2024年藥店管理崗位勞動協(xié)議版

2024年藥店管理崗位勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（藥店）1.2乙方（員工）1.3丙方（保險公司）第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的職責與任務(wù)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班制度第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方應(yīng)提供的資料第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件7.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方提供的培訓機會8.2乙方應(yīng)遵守的培訓規(guī)定第九條：保密協(xié)議9.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)9.2保密期限第十條：解除和終止合同10.1雙方解除合同的條件10.2經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條：法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自年月日至年月日。2.2試用期：乙方自簽訂合同之日起進入試用期，試用期為三個月，即自年月日至年月日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔任藥品銷售員，負責藥品銷售及相關(guān)服務(wù)工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方藥店，地址為。3.3乙方的職責與任務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成藥品銷售及相關(guān)服務(wù)工作，積極參與storeoperationsandprovideexcellentcustomerservice.第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作時間共計40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2加班制度：乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)提供的資料：乙方應(yīng)當及時向甲方提供有效的身份證件、社會保險轉(zhuǎn)移單等所需資料。第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方提供的培訓機會：甲方將為乙方提供必要的培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓形式包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓和在線培訓。8.2乙方應(yīng)遵守的培訓規(guī)定：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務(wù)。乙方在培訓期間應(yīng)遵守培訓紀律，不得遲到、早退或擅自離開培訓場所。第九條：保密協(xié)議9.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、藥品配方、銷售策略等。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起算，持續(xù)至合同終止后兩年。第十條：解除和終止合同10.1雙方解除合同的條件：合同期內(nèi)，雙方如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。除非乙方嚴重違反合同約定，甲方不得單方面解除合同。10.2經(jīng)濟補償：合同終止時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用及爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件：本合同附件包括甲方制定的各項規(guī)章制度、乙方的工作職責說明等。附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同期內(nèi)，如雙方需對合同進行修改，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。14.3合同的解除：合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方制定的各項規(guī)章制度詳細要求：包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度、培訓制度等。附件說明：規(guī)章制度是甲方對乙方進行管理和考核的依據(jù)，乙方應(yīng)嚴格遵守。附件二：乙方的工作職責說明詳細要求：明確乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件說明：工作職責說明有助于乙方了解自己的工作范圍和職責，確保工作順利進行。附件三：甲方提供的培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。附件說明：培訓計劃旨在幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)，促進雙方共同發(fā)展。附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議保障甲方的商業(yè)秘密不受泄露，維護雙方合法權(quán)益。附件五：社會保險繳納指南詳細要求：包括保險種類、繳費比例、待遇享受等。附件說明：社會保險繳納指南幫助乙方了解各項保險權(quán)益，確保雙方合規(guī)操作。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方遲到、早退、曠工嚴重違反勞動紀律；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；5.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會。責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，責任方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.違約行為情節(jié)嚴重，使對方無法實現(xiàn)合同目的的，對方有權(quán)解除合同；3.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)扣除乙方當月工資，并有權(quán)解除合同。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指合同雙方約定的一定期限，如一年、兩年等。3.試用期：指乙方在簽訂合同后的一定期間內(nèi)，雙方相互了解和考察的階段。