2023康復(fù)科年終工作總結(jié)

2023康復(fù)科年終工作總結(jié)1500字

康復(fù)科年終工作總結(jié)篇1

即將結(jié)束的20_年是集康復(fù)科的業(yè)務(wù)探研拓展、內(nèi)宣外宣組

織、院內(nèi)標(biāo)識設(shè)計、宣傳印刷品設(shè)計制作綜合性較強(qiáng)的一年。

在業(yè)務(wù)方面心理治療團(tuán)隊(duì)的進(jìn)駐為康復(fù)科科技化發(fā)展提供了

深層有力的技術(shù)支持，同時，他們創(chuàng)新的用《太極八段錦》替代

了休養(yǎng)員常規(guī)活動環(huán)節(jié)中傳統(tǒng)的《廣播操》。不僅日常培訓(xùn)休養(yǎng)員

研習(xí)動作，年終之際特組織有患者家屬觀摩的我院首屆《太極八

段錦》競賽活動，與會期間家屬興致勃勃的參觀了休養(yǎng)員生活區(qū)，

使整個活動收效良好。

內(nèi)宣外宣工作也是今年的工作突出重點(diǎn)?！拔逡弧眲趧庸?jié)前

后分別與“患親協(xié)會”聯(lián)辦了康復(fù)休養(yǎng)員自主經(jīng)營的“玫瑰園蛋

糕冷飲店”，以及邀請”—省十老藝術(shù)團(tuán)”來我院為休養(yǎng)員義演,

在豐富他們治療生活的同時也切實(shí)提高了我院公益事業(yè)的社會關(guān)

注度。包括本院職工的大型捐助活動在內(nèi)，來自—醫(yī)院的“八七

社團(tuán)”與社會人士在內(nèi)的各種形式募捐活動在我院也層出不窮。

外宣工作則以“義診”為側(cè)重點(diǎn)?？祻?fù)科協(xié)同外聯(lián)公益事業(yè)

辦在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下深入市區(qū)內(nèi)社區(qū)、醫(yī)院、廣場以及縣市級醫(yī)

院成功組織了各型“義診活動”。秉承公益辦院的指導(dǎo)思想，真

誠為百姓、為患者排憂解難。

院內(nèi)標(biāo)識的設(shè)計中突出人本化、細(xì)節(jié)化、環(huán)?；?、藝術(shù)化的

文化理念，為安全系統(tǒng)和來訪者提供重要的信息支持。宣傳印刷

品的制作設(shè)計充分展現(xiàn)我院真實(shí)的品牌管理內(nèi)容，分別精細(xì)制作

了宣傳四折頁和綜合展示畫冊，為醫(yī)院的再發(fā)展加深宣傳力度。

相信擁有這些積淀20_年康復(fù)科與心理治療團(tuán)隊(duì)的誠城合作中，

我們的工作將向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)拓進(jìn)。

康復(fù)科負(fù)責(zé)人：—20—年—月14日

20_年康復(fù)科工作計劃

振奮人心的20_年即將過去，我們熱切期盼的20—年將在更

多的震撼中展開。未來的一年有更多的喜悅等待著我們分享，也

有很多困難需要我們努力征服。

20_年的康復(fù)科業(yè)務(wù)拓展方面將主要有以下幾點(diǎn)：

一、開展休養(yǎng)員戶外活動

為休養(yǎng)員全力打造綠色的陽光康復(fù)生活必不可少的是組織休

養(yǎng)員進(jìn)行戶外活動，吸納陽光呼吸清新空氣，因此如何在啟動項(xiàng)

目前設(shè)置豐滿的活動內(nèi)容，建立安全保障體系，科學(xué)安排活動時

間，并制定明確的細(xì)則、準(zhǔn)則，使該項(xiàng)目可以在和諧、穩(wěn)定、有

序、健康氛圍中得以延續(xù)，將是我們工作中的重中之重。

二、新建精神康復(fù)中心的開發(fā)應(yīng)用需要得到進(jìn)一步的完善

設(shè)想在現(xiàn)有心理治療應(yīng)用科室的基礎(chǔ)上是否能增添些文體娛

設(shè)施，比如體能訓(xùn)練室、電子游戲室、益智游戲室，配供休養(yǎng)員

娛樂專用

三、志愿團(tuán)隊(duì)

