2024年小學教師聘用合同標準模板（二篇）

第9頁共9頁2024年小學教師聘用合同標準模板（六）在合同有效期內(nèi)，乙方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時，隨時解除聘用合同，但需以書面形式通知甲方：1.甲方未履行聘用合同義務(wù)，包括未按規(guī)定支付工作報酬或提供必要的工作條件。2.甲方違反國家相關(guān)政策、法規(guī)，進而侵犯了乙方的合法權(quán)益。3.乙方成功考入普通高等院校。4.乙方被正式錄用或選調(diào)至國家機關(guān)工作。5.乙方根據(jù)法律規(guī)定需服兵役。（七）除第六條第（四）項所列情況外，若乙方處于以下任一狀態(tài)，甲方無權(quán)終止或解除聘用合同：1.因工作受傷并經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)評定為喪失勞動能力等級一至四級的。2.實行計劃生育政策的女職工，在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)。3.患病或非因工受傷，且仍在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。4.患有在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或精神病。5.正處于法律審查階段且尚未得出結(jié)論的。6.符合其他法律、法規(guī)規(guī)定的不得終止或解除聘用合同的情形。（八）除第六條第（六）項另有規(guī)定外，乙方若欲解除聘用合同，應(yīng)提前一日書面通知甲方。若乙方提出解除聘用合同但未能與甲方達成一致，且不屬于第六條第（六）項所述情形，則乙方需繼續(xù)履行本合同；六個月后，若乙方再次提出解除聘用合同且仍未與甲方達成一致，乙方有權(quán)單方面解除合同。如法律、法規(guī)或規(guī)章另有規(guī)定，則按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（九）在以下情況下，乙方解除聘用合同必須獲得甲方的同意：1.乙方正承擔重大科研項目任務(wù)且尚未完成。2.乙方負責的研究課題任務(wù)尚未結(jié)束。3.乙方擔任畢業(yè)班教學工作且學期尚未結(jié)束。七、關(guān)于違反及解除聘用合同的經(jīng)濟補償與賠償責任（一）在聘用合同期間，任一方違反合同并給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失及責任大小承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）在以下情形之一發(fā)生時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償（以乙方上年月平均工資為基準）：1.甲方未履行聘用合同義務(wù)，包括未按規(guī)定支付工作報酬或提供工作條件，導致乙方提出解除聘用合同的。2.甲方違反國家政策、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，導致乙方提出解除聘用合同的。3.乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位或不服從甲方安排的其他工作，甲方提出解除聘用合同的。4.乙方無法勝任本職工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任，甲方提出解除聘用合同的。5.乙方年度考核不合格且拒不服從崗位調(diào)整，甲方提出解除聘用合同的。6.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法達成變更協(xié)議，甲方單方面解除聘用合同的。（三）合同期內(nèi)，若甲方出資為乙方提供教育、培訓、購房（含貨幣分配）或出國等機會，乙方需為本校服務(wù)一定年限。若服務(wù)年限超出本合同期限，則本合同期限應(yīng)根據(jù)甲方需求續(xù)延。若因乙方個人原因在服務(wù)期限內(nèi)解除聘用合同（包括但不限于違紀、辭退、開除、自動離職等），乙方需按甲方規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。（四）關(guān)于違約補償與賠償?shù)木唧w執(zhí)行，依據(jù)《本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》辦理。八、人事爭議的調(diào)解與仲裁甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，或向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組應(yīng)在受理之日起XX日內(nèi)結(jié)案；逾期未結(jié)案視為調(diào)解不成。調(diào)解不成時，雙方均可依據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項1.若乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.若乙方原為聘用制干部且未能繼續(xù)被甲方聘用為干部崗位，甲方將按工人身份對乙方進行管理并享受相應(yīng)待遇；乙方退休手續(xù)將按國家對工人身份的政策辦理。3.鑒于教育系統(tǒng)的特殊性，除非有特殊情況，乙方提出解除合同應(yīng)在學期結(jié)束前30天以書面形式通知甲方。4.若乙方一年中累計無故遲到10次并造成不良影響，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。5.若乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審中提供虛假信息，甲方有權(quán)隨時單方面解除聘用合同。十、其他1.本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符，則以國家法律、法規(guī)和政策為準。2.本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙2024年小學教師聘用合同標準模板（二）聘用單位：(簡稱甲方)受聘人員：(簡稱乙方)甲方因工作需要，聘用乙方為部科教師。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：聘期為年，從____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期滿，如乙方要續(xù)簽合同，必須提前三個月提出申請并辦理續(xù)簽手續(xù);如乙方不再續(xù)簽合同，必須提前三個月提出辭職并保證按質(zhì)按量完成教育教學任務(wù)。二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。3、若因?qū)W校工作需要，甲方可以調(diào)換乙方崗位，乙方必須無條件服從。如不服從可以申請辭職并按違約處理。4、因行業(yè)特殊，受聘人員不得在學期中途提出解除合同。三、甲方每月____日支付給乙方上月工資。工資按《僑星學校工資制度》發(fā)放。寒暑假工資為月工資____元(實習生除外)。工資構(gòu)成：基本工資(元/月)+課時津貼+績效工資+其它津貼。說明：基本工資含五險一金。四、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、乙方在聘用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定條件的;2、乙方違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;3、乙方不能勝任本職工作的;4、因招錄被錄用為國家干部的。五、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，乙方有權(quán)利解除合同。六、雙方簽訂合同時，乙方必須交納誠信保證金____元，其款項在工資中分期扣除。同時必須上交畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書、身份證原件復印件各一份。合同期滿誠信保證金退還乙方。七、甲方和乙方都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如遇特殊情況，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。乙方如果違約，誠信保證金、所有獎金學?？哿?，如因客觀原因要離校，能提前三個月提出辭職且能在本校完成勞動合同一年以上的，誠信保證金和其他獎金按完成合同時間比例退還