2024年年度護理工作計劃范例（二篇）

第6頁共6頁2024年年度護理工作計劃范例為確保護理安全管理的持續(xù)性，應結合宏觀與微觀管理，充分利用二級護理管理體系，確保各層級職責明確，嚴格把關，以實現護理安全的切實保障，降低醫(yī)療糾紛和事故風險，確保患者就醫(yī)安全。1、護理部門應實施宏觀管理，不斷優(yōu)化和完善護理安全措施，嚴格進行各級護理人員的崗前培訓，定期和不定期地對安全工作進行審查。2、護士長應執(zhí)行微觀管理。確保毒麻藥品、搶救藥品和用具的交接班制度，保持搶救設備的功能狀態(tài)，維持搶救物品的完好率在____%。同時，需強化對護理人員、患者、時間以及護理操作環(huán)節(jié)的監(jiān)控。（1）對新入職、新畢業(yè)、實習護士以及情緒波動或家庭問題的護士，應加強管理，進行重點交接、跟班和查房。（2）對新入院、轉科、重癥、大手術后患者以及有潛在醫(yī)療糾紛風險的患者，需加強督促、檢查和監(jiān)控。（3）在節(jié)假日、雙休日、工作高峰期、易疲勞時段和夜班時，應加強監(jiān)督和管理，護理部應組織護士長進行不定期查房。（4）對常規(guī)護理操作如輸液、輸血、過敏試驗和手術前準備等環(huán)節(jié)，應作為護理管理監(jiān)控的重點。6、完善各項護理規(guī)章制度。（1）護理行政制度。①護士長例會每月召開一次，參會者需認真記錄并傳達會議內容。②全院護士大會包括業(yè)務學術會（每____個月一次）和年終總結表彰會（每年一次），由護理部組織。③科室護士會議每月一次，全體護士參加。④護理早會由護士長主持，時長____分鐘，內容包括夜班報告、工作總結、講評、提問和測試，以提升護理業(yè)務水平。⑤工休座談會每月一次，由護士長或高年資護士主持，收集患者意見，組織學習，以促進患者遵守病區(qū)管理制度。（2）護理查房制度。①科教學查房每月一次，由護士長或責任護士主持，解決疑難病例或護理問題，并詳細記錄。②全院教學查房每季度由護理部組織一次。③常規(guī)查房包括護士長查房（每日不少于____次）、護士長大查房（每月一次）、護士長夜查房（每周一次）和節(jié)假日查房（每日____次），以檢查和指導護理工作，確保各項制度的落實。（3）護理訓練與護理考核制度。①新護士需接受崗前培訓，內容包括院史、醫(yī)德醫(yī)風、護理規(guī)章制度、護士素質、禮儀規(guī)范和護理基本技能操作等。②在崗培訓包括護理人員的三基考試（護理部每____月一次，臨聘及工作____年以下人員每月一次）、業(yè)務學習（全院每____月一次，科室每月一次）以及護理技能操作的掌握。2、護理工作制度包括分級護理制度、值班制度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等。3、病區(qū)管理制度。7、完成各項護理指標。1、基礎護理合格率不低于____%（合格標準____分）。2、特、一級護理合格率應達____%以上（合格標準____分）。3、急救物品完好率應達____%。4、護理文件書寫合格率應達____%以上（合格標準____分）。5、護理人員“三基考核合格率應達____%（合格標準____分）。6、一人一針一管一用滅菌合格率應達____%。7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率應達____%。8、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率應達____%。9、年褥瘡發(fā)生次數為0（除不可避免性褥瘡）。2024年年度護理工作計劃范例（二）工作計劃是預先為工作任務做足準備，旨在預防實施過程中可能遇到的障礙，確保工作能夠順暢進行。提前規(guī)劃工作計劃，能夠促使工作狀態(tài)飽滿且高效。我們提供了多元化的工作計劃，包括但不限于學習計劃、旅游計劃及策劃計劃等，以滿足不同需求。一、強化護士在職教育，全面提升護理人員綜合素養(yǎng)（一）嚴格按照護士規(guī)范化培訓及在職繼續(xù)教育實施方案，切實抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1.加強對新入院護士、聘用護士及低年資護士的考核力度，強化其學習意識。護理部計劃上半年以鞏固基礎護理知識為核心，增加考核頻次，直至所有護士均達標。2.深化?？萍寄芘嘤枺焊骺菩柚贫ú嵤？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，確保每年至少組織2-____次考試與考核。理論考試應采用閉卷形式，由護士長負責組織實施，注重實效，避免形式主義，為培養(yǎng)?？谱o士奠定堅實基礎。3.基本技能考核：納入規(guī)范化培訓范疇的護士，年內必須全面達標____項基本技能。考核采取實際工作抽考形式進行。其他層次的護士則計劃安排一次操作考試及兩次理論考試。4.強化規(guī)章制度學習：組織進行規(guī)章制度的實際考核，將理論考試與臨床應用緊密結合，以檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）加強人文知識教育，提升護士整體素養(yǎng)1.組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識。先在護士長層面展開討論，達成共識后于全院范圍內推廣素養(yǎng)提升活動，制定并實施具體訓練方案。2.通過安排全院性講座、派出學習及邀請專家授課等方式，加強護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀的學習。舉辦護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)契機掀起學禮儀、講素養(yǎng)的熱潮，組織豐富多彩的節(jié)日晚會。（三）更新專業(yè)理論知識，提升專科護理技術水平鑒于護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展之間的不平衡現狀，各科室護士長需組織學習?？浦R。對于新技術項目及特殊疑難病種，可通過邀請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等方式更新知識和技能。同時，有計劃地選派部分護士外出進修學習，以提升其學術水平。二、加強護理管理，提升護士長管理水平（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，旨在更新管理理念、管理技巧及護理服務中的人文精神培養(yǎng)。同時探討當前社會對護理服務的需求、新一年護理工作展望以及護士長間的情感溝通交流等。（二）強化護士長目標管理考核，將月考評與年終考評相結合，并將科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標納入考核體系。（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季度組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，以借鑒經驗提升護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全有效（一）繼續(xù)實施護理質量二級管理體系，著力提升護士長發(fā)現問題和解決問題的能力。同時發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識以提升護理質量。（二）建立健全檢查、考評、反饋制度及可追溯機制。護理部人員需經常深入各科室進行檢查、督促和考評。考評方式包括現場考評護士、查看病人及記錄、聽取醫(yī)生意見等，以發(fā)現護理工作中的問題并提出整改措施。（三）進一步規(guī)范護理文書書寫工作，從細節(jié)入手加強質控。實施質控員-護士長-護理部的三級考評制度對每份護理文書進行定期考評。加強護理記錄缺陷分析與改進工作，并增加出院病歷缺陷扣分的權重。強調不合格的護理文書不得歸檔。年終護理文書評比將評選出集體前三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1.持續(xù)強化護理安全三級監(jiān)控管理機制?？剖液妥o理部需每月進行護理安全隱患排查及護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析工作。多從自身及科室角度進行分析總結經驗教訓并提出防范與改進措施。對于反復出現同類問題的科室及個人將追究護士長及個人的相關責任。2.嚴格執(zhí)行查對制度特別是二次核對制度的執(zhí)行到位情況加強對護生的管理明確帶教老師的安全管理責任以杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3.強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識平時加強對設備性能及安全性的檢查及時發(fā)現并維修問題設備以保持設備的完好狀