2024年停薪留職勞動(dòng)協(xié)議示例版

2024年標(biāo)準(zhǔn)停薪留職勞動(dòng)協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.2停薪留職1.3標(biāo)準(zhǔn)條款1.4附加條款2.停薪留職的條件2.1停薪留職的申請(qǐng)2.2停薪留職的批準(zhǔn)2.3停薪留職的期限3.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.2員工的責(zé)任和義務(wù)3.3公司的權(quán)利和義務(wù)4.停薪留職結(jié)束后的安排4.1返回工作崗位4.2合同續(xù)約4.3解除勞動(dòng)合同5.工資福利5.1停薪留職期間的工資待遇5.2停薪留職期間的福利保障5.3返回工作崗位后的工資福利調(diào)整6.保險(xiǎn)與保障6.1停薪留職期間的保險(xiǎn)待遇6.2停薪留職期間的風(fēng)險(xiǎn)保障6.3返回工作崗位后的保險(xiǎn)與保障7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1停薪留職期間的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2停薪留職期間的職業(yè)發(fā)展7.3返回工作崗位后的培訓(xùn)與發(fā)展8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的界定8.2保密責(zé)任的承擔(dān)8.3保密協(xié)議的解除9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用10.合同的生效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同終止后的處理11.合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改11.2合同的補(bǔ)充11.3修改和補(bǔ)充的生效條件12.合同的履行與監(jiān)督12.1合同的履行12.2合同的監(jiān)督12.3違約責(zé)任13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3解除和終止合同的后續(xù)處理14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2法律、法規(guī)的適用14.3合同的完整性和獨(dú)立性第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體甲方（員工）：指與乙方（公司）簽訂勞動(dòng)合同的員工。乙方（公司）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的公司。1.2停薪留職停薪留職：指甲方在合同期內(nèi)，自愿申請(qǐng)暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，并與乙方協(xié)商一致，暫時(shí)不領(lǐng)取工資的一種協(xié)議安排。1.3標(biāo)準(zhǔn)條款本合同的標(biāo)準(zhǔn)條款是指符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方協(xié)商一致的停薪留職勞動(dòng)協(xié)議條款。1.4附加條款附加條款是指除標(biāo)準(zhǔn)條款外，雙方根據(jù)實(shí)際情況約定的其他條款。第二條停薪留職的條件2.1停薪留職的申請(qǐng)甲方如有停薪留職需求，應(yīng)提前向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明停薪留職的原因及計(jì)劃。2.2停薪留職的批準(zhǔn)乙方接到甲方的停薪留職申請(qǐng)后，應(yīng)在15日內(nèi)進(jìn)行審批。審批通過(guò)后，雙方簽訂停薪留職協(xié)議。2.3停薪留職的期限停薪留職期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。期間，甲方不得要求返回工作崗位或要求支付工資。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利（1）保留乙方員工身份，享受乙方提供的福利保障；（2）在停薪留職期間參加乙方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)；（3）在停薪留職期間，如遇國(guó)家相關(guān)政策變化，影響甲方權(quán)益的，有權(quán)要求乙方予以協(xié)商解決。3.2員工的責(zé)任和義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（2）保持與乙方的聯(lián)系，及時(shí)告知乙方自己的聯(lián)系方式及住址；（3）在停薪留職期間，不得以乙方的名義或使用乙方的資源從事任何營(yíng)利性活動(dòng)。3.3公司的權(quán)利和義務(wù)（1）為甲方提供停薪留職期間的福利保障，并根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整；（2）為甲方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)甲方技能提升；（3）在甲方停薪留職期間，如遇國(guó)家相關(guān)政策變化，影響乙方權(quán)益的，有權(quán)要求甲方予以協(xié)商解決。第四條停薪留職結(jié)束后的安排4.1返回工作崗位停薪留職協(xié)議期滿，甲方愿意返回工作崗位的，乙方應(yīng)安排甲方返回原工作崗位。4.2合同續(xù)約停薪留職協(xié)議期滿，甲方愿意繼續(xù)留在乙方工作的，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。4.3解除勞動(dòng)合同停薪留職協(xié)議期滿，甲方不愿返回工作崗位或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，雙方按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。第五條工資福利5.1停薪留職期間的工資待遇甲方在停薪留職期間，不享有工資待遇。5.2停薪留職期間的福利保障甲方在停薪留職期間，享有乙方提供的福利保障，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3返回工作崗位后的工資福利調(diào)整甲方返回工作崗位后，乙方根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，對(duì)甲方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。第六條保險(xiǎn)與保障6.1停薪留職期間的保險(xiǎn)待遇甲方在停薪留職期間，乙方向甲方繼續(xù)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。