2024專業(yè)廚師長聘用協(xié)議范本版

2024專業(yè)廚師長聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方姓名與資質(zhì)1.3受聘方工作內(nèi)容及職責(zé)2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3試用期3.薪酬福利3.1月薪待遇3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.工作條件與環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3勞動(dòng)保護(hù)與安全5.合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1聘用方違約6.2受聘方違約7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約保密條款9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1受聘方創(chuàng)造的成果9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同的生效與終止10.1合同生效日期10.2合同終止條件11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的副本12.附件12.1簡歷及資質(zhì)證明12.2崗位職責(zé)描述13.合同簽署日期14.合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.1.1聘用方全稱：X餐飲管理有限公司1.1.2聘用方營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：1.1.3聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2受聘方姓名與資質(zhì)1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方身份證號(hào)碼：1.2.3受聘方廚師資格證書號(hào)碼：1.2.4受聘方健康狀況證明：附件一1.3受聘方工作內(nèi)容及職責(zé)1.3.1受聘方作為本公司的廚師長，負(fù)責(zé)整個(gè)廚房的日常管理工作。1.3.2受聘方需制定并執(zhí)行菜單設(shè)計(jì)、食材采購、廚房成本控制等工作。1.3.3受聘方需保持廚房衛(wèi)生、食品安全，并確保菜品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用結(jié)束日期：2026年12月31日2.3試用期2.3.1受聘方的試用期為三個(gè)月，自聘用起始日期起計(jì)算。2.3.2在試用期內(nèi)，受聘方的月薪待遇為元人民幣。3.薪酬福利3.1月薪待遇3.1.1受聘方的月薪待遇為元人民幣。3.1.2受聘方的工作時(shí)間為每周六天，每日工作時(shí)間不超過10小時(shí)。3.2獎(jiǎng)金與提成3.2.1受聘方將根據(jù)公司規(guī)定的提成方案獲得相應(yīng)的提成。3.2.2受聘方在任職期間，若因工作表現(xiàn)突出，將被授予“優(yōu)秀員工”等榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1聘用方將為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇3.4.1受聘方將享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4.2受聘方將享有公司提供的住宿、工作餐等福利。4.工作條件與環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.1.1受聘方的工作地點(diǎn)為聘用方的經(jīng)營場(chǎng)所，具體地址為省市區(qū)路號(hào)。4.2工作時(shí)間4.2.1受聘方的工作時(shí)間為每日早上8點(diǎn)至晚上8點(diǎn)，包括午休1小時(shí)。4.3勞動(dòng)保護(hù)與安全4.3.1聘用方將為受聘方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3.2受聘方應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。5.合同的變更與解除5.1變更條件5.1.1在合同期限內(nèi)，若雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.2解除條件5.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。5.2.2受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，聘用方有權(quán)單方面解除合同。5.2.3受聘方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作的，聘用方有權(quán)單方面解除合同。5.2.4受聘方因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前30天書面通知聘用方。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.1在合同解除或者終止的情況下，根據(jù)雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)給予受聘方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約責(zé)任6.1聘用方違約6.1.1若聘用方未按照合同約定支付受聘方的薪酬待遇，應(yīng)支付受聘方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付薪酬待遇的雙倍。6.2受聘方違約6.2.1若受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，聘用方有權(quán)要求受聘8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1受聘方在任職期間，應(yīng)對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于：客戶信息、菜品配方、烹飪技巧、經(jīng)營策略等。8.2保密期限8.2.1受聘方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同解除或終止之日起計(jì)算，持續(xù)時(shí)間為兩年。8.3違約保密條款8.3.1若受聘方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向聘用方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息所造成損失的雙倍。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1受聘方創(chuàng)造的成果9.1.1受聘方在任職期間創(chuàng)造的菜品、烹飪方法、廚房管理方法等成果，屬于聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1受聘方在任職期間所創(chuàng)作的菜品、烹飪方法、廚房管理方法等成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。10.合同的生效與終止10.1合同生效日期10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.1.2合同期限屆滿；10.2.1.3依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.1.1雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行中的重要事項(xiàng)。11.2合同的副本11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.附件12.1簡歷及資質(zhì)證明12.2崗位職責(zé)描述12.3廚房管理規(guī)章制度12.4菜品配方及烹飪方法13.合同簽署日期13.1本合同于2024年1月1日簽署。14.合同簽署地點(diǎn)14.1本合同于省市區(qū)路號(hào)簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：簡歷及資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：受聘方需提供完整的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、廚師資格證書等相關(guān)信息。受聘方應(yīng)提供相關(guān)的資質(zhì)證明，如健康證明、無犯罪記錄證明等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述受聘方作為廚師長的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于菜單設(shè)計(jì)、食材采購、廚房成本控制、廚房管理等。附件三：廚房管理規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件列出聘用方廚房管理的規(guī)章制度，包括廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食品安全規(guī)定、員工行為規(guī)范等。附件四：菜品配方及烹飪方法詳細(xì)要求和說明：受聘方需提供其創(chuàng)造的菜品配方和烹飪方法，以確保菜品質(zhì)量和獨(dú)特性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。2.受聘方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作。3.受聘方因個(gè)人原因提出辭職，未提前30天書面通知聘用方。4.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。5.受聘方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，擅自使用或披露屬于聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金支付：受聘方應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付薪酬待遇的雙倍或泄露信息所造成損失的雙倍。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在合同解除或者終止的情況下，根據(jù)雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)給予受聘方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.賠償損失：受聘方因違約行為給聘用方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。示例說明：若受聘方未經(jīng)許可泄露了聘用方的菜品配方，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得并使用該配方，給聘用方造成經(jīng)濟(jì)損失，則受聘方需按照泄露信息所造成損失的雙倍支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者約定在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用于考察勞動(dòng)者是否符合招聘要求的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和職工