勞動合同權(quán)益修改協(xié)議

勞動合同權(quán)益修改協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就合同中有關(guān)權(quán)益進(jìn)行修改，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1雙方同意將原合同約定的合同期限由__________年修改為__________年。1.2甲方應(yīng)在合同到期前__________個月，與乙方協(xié)商續(xù)簽合同事宜。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位調(diào)整為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、勞動報酬3.1乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為：__________元。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為__________元。七、解除和終止合同7.1雙方同意，合同解除或終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)，按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金為__________元。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同權(quán)益修改協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.社會保險繳納證明5.甲方內(nèi)部規(guī)章制度6.乙方工作成果證明7.保密協(xié)議8.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資。3.甲方未按本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險。4.甲方違法解除或終止合同。5.乙方未按本協(xié)議約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.乙方未按本協(xié)議約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，休息和休假的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按約定支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并可向社會保險行政部門投訴。4.甲方違法解除或終止合同：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或采取其他紀(jì)律措施。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，修改勞動合同期限。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，調(diào)整勞動者工作崗位和工作地點(diǎn)。3.用人單位與勞動者協(xié)商一致，調(diào)整勞動者工資待遇。4.用人單位與勞動者協(xié)商一致，變更工作時間與休息休假制度。5.用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確勞動保護(hù)與勞動條