2024年員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_______法定代表人：_______施工工地地址：_______在京住所地通訊地址：_______乙方：_______居民身份證號(hào)：_______出生日期：____年____月____日家庭住址：_______郵政編碼：_______戶(hù)口所在地：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）1.有固定期限勞動(dòng)合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止；其中試用期至____年____月____日止。2.以完成一定工作為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_(kāi)____。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)日，對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織書(shū)面考試。考試結(jié)果由甲方保存于施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格者不得參與現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方還需對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方需取得相應(yīng)操作證書(shū)后方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，依照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期內(nèi)的工資為每日____元，試用期滿后日工資為_(kāi)___元。雙方約定的工資水平不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前向乙方發(fā)放工資，并由乙方簽字確認(rèn)。勞動(dòng)合同終止或解除后，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。雙方對(duì)工資支付的其他約定為：_______。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.不服從甲方正當(dāng)工作安排的；5.嚴(yán)重違反總包單位和甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，嚴(yán)禁擅自離職。六、其他約定第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容為：_______。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向工地所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份留存于乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：___________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）用人單位（甲方）：[具體單位名稱(chēng)]職工（乙方）：[職工姓名]勞動(dòng)合同書(shū)甲方：[具體集團(tuán)名稱(chēng)]集團(tuán)有限責(zé)任工廠，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用[職工姓名]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本工廠職工。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方勞動(dòng)關(guān)系及各自的權(quán)利與義務(wù)，并承諾共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起正式生效。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，確定本合同有效期限為_(kāi)___年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任務(wù)與要求（一）乙方工作崗位為[具體崗位名稱(chēng)]，工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，甲方將為乙方提供食宿條件。（二）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。甲方將遵循國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，并視工作需要安排乙方加班。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方月薪為人民幣_(tái)___元（稅后），甲方將于次月____日前發(fā)放乙方上月工資。四、保險(xiǎn)福利待遇在合同有效期內(nèi)，甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有的其他各項(xiàng)福利待遇，將按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核。六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除與終止（一）本合同期限屆滿時(shí)自動(dòng)失效，雙方必須終止執(zhí)行。若雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。（二）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或乙方個(gè)人原因需變更本合同條款時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。（三）在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.甲方未能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；3.甲方違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。七、違約責(zé)任（一）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及責(zé)任大小予以適當(dāng)賠償。（二）若乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同相關(guān)條款。培訓(xùn)合同作為本合同的附件，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同約定賠償對(duì)方損失。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；