.1甲方簽署：（簽名/蓋章）日期：____年____月____日14.2乙方簽署：（簽名/蓋章）日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了甲方在乙方的再就業(yè)崗位的職責(zé)和任務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。崗位職責(zé)描述應(yīng)明確甲方的權(quán)利和義務(wù)，以及雙方對(duì)工作職責(zé)的共識(shí)。附件二：薪酬福利表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。薪酬福利表應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)薪酬的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付條件等，以及雙方對(duì)薪酬福利的約定。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了甲方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，以及雙方對(duì)培訓(xùn)的共識(shí)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的履行等。保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述雙方對(duì)保密信息的保護(hù)措施和違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按照約定履行工作職責(zé)，遲到早退，違反乙方的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。如甲方發(fā)生違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、賠償損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按照約定支付甲方工資和福利，提供的工作條件不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方工資和福利，提供符合合同的工作條件。如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.退休：指達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)