迎合發(fā)展需要再擴(kuò)大休養(yǎng)員志愿者隊(duì)伍，為休養(yǎng)員開發(fā)更多

的合適崗位，以提供更多的‘服務(wù)鍛煉機(jī)會，同時設(shè)立合理的獎勵

機(jī)制調(diào)動參與者的積極性，以便為后續(xù)發(fā)展做好良性鋪墊。

四、《院報》的編輯制作

建立系統(tǒng)的編輯制作團(tuán)隊(duì)。以攝像、攝影、報道為主體的信

息來源及時通暢，確保院報的真實(shí)性、公正性，為醫(yī)院的文化建

設(shè)提供正能量。進(jìn)一步注重實(shí)效、高效率組織更深層次宣傳體系，

為醫(yī)院的發(fā)展增添活力，增添人文內(nèi)涵。

五、醫(yī)院藝術(shù)團(tuán)、樂隊(duì)的成立

充分發(fā)掘休養(yǎng)員及工作人員藝術(shù)潛力，吸納他們中的音樂愛

好者為有參與表演愿望的工作人員及休養(yǎng)員提供展示自我的平臺,

同時也為醫(yī)院的文娛氛圍增添亮點(diǎn)。設(shè)想在發(fā)展各階段的節(jié)日、

節(jié)慶、院慶、紀(jì)念日及醫(yī)院組織的其他活動中啟用樂隊(duì)及藝術(shù)團(tuán)。

六、宣傳片制作

積極配合專業(yè)攝制團(tuán)隊(duì)拍好為我院打造文化品牌的宣傳力作,

參與過程中全力以赴滿足各方人力、物力所需，并且處理好相關(guān)

協(xié)調(diào)工作，力爭高質(zhì)完成該項(xiàng)工作重點(diǎn)。

以上為本人未來一年的工作計劃，有不足之處敬請各級領(lǐng)導(dǎo)

教誨指正，謝謝！

康復(fù)科負(fù)責(zé)人：白辰20—年1月14日

上20—年上半年是辛苦的半年，也是碩果累累的一半年。上

半年我康復(fù)科在醫(yī)院班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟科室的支持配

合下，康復(fù)團(tuán)隊(duì)全體同仁奮力拼搏，努力工作，按照年初的工作

計劃，突出重點(diǎn)與難點(diǎn)，全面做好各方面的工作?，F(xiàn)就半年的工

作總結(jié)如下：

一、科室管理進(jìn)一步加強(qiáng)，工作流程進(jìn)一步理順。

在年初，我們相繼出臺了《科室的分配方案》、《勞動紀(jì)律規(guī)

定》、《康復(fù)科病歷質(zhì)量管理》、《康復(fù)科20—年工作計劃》、《醫(yī)德

醫(yī)風(fēng)考核方案》、《發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的激勵措施》等相關(guān)規(guī)定，

讓全科所有人員都知曉科室的工作目標(biāo)、個人的工作任務(wù)和工作

要求。在工作流程上，一般都按照先診斷、后交費(fèi)、最后治療的

程序，一方面提高和我科的診斷水平，另一方面可以杜決私收費(fèi)

的發(fā)生。特別是我們在三樓設(shè)立護(hù)士站后，對病人的引導(dǎo)、費(fèi)用

的監(jiān)督與核對發(fā)揮了一定的作用。半年來，未發(fā)現(xiàn)一例私收費(fèi)現(xiàn)

象。

二、繼續(xù)堅持理論知識的學(xué)習(xí)，繼續(xù)打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

半年來，堅持周四的例行學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)了《中國急性缺血

性腦卒中診治指南20_》、《類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎的最新診斷標(biāo)準(zhǔn)》、

《針灸治療單純性肥胖癥》、《三伏天灸療法》等。積極外出學(xué)習(xí)

與培訓(xùn)，其中1人次學(xué)習(xí)《小兒腦癱的治療》、1人參加《神經(jīng)病

學(xué)術(shù)年會》、1人參加《中國康復(fù)醫(yī)院與康復(fù)科發(fā)展與建設(shè)研討會》、

1人參加《針刀中國行-重慶高級論壇》，6人參加《重慶針灸學(xué)

