2024年安全穩(wěn)定工作責任制度模版（二篇）

第7頁共7頁2024年安全穩(wěn)定工作責任制度模版一、責任追究范圍（一）學校內(nèi)發(fā)生的群體性事件，以及可能引發(fā)重大社會負面影響的事件。二、處理程序（一）成立專門的責任追究辦公室，由孫興林擔任主任，學校安全穩(wěn)定工作領導小組成員作為辦公室成員。（二）責任追究辦公室根據(jù)群眾舉報、組織報告或校領導的指示，初步確定需要追究責任的事項。（三）向與事件有直接關聯(lián)的組織或個人發(fā)出通知，要求其對調(diào)查事項作出說明。（四）責任追究辦公室全體成員組成調(diào)查小組，負責調(diào)查取證工作。（五）責任追究辦公室通知被調(diào)查的組織或個人，要求其提供事實，并積極配合調(diào)查小組的工作。（六）調(diào)查小組根據(jù)調(diào)查結果撰寫報告，并提出處理建議。（七）責任追究辦公室根據(jù)調(diào)查結果分別處理。對于需要黨紀、政紀處分的，按照被處分人的性質(zhì)，移交學校紀委按程序處理；對于不需紀律處分但需追究責任的，交由責任追究辦公室討論決定；對于調(diào)查結果表明無需追究責任的，責任追究辦公室將向被調(diào)查組織或個人作出說明，并在適當場合予以澄清。（八）責任追究辦公室討論決定對被追究者的處理或處罰種類。若需全校通報批評或扣發(fā)津貼，需報學校相關會議批準。若根據(jù)事實無需追究責任，將材料退還給責任追究辦公室另作處理。（九）責任追究辦公室主任與相關部門共同執(zhí)行處理或處罰決定。若主任認為處理或處罰明顯不當，執(zhí)行后可能產(chǎn)生不良后果，應重新組織責任追究辦公室討論決定。同一事項僅重新討論一次。（十）簡易追究程序。對于與事件有直接關聯(lián)的組織或個人，在責任追究辦公室未組成調(diào)查小組前，若已說明全部事實且情節(jié)簡單，責任追究辦公室認為無需再組織調(diào)查的，可直接進入處理程序。三、處理等級（一）實行“一票否決”制度。安全工作是全體教職員工績效考核的重要內(nèi)容，實行“一票否決”制度。發(fā)生安全事故的責任人，取消本年度評先評優(yōu)和晉升資格，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分，若觸犯法律則移交司法機關依法處理。（二）存在以下情形之一的，給予全校通報批評，扣減直接責任人崗位津貼：1、發(fā)生重大安全事故，直接責任人和責任部門處罰：◆主要責任人扣除當月及全年績效獎勵工資____%?！舸我熑稳丝鄢斣掳踩劶叭昕冃И剟罟べY____％?！舨块T負責人扣除當月安全獎及全年績效獎勵工資____％。2、發(fā)生一次一般事故：⑴直接責任人和責任部門處罰：◆主要責任人扣除當月安全獎；扣除全年績效獎勵工資____元?！舸我熑稳丝鄢斣掳踩?；扣除全年績效獎勵工資____元。⑵對負有領導責任和管理責任的人員處罰：◆對管理部門責任人員按管理責任予以處罰，對學校各分管領導按____事故問責制度和渝北區(qū)安監(jiān)局安全管理暫行辦法的有關規(guī)定處分。3、發(fā)生一次輕微事故，直接責任人和責任部門處罰：◆主要責任人扣除當月安全獎；◆次要責任人扣除當月安全獎____％。4、事故隱患處罰：⑴有下列情況之一者，分別給予責任人、班級或辦公室（專用室）張榜批評教育及年內(nèi)不能評優(yōu)，視情節(jié)輕重，酌情給予扣除當月安全獎及學期安全獎：◆發(fā)生事故后，不及時向?qū)W校領導報告，謊報、隱瞞不報的?！魧z查出的問題，本部門有能力整改而未按規(guī)定要求整改的?！羲浇觼y拉電線的和違反規(guī)定使用電爐及其他設備的?！粝掳嗪?，辦公室、電腦、空調(diào)、吊扇、門窗不關的?！舴艑W后，教室門窗、電腦、吊扇、日光燈未關班級（第四節(jié)晚自習課，任課教師使用教室多媒體，由任課教師負責關閉，其它由班主任負責處理）。⑵教師隨意離開教育教學崗位，一次扣除當月四分之一教學安全獎；四次以上（包括四次）扣除全部學期教學安全獎（累計超過四次以上依次倒扣下月教學安全獎）。對于事故責任者或其他有關人員有意破壞事故現(xiàn)場或肇事逃逸者、發(fā)生事故“私了”處理者、有意制造事故或傷害他人者、強迫他人違章作業(yè)造成事故者、不聽從勸阻者、明知故犯、屢教不改者、不吸取教訓，一年內(nèi)重復發(fā)生事故的，應視其情節(jié)加重處罰。四、安全獎勵標準設立學期安全獎（____元）。學期內(nèi)未發(fā)生安全事故者，獲學期安全獎。設立當月教學安全獎（____元）。當月內(nèi)未發(fā)生安全事故者，獲當月教學安全獎。設立安全工作質(zhì)量獎。根據(jù)管理部門安全責任人的安全工作管理質(zhì)量，酌情予以項目獎勵（____元/年）。說明：有關安全獎金額數(shù)視績效工資制實施后情況，再根據(jù)上級有關規(guī)定作出調(diào)整。本制度自印發(fā)之日起施行。馬山縣里當初中____年____月____日2024年安全穩(wěn)定工作責任制度模版（二）第七十八條福利院應設立安全穩(wěn)定工作領導小組及治安綜合治理委員會，并成立相應的執(zhí)行機構，負責規(guī)劃和協(xié)調(diào)福利院的安全穩(wěn)定事務，同時督促各相關部門及工作小組嚴格履行安全管理職責。第七十九條各相關部門及工作小組需成立以主要負責人為首的安全穩(wěn)定工作領導小組，負責及時研究和解決安全穩(wěn)定工作中的問題；建立和完善安全穩(wěn)定工作規(guī)章制度及崗位責任制，并與福利院簽訂安全穩(wěn)定工作責任書，遵循“誰主管，誰負責”的原則，確保本部門的安全穩(wěn)定。第八十條各相關部門及工作小組應及時掌握員工的思想動態(tài)，妥善處理矛盾糾紛，及時消除不穩(wěn)定因素，確保福利院的穩(wěn)定運行。第八十一條各相關部門應加強對員工及