2024年臨時工派遣服務協(xié)議版

2024年臨時工派遣服務協(xié)議標準版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概要1.1協(xié)議雙方1.2服務內(nèi)容1.3期限1.4工作地點1.5工作職責1.6協(xié)議的有效性2.臨時工的派遣2.1臨時工的來源2.2派遣數(shù)量2.3派遣時間2.4派遣結(jié)束條件3.臨時工的管理與培訓3.1管理責任3.2培訓責任3.3考核標準4.工資與福利4.1工資標準4.2工資發(fā)放4.3福利保障4.4加班工資5.勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3商業(yè)保險6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3解除后的責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3賠償金額9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責任10.合同的生效與終止10.1生效條件10.2終止條件10.3終止后的義務11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他條款12.1不可抗力12.2通知與送達12.3完整協(xié)議13.附件13.1臨時工名單13.2工資表13.3福利政策14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概要1.1協(xié)議雙方1.2服務內(nèi)容乙方同意向甲方提供臨時工派遣服務，具體包括但不限于：（列舉具體服務內(nèi)容）；1.3期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為：（具體期限，如一年），除非雙方另有約定。1.4工作地點臨時工的工作地點為：（工作地點全稱）；1.5工作職責乙方應確保派遣的臨時工具備完成甲方分配的工作任務所需的技能和經(jīng)驗。具體工作職責由雙方在附件中詳細列出；1.6協(xié)議的有效性本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，除非雙方另有約定，否則本協(xié)議在整個有效期內(nèi)均具有法律效力。第二條臨時工的派遣2.1臨時工的來源乙方應從合法合規(guī)的渠道招聘臨時工，并確保臨時工的合法身份；2.2派遣數(shù)量乙方根據(jù)甲方的需求，派遣臨時工的數(shù)量為：（具體數(shù)量）；2.3派遣時間乙方應在甲方指定的時間內(nèi)完成臨時工的派遣，具體時間為：（具體時間，如一個月）；2.4派遣結(jié)束條件本協(xié)議項下的臨時工派遣服務應在下列條件全部滿足時結(jié)束：（列舉結(jié)束條件，如甲方通知不需要臨時工等）。第三條臨時工的管理與培訓3.1管理責任乙方應對派遣的臨時工進行有效管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務；3.2培訓責任乙方應對臨時工進行必要的崗位培訓和安全教育，確保其具備完成工作任務所需的技能和知識；3.3考核標準乙方應建立臨時工的工作表現(xiàn)考核標準，定期對臨時工的工作質(zhì)量進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應措施。第四條工資與福利4.1工資標準乙方向臨時工支付的工資標準為：（具體金額或計算方式），并根據(jù)甲方的要求進行調(diào)整；4.2工資發(fā)放乙方應按照甲方的要求，按時足額支付臨時工的工資；4.3福利保障乙方應依法為臨時工繳納社會保險，并確保臨時工享有法定的休息日和節(jié)假日；4.4加班工資臨時工的加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條勞動保護與保險5.1勞動保護乙方應確保臨時工在工作中享有必要的勞動保護措施，防止安全事故的發(fā)生；5.2社會保險乙方應依法為臨時工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.3商業(yè)保險第六條合同的變更與解除6.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；6.2解除條件本協(xié)議的解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；6.3解除后的責任雙方應按照解除協(xié)議的約定，承擔相應的責任。第八條違約責任8.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，均視為違約；8.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失；8.3賠償金額賠償金額應根據(jù)對方的實際損失確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，均應予以保密；9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；9.3泄密責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第十條合同的生效與終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效；10.2終止條件本協(xié)議在下列條件全部滿足時終止：（列舉終止條件，如協(xié)議到期、一方違約等）；10.3終止后的義務協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議的約定，承擔相應的后合同義務。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明文件；12.2通知與送達雙方之間的通知與送達，均應以書面形式進行，送達對方指定的通訊地址；12.3完整協(xié)議本協(xié)議是雙方關于臨時工派遣服務的完整協(xié)議，取代了雙方之前就同一事項所簽訂的任何口頭或書面協(xié)議。第十三條附件13.1臨時工名單13.2工資表13.3福利政策13.4其他與本協(xié)議有關的文件和資料。第十四條簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工名單詳細列出臨時工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等相關信息。附件二：工資表詳細列出臨時工的工資標準、工資構成、工資發(fā)放時間及方式等信息。附件三：福利政策詳細列出臨時工享受的福利保障，包括社會保險、節(jié)假日休息、加班工資等。附件四：培訓計劃詳細列出臨時工的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓師資等相關信息。附件五：考核標準詳細列出臨時工的工作表現(xiàn)考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。附件六：勞動保護措施詳細列出臨時工在工作中應享有的勞動保護措施，包括勞動防護用品、安全培訓等。附件七：社會保險繳納證明乙方應提供依法為臨時工繳納社會保險的證明文件。附件八：商業(yè)保險購買證明乙方應提供為臨時工購買商業(yè)保險的證明文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方臨時工工資；2.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境；3.乙方未按照約定時間完成臨時工的派遣；4.乙方未按照約定提供培訓或勞動保護措施；5.雙方未按照約定履行保密義務；6.雙方未按照約定解決爭議。違約責任認定：1.甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的10%；2.甲方未提供工作條件或環(huán)境，乙方有權要求甲方承擔臨時工因此產(chǎn)生的損失；3.乙方未按時完成派遣，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；4.乙方未提供培訓或勞動保護措施，甲方有權要求乙方承擔臨時工因此產(chǎn)生的損失；5.雙方未履行保密義務，泄露商業(yè)秘密的一方應承擔泄露給對方造成的損失；6.雙方未按照約定解決爭議，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例說明：如甲方未按時支付乙方臨時工工資，乙方可以要求甲方支付違約金1000元，違約金計算方式為應支付工資的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在甲方工作期間，與乙方簽訂勞動合同，由乙方派遣至甲方工作的員工。2.派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，將臨時工派遣至甲方工作。3.工資：指臨時工在甲方工作期間，乙方支付給臨時工的報酬。4.福利保障：指臨時工依法應享有的社會保險、節(jié)假日休息、加班工資等。5.勞動保護：指乙方為臨時工提供的工作安全防護措施。6.社會保險：指依法為臨時工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