會學(xué)術(shù)年會》。今年初，派出1人到重慶進(jìn)修學(xué)習(xí)神經(jīng)內(nèi)科，1人

進(jìn)修康復(fù)。1年后我院的神經(jīng)康復(fù)將邁上一個新的臺階。在護(hù)理方

面，加強(qiáng)三基訓(xùn)練，如靜脈穿刺技術(shù)、?？谱o(hù)理常識的培訓(xùn)，使

我科的護(hù)理水平朝?？谱o(hù)理方向邁進(jìn)，以適應(yīng)我科的發(fā)展需要。

三、進(jìn)一步完善了重點(diǎn)（特色）?？平ㄔO(shè)，為中醫(yī)醫(yī)院理年活

動的檢查作好硬件和軟件方面的準(zhǔn)備。

我科是重慶是風(fēng)濕病特色?？坪歪樉奶厣珜？频慕ㄔO(shè)單位，

建設(shè)周期已經(jīng)接近尾聲，驗(yàn)收在即。我科做好了?？苾?yōu)勢病種的

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，進(jìn)一步完善?？撇》N的診療規(guī)范，如頸椎病、腰椎間

盤突出癥、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、痛風(fēng)。進(jìn)一步做好科室的發(fā)展規(guī)劃

與發(fā)展方向。進(jìn)一步做好專科特色優(yōu)勢，如傳統(tǒng)針灸推拿、小針

刀、雷火灸、三伏天灸、火針療法、埋線療法。繼續(xù)打造好風(fēng)濕病

?？圃趨^(qū)內(nèi)的影響力，讓針灸和風(fēng)濕科成為真正的具有同等競爭

力的特色?？?。

四、做好科研工作

科研工作既是醫(yī)院和科室華麗的外衣，也是醫(yī)院和學(xué)科技術(shù)

水平和實(shí)力的真實(shí)體現(xiàn)。今年初，我科積極申報科研課題，如黃

明江的《交替電針腹八針腹十針配合耳穴貼壓治療單純性肥胖癥

臨床療效觀察》，黃勇的《針灸治療婦科臨床療效觀察》。

五、做好分科前的準(zhǔn)備。

根據(jù)醫(yī)院總的規(guī)劃，我們康復(fù)科將要分成三個科室，分別是

針灸科、風(fēng)濕科和康復(fù)科。針灸科的發(fā)展方向是傳統(tǒng)的針灸推拿

和治療未病方面，風(fēng)濕科側(cè)重點(diǎn)在風(fēng)濕免疫疾病和各種疼痛性疾

病，而康復(fù)科側(cè)重點(diǎn)在神經(jīng)康復(fù)和運(yùn)動康復(fù)方面。各科室要根據(jù)

自己的功能定位來規(guī)劃發(fā)展未來。在分科前，一方面做好了科室

醫(yī)務(wù)人員的思想引導(dǎo)工作，讓大家知道分科是科室發(fā)展的必然和

需要，每位醫(yī)務(wù)人員必須站好自己的崗位，做好本職工作。另一

方面要加強(qiáng)宣傳，讓患者知道我們分科的目的我分科的重要性，

讓患者知道分科后的就診流程，我們絕對不會因?yàn)榉挚贫绊懙?/p>

病人的治療。通過這些措施，做好分科前的思想和行動上的充分

準(zhǔn)備。

在下半年中，我們要繼續(xù)做好上面的各方面工作，分科過后，

新的工作崗位面臨巨大的挑戰(zhàn)，但無論困難有多大，道路有多坎

坷與曲折，我都將帶領(lǐng)新的團(tuán)隊(duì)，做好學(xué)科規(guī)劃，努力拼搏，打

造出渝東南風(fēng)濕病治療中心，也將密切關(guān)注針灸科與康復(fù)科的發(fā)

展，愿康復(fù)科分出的三匹馬車并駕齊驅(qū)。

康復(fù)科年終工作總結(jié)篇2

為了鍛煉自已的社會實(shí)習(xí)能力，暑假期間我在珠海聯(lián)通找到

一份暑期工，在大客戶部一部，主要工作是跟正式員工到單位去

推銷手機(jī)CDMA。一個月過得很快，在這期間，學(xué)到很多東西，結(jié)

