標(biāo)準(zhǔn)計(jì)件工種勞動(dòng)協(xié)議書樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

標(biāo)準(zhǔn)計(jì)件工種勞動(dòng)協(xié)議書樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3計(jì)件工種第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容與計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)3.1工作內(nèi)容3.2計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)3.3計(jì)件工資計(jì)算方式第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)條件第六條：工資待遇與支付6.1基本工資6.2計(jì)件工資6.3工資支付時(shí)間與方式第七條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條：勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式第十一條：合同的簽訂與生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3信息安全第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：合同的解除、終止與解除后的權(quán)益處理14.1合同解除或終止的條件14.2解除或終止合同后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.2合同結(jié)束日期：本合同的有效期為____年，自合同生效日期起計(jì)算，除非雙方另有約定或本合同另有規(guī)定。第三條：工作內(nèi)容與計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)3.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，從事計(jì)件工種的相關(guān)工作，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。3.2計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)：乙方完成每個(gè)工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間等標(biāo)準(zhǔn)，由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提供給乙方。3.3計(jì)件工資計(jì)算方式：乙方的工資根據(jù)實(shí)際完成的計(jì)件數(shù)量，按照甲方制定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算。計(jì)件單價(jià)由甲方根據(jù)市場情況和計(jì)件工種的工作難度等因素確定，并提供給乙方。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。4.2休息休假安排：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。特殊情況需安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等，確保乙方能夠順利進(jìn)行工作。第六條：工資待遇與支付6.1基本工資：乙方在合同期限內(nèi)的基本工資為每月人民幣____元。6.2計(jì)件工資：乙方完成甲方規(guī)定的計(jì)件任務(wù)后，按照計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資。6.3工資支付時(shí)間與方式：甲方每月支付乙方一次工資，支付時(shí)間為次月的____日前。甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)到崗，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。8.2考核制度：甲方對乙方的勞動(dòng)成果進(jìn)行定期考核，根據(jù)乙方的計(jì)件完成情況和質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，作為發(fā)放工資和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更：合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等主要條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方經(jīng)營需要調(diào)整。9.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即告終止。第十條：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任：雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方的責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的簽訂與生效11.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期：本合同的生效日期為合同簽訂之日起。第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議：乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方完成的工作成果，包括計(jì)件作品的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.3信息安全：乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和信息，防止泄露、丟失或被非法使用。第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條：合同的解除、終止與解除后的權(quán)益處理14.1合同解除或終止的條件：合同解除或終止的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方經(jīng)營需要調(diào)整。14.2解除或終止合同后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方的相關(guān)資料和工具。甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資和其他福利待遇。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容與計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明附件二：工資待遇與支付詳細(xì)說明附件三：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件詳細(xì)說明附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇詳細(xì)說明附件五：合同變更、解除與終止詳細(xì)說明附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說明附件七：爭議解決方式詳細(xì)說明附件一：工作內(nèi)容與計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)件單價(jià)的確定方式以及計(jì)件工資的計(jì)算方法。附件二：工資待遇與支付詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明乙方的基本工資、計(jì)件工資的計(jì)算方式、工資支付的時(shí)間和方式。附件三：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)條件以及乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、福利待遇以及乙方享有的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。附件五：合同變更、解除與終止詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述合同的變更、解除與終止的條件、程序以及解除或終止合同后的權(quán)益處理。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。附件七：爭議解決方式詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按照約定支付計(jì)件工資。4.甲方未提供乙方符合勞動(dòng)條件的工作環(huán)境和安全保障。5.甲方未按照約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資或解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金。4.甲方未提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說明：1.乙方遲到早退：若乙方連續(xù)三天遲到早退，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資。3.甲方未按時(shí)支付工資：若甲方遲延支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，例如每日支付遲延支付工資的1%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工種：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的工作要求和計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)，完成一定數(shù)量的工作任務(wù)獲取工資的工種。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