2024年事業(yè)單位管理人員聘用合同書

2024年事業(yè)單位管理人員聘用合同書本合同目錄一覽第一條：聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂日期1.2聘用合同的有效期限1.3聘用合同的簽訂主體第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位的名稱2.2聘用崗位的職責(zé)范圍2.3聘用崗位的工作地點(diǎn)第三條：聘用人員的條件3.1聘用人員的年齡要求3.2聘用人員的學(xué)歷要求3.3聘用人員的專業(yè)要求第四條：聘用合同的解除和終止4.1聘用合同的解除條件4.2聘用合同的終止條件4.3聘用合同解除和終止的補(bǔ)償?shù)谖鍡l：聘用人員的待遇5.1聘用人員的工資待遇5.2聘用人員的福利待遇5.3聘用人員的晉升機(jī)制第六條：聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1聘用人員的崗前培訓(xùn)6.2聘用人員的在職培訓(xùn)6.3聘用人員的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第七條：聘用人員的考核與評(píng)價(jià)7.1聘用人員的考核周期7.2聘用人員的考核標(biāo)準(zhǔn)7.3聘用人員的評(píng)價(jià)機(jī)制第八條：聘用合同的變更8.1聘用合同的變更條件8.2聘用合同的變更程序8.3聘用合同變更的效力第九條：聘用合同的爭(zhēng)議解決9.1聘用合同爭(zhēng)議的解決方式9.2聘用合同爭(zhēng)議的解決主體9.3聘用合同爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十條：聘用合同的違約責(zé)任10.1聘用合同雙方的違約行為10.2聘用合同違約的責(zé)任承擔(dān)10.3聘用合同違約的賠償方式第十一條：聘用合同的保密條款11.1聘用合同雙方的保密義務(wù)11.2聘用合同保密信息的范圍11.3聘用合同保密信息的保護(hù)措施第十二條：聘用合同的強(qiáng)制性規(guī)定12.1聘用合同雙方的強(qiáng)制性義務(wù)12.2聘用合同強(qiáng)制性規(guī)定的違反后果12.3聘用合同強(qiáng)制性規(guī)定的解釋權(quán)第十三條：其他約定13.1聘用合同雙方的其他約定13.2聘用合同附件的效力13.3聘用合同的修改和補(bǔ)充第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時(shí)間14.2合同簽署的地點(diǎn)14.3合同簽署的主體第一部分：合同如下：第一條：聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.2聘用合同的有效期限：本合同的有效期限為____年，自聘用之日起計(jì)算。1.3聘用合同的簽訂主體：甲方為____事業(yè)單位，乙方為被聘用人員。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位的名稱：乙方被聘用的崗位名稱為____。2.2聘用崗位的職責(zé)范圍：乙方的工作職責(zé)包括但不限于____。2.3聘用崗位的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____。第三條：聘用人員的條件3.3聘用人員的專業(yè)要求：乙方應(yīng)具備____等相關(guān)專業(yè)背景。第四條：聘用合同的解除和終止4.1聘用合同的解除條件：在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商可以解除合同。4.2聘用合同的終止條件：合同到期，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因故死亡或者失蹤。4.3聘用合同解除和終止的補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，以及雙方協(xié)商確定的補(bǔ)償方式和標(biāo)準(zhǔn)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條：聘用人員的待遇5.1聘用人員的工資待遇：乙方的月工資為____元，按月支付。5.2聘用人員的福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)；乙方享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等福利待遇。5.3聘用人員的晉升機(jī)制：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，可通過(guò)內(nèi)部晉升、選拔等方式獲得晉升機(jī)會(huì)。第六條：聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1聘用人員的崗前培訓(xùn)：甲方應(yīng)在聘用之日起____日內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。6.2聘用人員的在職培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等活動(dòng)，提升乙方的工作能力。6.3聘用人員的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括但不限于內(nèi)部選拔、職稱評(píng)定等。第八條：聘用合同的變更8.1聘用合同的變更條件：在合同有效期內(nèi)，因工作需要或其他合理原因，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2聘用合同的變更程序：變更合同應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。8.3聘用合同變更的效力：合同變更后的內(nèi)容具有法律效力，雙方應(yīng)按照變更后的合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條：聘用合同的爭(zhēng)議解決9.1聘用合同爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2聘用合同爭(zhēng)議的解決主體：爭(zhēng)議解決的主體為甲方和乙方。9.3聘用合同爭(zhēng)議解決的時(shí)效：乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。第十條：聘用合同的違約責(zé)任10.1聘用合同雙方的違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2聘用合同違約的責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。10.3聘用合同違約的賠償方式：賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：聘用合同的保密條款11.1聘用合同雙方的保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2聘用合同保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方客戶的名單、聯(lián)系方式、合同內(nèi)容等。11.3聘用合同保密信息的保護(hù)措施：雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)保密信息，不得泄露給第三方。第十二條：聘用合同的強(qiáng)制性規(guī)定12.1聘用合同雙方的強(qiáng)制性義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，不得違反強(qiáng)制性規(guī)定。12.2聘用合同強(qiáng)制性規(guī)定的違反后果：如雙方違反強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3聘用合同強(qiáng)制性規(guī)定的解釋權(quán)：本合同中的強(qiáng)制性規(guī)定按照國(guó)家法律法規(guī)和政策解釋。第十三條：其他約定13.1聘用合同雙方的其他約定：雙方在其他事項(xiàng)上的約定如下：（1）乙方的工作時(shí)間：每周工作____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日、節(jié)假日。（2）乙方的辦公條件：甲方提供乙方必要的辦公條件和設(shè)備。（3）乙方的勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。13.2聘用合同附件的效力：本合同附件與合同具有同等法律效力。13.3聘用合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時(shí)間：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同簽署的地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.3合同簽署的主體：甲方為____事業(yè)單位，乙方為被聘用人員。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、崗位要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工資福利制度詳細(xì)規(guī)定乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金分配、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等信息。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出乙方在崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等方面的計(jì)劃和安排。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在保密信息保護(hù)、保密義務(wù)及違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)條件等信息。附件六：合同續(xù)簽申請(qǐng)表用于雙方在合同到期后申請(qǐng)續(xù)簽的表格。附件七：合同解除或終止申請(qǐng)表用于雙方在合同解除或終止時(shí)的申請(qǐng)和審批流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方提前解除或終止合同；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；5.甲方未提供乙方約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密；7.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等，具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。2.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失等，具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：1.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪并承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國(guó)家為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。2.被聘用人員：指與事業(yè)單位簽訂聘用合同，在事業(yè)單位工作的人員。3.工資待遇：指乙方在履行合同期間，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.福