識了很多很優(yōu)秀的人。有一些道理是早就懂行的得了，但當(dāng)你有

親身經(jīng)歷的時候才會有更深的感受，在這里寫一點(diǎn)感想，和大家

分享一下。

1責(zé)任。因?yàn)槲沂且粋€學(xué)生，所以正式員工在各方面對我都很

照顧。但在工作的時候，是把我作為一個同事對待，所以，我在

工作的時候一點(diǎn)也不敢放松，經(jīng)常會接觸到值幾千塊的手機(jī)，有

什么差錯是要負(fù)很大責(zé)任的。平時很多同學(xué)在學(xué)校里過著比較墮

落的生活，沒有直接的壓力，一點(diǎn)也感覺不到自己的責(zé)任。我們

已經(jīng)20了，早已是一個成人了，要時不時想下自己的行為，對自

己負(fù)責(zé)，對父母負(fù)責(zé)，對所有愛我們的人和我們愛的人負(fù)責(zé)。所

以，大家在逃課的時候，在沉迷于上網(wǎng)的時候，在沒日沒夜的玩

游戲看電視劇的時候，請想下自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，想下自己以后想

做怎樣一個人，自己以后拿什么來給父母和愛人孩子幸福。

2鍛煉思維和學(xué)習(xí)的能力。作為一個大學(xué)生，應(yīng)該知道和中學(xué)

的不同，中學(xué)只是要求我們記住很多東西拿個好分?jǐn)?shù)就行了，但

在大學(xué)，更重要的是培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)的能力和鍛煉自己的思維方式。

處于一個信息爆炸的年代，記憶力再好也記不了太多東西，社會

更看重的是你有學(xué)習(xí)的能力，而不是你腦里裝了多少書本的知識。

我們中大的只培訓(xùn)了四天，而北師大的培訓(xùn)了十多天，所以他們

的考試成績比我們好得多。但真正工作起來，多數(shù)東西是和培訓(xùn)

時學(xué)的理論不同的，很多東西要再從頭學(xué)起。我們中大的做得一

點(diǎn)也不比北師大的差，因?yàn)槲覀冇?/p>

很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，并且能一有不懂的馬上問正式員工。我們

大學(xué)四年要學(xué)到的就是有自己的思維方法，有學(xué)習(xí)的能力，我們

四年里從課本學(xué)到的東西以后直接用到的幾乎沒有。比如數(shù)學(xué)，

按鄭淵潔的說法，非專業(yè)研究數(shù)學(xué)的人能在計算器的支持下會四

則運(yùn)算就已足夠。但我們工管的還是要學(xué)高數(shù)，其實(shí)目的就是在

解題過程中鍛煉到思維的方式，而不是學(xué)到以后會多有用的數(shù)學(xué)

知識。不要指望你以后在生活中會有機(jī)會用到積分，更不要指望

學(xué)了概率你彩票時中獎的機(jī)率會大大提高。所以，不要忽視了平

時學(xué)習(xí)時對能力的鍛煉，而不要只想著哪些知識考試會考到。

3環(huán)境和壓力對人的影響很大。帶我的那個正式員工顯得很

成熟，并且很有能力，但其實(shí)她只是85年出生的，比我還小一歲。

而另一個和她一樣大一起進(jìn)公司的就顯得還完全是小女孩一個。

為什么有這樣大的差別呢，因?yàn)橐粋€一進(jìn)公司就被安排出去外面

跑業(yè)務(wù)，到外面接觸到社會上形形色色的人，而另一個被放到可

能是營業(yè)廳這樣的沒什么挑戰(zhàn)性的單位。出去的那個經(jīng)過一年的

社會的風(fēng)吹雨打，可以說和剛進(jìn)公司是能力完全不同的兩個人。

所以，我們也要給自己找點(diǎn)目標(biāo)和壓力，才能在想偷懶的時候克

制自己。大學(xué)真是一個使人特別是意志力不強(qiáng)的人墮落的場所。

高中時幾天考一次試，高三緊張時甚至一天考幾次試，所以大家

都很容易知道自己是不是偷懶了，也不敢太放肆。但大學(xué)只有到

了期末試大家才會有點(diǎn)感覺，平時有的同學(xué)即使很墮落也不像高

中那樣輕易感覺出來，想逃避現(xiàn)實(shí)也可以逃避很久的。給自己點(diǎn)