6.2停薪留職期間的風(fēng)險(xiǎn)保障甲方在停薪留職期間，如遇意外傷害或疾病，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，為甲方提供必要的保障。6.3返回工作崗位后的保險(xiǎn)與保障甲方返回工作崗位后，乙方繼續(xù)為甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并保障甲方的合法權(quán)益。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的界定保密內(nèi)容是指甲方在停薪留職期間及返回工作崗位后，因工作原因接觸到的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等不為公眾所知的信息。8.2保密責(zé)任的承擔(dān)甲方在停薪留職期間及返回工作崗位后，應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。8.3保密協(xié)議的解除保密協(xié)議自合同終止或解除之日起失效。但在合同終止或解除后，甲方仍應(yīng)對(duì)在保密期內(nèi)掌握的保密信息予以保密。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)提交乙方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的生效與終止10.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對(duì)方解決后續(xù)問(wèn)題。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改本協(xié)議的修改應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同的補(bǔ)充本協(xié)議的補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3修改和補(bǔ)充的生效條件本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同的監(jiān)督雙方互相監(jiān)督對(duì)方履行本協(xié)議的情況，確保協(xié)議條款得到落實(shí)。12.3違約責(zé)任一方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十三條合同的解除與終止13.1合同解除的條件一方違反本協(xié)議嚴(yán)重違約的，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止的條件本協(xié)議約定的停薪留職期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止。13.3解除和終止合同的后續(xù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對(duì)方解決后續(xù)問(wèn)題。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)確保對(duì)方的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以便必要時(shí)能夠及時(shí)通知對(duì)方。14.2法律、法規(guī)的適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于停薪留職勞動(dòng)協(xié)議的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面協(xié)議和談判。本協(xié)議的各條款是獨(dú)立且可分割的，任何條款的無(wú)效性不影響其他條款的效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《停薪留職協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的停薪留職協(xié)議，明確了停薪留職的條件、期限、權(quán)利與義務(wù)、保險(xiǎn)福利等內(nèi)容。雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解附件內(nèi)容，確保簽訂協(xié)議前對(duì)各項(xiàng)條款達(dá)成一致。2.附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了保密內(nèi)容的界定、保密責(zé)任的承擔(dān)以及保密協(xié)議的解除條件。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。3.附件三：《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)、工資福利、保險(xiǎn)與保障等內(nèi)容。雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解附件內(nèi)容，確保簽訂合同前對(duì)各項(xiàng)條款達(dá)成一致。4.附件四：《補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，用于對(duì)主合同的修改和補(bǔ)充。任何對(duì)主合同的修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說(shuō)明：甲方在停薪留職期間，未經(jīng)乙方同意，向第三方泄露了乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方在停薪留職期間從事與乙方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說(shuō)明：甲方在停薪留職期間，利用乙方的資源開(kāi)展與乙方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙方客戶流失和經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未按時(shí)支付甲方停薪留職期間的工資福利。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：乙方在停薪留職期間，未按照約定支付甲方的工資福利，導(dǎo)致甲方的生活困難。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，明確了甲乙雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)。2.停薪留職：指員工在合同期內(nèi)，自愿申請(qǐng)暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，并與公司協(xié)商一致，暫時(shí)不領(lǐng)取工資的一種協(xié)議安排。在本合同中的應(yīng)用：本合同明確了停薪留職的條件、期限、權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息