員工勞動(dòng)合同模板

員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方共同協(xié)商，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：__________，主要職責(zé)是：__________。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第五條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如因特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前通知乙方，并在支付工資時(shí)支付延遲支付期間的利息。第四章福利待遇第六條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第七條甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：__________。第五章勞動(dòng)保護(hù)和保密第九條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第十條乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第六章合同解除和終止第十一條勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任第十二條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第八章爭議解決第十三條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作崗位說明書10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.乙方：指員工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的自然人。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障乙方合法權(quán)益，由甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如確有特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前通知乙方，并在支付工資時(shí)支付延遲支付期間的利息。2.問題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供約定的休假待遇。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。五、所有應(yīng)用場景：1