壓力吧，不要以后后悔。

4鍛煉溝通和交際能力。對于我們工管的學(xué)生來說，溝通和交

際能力真是太重要了。我常和學(xué)計算機(jī)的同學(xué)開玩笑：“你們好

啊，畢竟有一門技術(shù)，以后找不到工作可以回去開網(wǎng)吧，我們就

慘了，找不到工作就完全是廢了。"我們真是沒有可以像理科學(xué)

生一樣可以賴以為生的一門技術(shù)，我們有的只是很抽象的所謂能

力了。其中，我覺得溝通和交際能力是最重要的了，和客戶談生

意需要溝通，給下級安排工作需要溝通，一個不會溝通和沒有交

際能力的工管畢業(yè)生干得了什么??？大家從現(xiàn)在起要有意識地培

養(yǎng)溝通和交際能力，多參加些活動和多交些朋友，對能力培養(yǎng)很

有幫助的。要提醒一下的是不要以為你在學(xué)校的社團(tuán)混得不錯就

覺得自己的交際能力很強(qiáng)，外面社會的交際和學(xué)校有著本質(zhì)的不

同。在學(xué)校里學(xué)生都是有一定素質(zhì)的人，大家沒有直接的利益沖

突。當(dāng)你工作或者到社會后就會發(fā)現(xiàn)，有些人的素質(zhì)真是低得離

譜，還有就是和你有直接的利益沖突的同事間的關(guān)系遠(yuǎn)比你想像

的復(fù)雜。有機(jī)會多出去見識下吧，在社會這個活到老學(xué)到老的學(xué)

校里，我們要學(xué)的還很多。

5對工管的學(xué)生來說，喝酒的能力比較重要。在日前中國，很

多所謂應(yīng)酬就是喝酒，我們工管的學(xué)生以后肯定少不了要經(jīng)常應(yīng)

酬的，沒有一點(diǎn)酒量真的不行。別人說一句“敬你一杯，你不喝

就是看不起我"，即使你拿的是毒藥，你也不得不喝下去的。我

就沒有什么酒量，有次中午和我們領(lǐng)導(dǎo)出去吃假，他說要培養(yǎng)我

喝酒的能力硬要我喝了幾大杯啤酒我就有點(diǎn)暈了，結(jié)果回辦公室

睡了半個下午，真是慚愧?？梢缘脑捙囵B(yǎng)下喝酒的能力吧，不過

不要太勉強(qiáng)，還是身體要緊。

6要對以后的重復(fù)性工作有心理準(zhǔn)備。在一個月里，我有時會

跟正式員工出去，但更多的時間是在辦公室里處理一些雜事，如

復(fù)印、填表等。這些東西做得多了真有點(diǎn)煩的，不過還是要耐心

做下去。所以我現(xiàn)在很能理解一些單位如郵局銀行的工作人員一

到時間就趕著下班或者未下班就在那等下班了，因?yàn)樗麄兠刻熳?/p>

的就是沒什么新意的很重復(fù)的東西。我們從現(xiàn)在起就要有意識的

鍛煉下自己的耐心，不是每個人都能做領(lǐng)導(dǎo)的，而且做了領(lǐng)導(dǎo)一

樣也會經(jīng)常有一些很雜重復(fù)的東西，那種又有錢又好玩的工作只

有電視上才有。

7規(guī)定是一定要執(zhí)行的，即使有些是不合理的。像我們開學(xué)后

在學(xué)校里賣up的卡，公司一開始規(guī)定要身份證和學(xué)生證的復(fù)印件

的，我們也不理解，覺得太麻煩了，不過這是公司規(guī)定，只能執(zhí)

行，不過最后政策變了就不再那么麻煩了。當(dāng)我們以后到單位工

作時，肯定有些規(guī)定是我們認(rèn)為沒必要的，但要當(dāng)我們不能改變

時，就要不折不扣的執(zhí)行，這些是沒什么道理可講的。我很欣賞

的一句話是：“改變你所能改變的，接受你所不能改變的，并有

足夠的智慧去辨別兩者?！币觊_來，在生活中當(dāng)有些事情我們

沒辦法改變時，不要抱怨太多，盡自己最大的能力做到最好就行

To像有些同學(xué)沒有進(jìn)到自己理想的學(xué)?；蚶硐氲膶I(yè)，在轉(zhuǎn)不

了專業(yè)更不能轉(zhuǎn)學(xué)校的情況下，不要想太多，學(xué)好你現(xiàn)在的專業(yè)

