2024年度企業(yè)保安人員外派協(xié)議版

2024年度企業(yè)保安人員外派協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.外派人員基本信息1.1外派人員姓名1.2外派人員身份證號碼1.3外派人員工作崗位1.4外派人員工作時間2.外派人員職責2.1外派人員的工作職責2.2外派人員的禁止行為3.外派人員待遇3.1外派人員的工資待遇3.2外派人員的福利保障3.3外派人員的加班工資4.外派人員培訓和管理4.1外派人員的培訓4.2外派人員的考核4.3外派人員的獎懲5.外派人員的工作地點和環(huán)境5.1外派人員的工作地點5.2外派人員的工作環(huán)境6.合同期限6.1合同的開始日期6.2合同的結束日期7.合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責任8.1雙方的違約責任8.2違約責任的賠償9.爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時間限制10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護期限11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同的修改和補充12.1合同的修改12.2合同的補充13.合同的簽署和生效13.1合同的簽署13.2合同的生效14.其他條款14.1雙方的其他約定14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條外派人員基本信息1.1外派人員姓名：1.2外派人員身份證號碼：11010219900307123X1.3外派人員工作崗位：保安隊長1.4外派人員工作時間：本合同簽訂之日起至2024年12月31日止，每日工作8小時，每周工作40小時。第二條外派人員職責2.1外派人員的工作職責：（1）負責維護甲方場所的安全秩序；（2）負責對進出甲方場所的人員進行安全檢查；（3）負責應對突發(fā)情況，保障甲方人員的人身安全；（4）遵守甲方場所的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2外派人員的禁止行為：（1）不得泄露甲方場所的保密信息；（2）不得利用職務之便，索取、收受他人財物；（3）不得酒后上崗，影響工作質量；（4）不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第三條外派人員待遇3.1外派人員的工資待遇：基本工資人民幣元/月，加班工資按國家規(guī)定計算。3.2外派人員的福利保障：按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為外派人員繳納社會保險和住房公積金。3.3外派人員的加班工資：按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，外派人員加班工資按實際加班時間計算。第四條外派人員培訓和管理4.1外派人員的培訓：甲方有義務對外派人員進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育。4.2外派人員的考核：甲方定期對外派人員進行工作績效考核，考核結果作為獎懲依據。4.3外派人員的獎懲：根據考核結果，甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的外派人員進行獎勵，對違反甲方規(guī)章制度的外派人員進行處罰。第五條外派人員的工作地點和環(huán)境5.1外派人員的工作地點：北京市區(qū)路號甲方場所。5.2外派人員的工作環(huán)境：甲方場所內安全監(jiān)控設施完善，消防設施齊全，為外派人員提供必要的工作條件。第六條合同期限6.1合同的開始日期：本合同簽訂之日起。6.2合同的結束日期：2024年12月31日。本部分內容共計字。第八條違約責任8.1雙方的違約責任：任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2違約責任的賠償：違約方應根據實際情況，向守約方支付相應的賠償金，賠償金額不超過合同總金額的30%。第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間限制：雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內解決，若超過該期限，則守約方有權向法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密信息的定義：本合同涉及的雙方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，未經對方同意，不得向第三方泄露。10.2保密信息的保護期限：保密信息自雙方簽署本合同之日起至合同終止或履行完畢之日止，雙方均應承擔保密義務。第十一條法律適用和爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十二條合同的修改和補充12.1合同的修改：本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同的補充：本合同的補充協(xié)議應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽署和生效13.1合同的簽署：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的生效：本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力，雙方應嚴格履行合同義務。第十四條其他條款14.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補充協(xié)議。14.2合同的附件：本合同附件為甲乙雙方的權利義務明細表，附件與本合同具有同等法律效力。本部分內容共計字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲乙雙方權利義務明細表附件二：外派人員崗位職責說明書附件三：工作場所安全監(jiān)控設施使用說明附件四：消防設施使用及緊急疏散指南附件五：保密信息清單附件六：工資發(fā)放及加班工資計算明細附件七：社會保險及住房公積金繳納明細附件八：培訓計劃及考核標準附件九：獎懲規(guī)定及實施細則附件十：合同終止或解除證明文件附件的詳細要求和說明：附件一：甲乙雙方權利義務明細表本附件詳細列出了甲乙雙方在履行合同過程中各自的權利義務，包括但不限于甲方的管理職責、乙方的安全保障職責、雙方的信息披露義務等。附件二：外派人員崗位職責說明書本附件詳細描述了外派人員的工作職責、崗位要求、工作內容等相關信息，以便雙方明確外派人員的工作要求和標準。附件三：工作場所安全監(jiān)控設施使用說明本附件詳細介紹了工作場所安全監(jiān)控設施的種類、使用方法、維護保養(yǎng)等信息，確保外派人員能夠正確使用監(jiān)控設施，保障工作場所的安全。附件四：消防設施使用及緊急疏散指南本附件詳細說明了消防設施的種類、位置、使用方法以及緊急疏散的路線和注意事項，以便外派人員在緊急情況下能夠迅速采取措施，確保人員安全。附件五：保密信息清單本附件詳細列出了需要保密的信息范圍和內容，包括但不限于甲方場所的內部資料、客戶信息、技術秘密等，要求外派人員嚴格遵守保密規(guī)定。附件六：工資發(fā)放及加班工資計算明細本附件詳細列出了工資發(fā)放的周期、支付方式、加班工資的計算標準等信息，確保外派人員能夠清楚了解自己的工資待遇。附件七：社會保險及住房公積金繳納明細本附件詳細說明了甲方為外派人員繳納的社會保險和住房公