職場權(quán)益保障指南

職場權(quán)益保障指南合同編號：__________甲方（用人單位）：詳細(xì)地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：詳細(xì)地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的職場權(quán)益保障事項達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不得超過__________小時，每日工作時間不得超過__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.甲方為乙方提供__________元/年的商業(yè)意外傷害保險。3.乙方因病、傷、殘等原因需要解除勞動關(guān)系的，甲方按國家相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助金。4.乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理住房公積金相關(guān)事宜。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司薪酬福利制度8.社會保險參保證明文件9.住房公積金相關(guān)政策文件10.商業(yè)意外傷害保險合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等收入。4.甲方未依法為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方提前解除勞動合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律法規(guī)規(guī)定，招聘、使用勞動者，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等。3.勞動者：在用人單位提供的工作中，提供勞動力，獲取勞動報酬的自然人。4.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和任務(wù)要求。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確崗位職責(zé)要求，乙方應(yīng)按要求履行職責(zé)。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。5.問題：甲方提前解除勞動合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償