吧，而不要把時間花在后悔和抱怨上。“錯過了太陽，如果你只

知道哭泣，你將會再錯過月亮?！?/p>

康復(fù)科年終工作總結(jié)篇3

康復(fù)科為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全科人

員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅

用一年時間便走上正軌，創(chuàng)造了驕人的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益。

隨著“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理

年活動縱深開展，康復(fù)科積極按照活動安排，組織科室學(xué)習(xí)、制

定整改措施，落實(shí)管理年活動要求。

開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動的目的，是規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，

提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)院的社會信任度和病人的就醫(yī)安全感，

為達(dá)到這一目的，科室依據(jù)自身特點(diǎn)與職責(zé)分為醫(yī)療、護(hù)理、理

療、推拿、流程等質(zhì)量管理組，由—主任指導(dǎo)，細(xì)化分解“—醫(yī)療

質(zhì)量管理年醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)”各項(xiàng)條款，并逐一落實(shí)。如依據(jù)“標(biāo)

準(zhǔn)”健全各項(xiàng)流程，由相關(guān)人員把關(guān)進(jìn)行監(jiān)督考核，每周院周會

后集體反饋討論，確保發(fā)現(xiàn)一個問題，就重視這個問題，并快速

的解決這個問題。如病人反映做治療等候時間長，科室便多方聯(lián)

系新購二臺中頻治療儀，延長推拿師工作時長，采用周六、日預(yù)

約方式解決推拿病人的不便。病人多為腰腿痛病人，需臥硬板床，

科室便聯(lián)系廠家為科里增做硬板床，以保證每位住院病人都能有

良好的住院條件。

在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人還有大量的門診就醫(yī)病人,

雖然工作人員少，工作量大，可是所有的醫(yī)務(wù)人員在面對病人提

出的詢問時都不會生、冷、硬的推委敷衍病人，“我們多說一句

話，病人就會少走很多彎路”這種觀念已經(jīng)深植人心，正是這種

團(tuán)結(jié)的、和諧的流程配合，康復(fù)科這一年來的病人滿意率持續(xù)在

_%以上，受到病人的表揚(yáng)與肯定。

康復(fù)科年終工作總結(jié)篇4

20_年是不平凡的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下及我院全體職工齊心

努力協(xié)作下，二級綜合醫(yī)院順利通過，康復(fù)科作為醫(yī)院新成立的

科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下及全科人員的共同努力下，從無到有，

由簡單到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅成立一年半的時間，創(chuàng)造了驕

人的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益，在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人還

有門診就診病人，雖然醫(yī)護(hù)人員少，工作量大，可是所有醫(yī)護(hù)人

員都團(tuán)結(jié)一心的配合工作,康復(fù)科這半年來患者滿意度持續(xù)在97%

以上，廣泛受到患者的表揚(yáng)與肯定，根據(jù)年初工作計劃，及優(yōu)質(zhì)

護(hù)理服務(wù)示范工程開展，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理質(zhì)量，提高病

人滿意度，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作業(yè)績基本情況

平均每月住院人次58人，平均每月門診人次110人

二、突出品牌，推介科室，擴(kuò)大服務(wù)半徑。

我們積極宣傳推介科室，提高專科在社會上的知名度，使病

人認(rèn)知我們。我科實(shí)際深入宣傳本科的業(yè)務(wù)范圍，?？圃O(shè)備，專

業(yè)技術(shù)以及開展的新技術(shù)，新項(xiàng)目，新業(yè)務(wù)等，增強(qiáng)了醫(yī)院、科

室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２〉闹龋瑸獒t(yī)院

的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了較大的推動作用。

三、提高服務(wù)質(zhì)量，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)。

在全體醫(yī)護(hù)人員中推行以“尊重、關(guān)愛”為主題的和諧文化

建設(shè)。圍繞以“感動”為核心的服務(wù)理念，開展親情化，個性化

服務(wù)模式，營造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境。堅持以病人為中心，以

病人需求為導(dǎo)向，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供親情化服務(wù)，精細(xì)化

