勞動(dòng)關(guān)系確立協(xié)議（2024版）

勞動(dòng)關(guān)系確立協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：勞動(dòng)內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間和休息休假2.3工作地點(diǎn)第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3支付時(shí)間及方式第四條：勞動(dòng)合同的期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3試用期第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)創(chuàng)新6.2著作權(quán)的歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條：解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件9.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件9.3合同終止的條件第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除或終止勞動(dòng)合同的情形10.2計(jì)算方式第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2調(diào)動(dòng)12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十三條：合同的變更、解除和終止13.1變更條件13.2解除和終止程序第十四條：爭(zhēng)議解釋及適用法律14.1爭(zhēng)議解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：勞動(dòng)內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方的安排下，擔(dān)任_______崗位的工作，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)列舉崗位職責(zé)）2.2工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，法定節(jié)假日和休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_______（具體地址）。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)金及其他各類獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。3.3支付時(shí)間及方式：乙方的工資及獎(jiǎng)金按照甲方的規(guī)定時(shí)間支付，支付方式為_______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第四條：勞動(dòng)合同的期限4.1固定期限：本合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2無(wú)固定期限：本合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，可簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。4.3試用期：乙方在本合同簽訂后，享有_______個(gè)月的試用期。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起算，至該秘密公開或不再屬于甲方的商業(yè)秘密時(shí)止。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)創(chuàng)新：乙方在合同期間所提出的技術(shù)創(chuàng)新，屬于甲方所有。6.2著作權(quán)的歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。6.3侵權(quán)責(zé)任：乙方如侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件：甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件：乙方提前_______日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.3合同終止的條件：本合同期滿、雙方同意解除或終止、乙方達(dá)到法定退休年齡等情形，合同即行終止。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除或終止勞動(dòng)合同的情形：雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2計(jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能。12.2調(diào)動(dòng)：甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1變更條件：合同的變更應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2解除和終止程序：合同的解除和終止應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。第十四條：爭(zhēng)議解釋及適用法律14.1爭(zhēng)議解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁解決：對(duì)調(diào)解不服的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。第九條：解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（6）甲方免除乙方法定責(zé)任，迫使乙方解除勞動(dòng)合同；（7）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.3合同終止的條件：本合同期滿、雙方同意解除或終止、乙方達(dá)到法定退休年齡等情形，合同即行終止。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除或終止勞動(dòng)合同的情形：雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2計(jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍的，按職工平均工資三倍計(jì)算。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能。12.2調(diào)動(dòng)：甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1變更條件：合同的變更應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2解除和終止程序：合同的解除和終止應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。第十四條：爭(zhēng)議解釋及適用法律14.1爭(zhēng)議解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2適用法律：本合同的訂立、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同第八條的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件二：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、職責(zé)、工作條件等信息。乙方應(yīng)按照職位說明書的要求履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)按照職位說明書的規(guī)定提供相應(yīng)的工作條件。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，提高自己的工作能力。附件四：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、保險(xiǎn)待遇、保險(xiǎn)費(fèi)用等信息。乙方應(yīng)按照補(bǔ)充保險(xiǎn)條款的規(guī)定享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)約定了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)約定了乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、侵權(quán)責(zé)任等事項(xiàng)。乙方應(yīng)按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議的約定行使自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度的要求履行工作職責(zé)；2.乙方未按照職位說明書的要求提供勞動(dòng)；3.乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)；4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；5.乙方侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失的計(jì)算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：假設(shè)乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)本合同附件五的保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體的賠償金額根據(jù)甲方的損失情況進(jìn)行計(jì)算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限的固定時(shí)間段。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.試用期：指乙方在勞動(dòng)合同期