服務(wù)，便捷化服務(wù)。如病人入院后，熱情接待，態(tài)度和藹，微笑服

務(wù)，給病人端一杯茶，送一個包，把病人送到干凈整潔的病房。

由于服務(wù)好，業(yè)務(wù)技術(shù)高，康復(fù)效果明顯，他們把患腰腿痛的鄰

居或親屬介紹到我科康復(fù)治療。由于本科的特點(diǎn)，治療項(xiàng)目多，

人員相對不足，一部分治療項(xiàng)目一對一治療，每人都是一專多能，

一職多用，平時康復(fù)治療病人多，治療項(xiàng)目做不過來，為了滿足

病人的康復(fù)治療需求，他們經(jīng)常加班加點(diǎn)，不怕臟、不怕累，累

的背疼腰酸，但他們毫無怨言，科主任、護(hù)士長工作更忙，活多

事雜，但他們兢兢業(yè)業(yè)，毫無怨言;有的職工帶病工作，好人好事

層出不窮。

四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控，嚴(yán)格落實(shí)核心制度

通過每周一次不定期檢查，對科室出現(xiàn)的缺點(diǎn)、護(hù)理缺陷，

認(rèn)真總結(jié)、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強(qiáng)化護(hù)士的

護(hù)理安全意識。

五、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高病人滿意度

通過開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士主觀

能動性，提供人性化護(hù)理，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，努力做好病人生活

護(hù)理和健康教育，通過滿意度調(diào)查，每月評選最佳護(hù)士，并與績

效考核掛鉤，以提高護(hù)士工作積極性。

六、加強(qiáng)護(hù)理文書書寫質(zhì)量

對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌?、帶努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量。完善護(hù)

理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)

范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中的十字原則，即“客觀、

真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整“，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不

清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記

錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

七、努力提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)行技術(shù)操作考核并加強(qiáng)?？谱o(hù)理培訓(xùn),

對新上崗護(hù)士進(jìn)行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)及考核，

合格者予以上崗。

一年來護(hù)理工作雖然取得了一定成績，但也存在一定缺陷，

有待進(jìn)一步改進(jìn)。一年中存在的問題主要有以下幾個方面：

1、護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識

欠佳。

2、個別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，健康宣教未做到及時性、護(hù)理人員

積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做。

3、個別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，無菌操作時未戴口罩，一次性用

物使用后處理不及時。

4、科研工作是護(hù)理管理的薄弱項(xiàng)目。

5、護(hù)理人員整體工作能力還有待提升。

6、護(hù)理操作流程和核心制度督導(dǎo)工作不到位。

20_年，護(hù)理工作將走向一個制度化，規(guī)范化，科學(xué)化的發(fā)展

軌道，立足大局扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高

護(hù)理管理能力，提高護(hù)理工作的落實(shí)力，將護(hù)理工作做好、做細(xì)、

做實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，

新效果。為創(chuàng)二級甲等醫(yī)院做好扎實(shí)基礎(chǔ)。

在今后的工作中，康復(fù)科全體醫(yī)護(hù)人員依然會將“標(biāo)準(zhǔn)”的

內(nèi)容作為自身工作的準(zhǔn)則，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，而不是讓習(xí)慣成為

標(biāo)準(zhǔn)，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

康復(fù)科年終工作總結(jié)篇5

時光荏苒，彈指間，半年已過。總結(jié)上半年，康復(fù)科在醫(yī)院各

級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全科室同仁的辛苦努力下，基本完成

了幾乎全院患者的康復(fù)任務(wù)，與同其它科室一道，對全院的經(jīng)濟(jì)

效益、品牌創(chuàng)立做出了不小的貢獻(xiàn)。

對于全科室頂著數(shù)量巨大，對慢性病的短期療效的迫切追求

的雙重壓力，并且在科室間的配合協(xié)調(diào)未能充分達(dá)成的條件下創(chuàng)

造這一切，我個人認(rèn)為是十分不易的。大家付出的不僅僅是辛勤

的汗水，還有對于醫(yī)院的責(zé)任、對于未來的希冀、對于自我發(fā)展

的期待。

當(dāng)然，看到成績，看到艱辛，我們更應(yīng)該看到這半年來涌現(xiàn)

出的問題、缺失、教訓(xùn)。總結(jié)起來有以下幾點(diǎn)：

1、有待進(jìn)一步提高安全意識和責(zé)任感。

康復(fù)科的傳統(tǒng)的中醫(yī)外治法，包括針灸、推拿、火罐、刮疼、

艾灸等等，都屬于物理療法，也被稱為綠色療法，但這并不意味