2024年小微企業(yè)專屬勞動協(xié)議協(xié)議版

2024年小微企業(yè)專屬勞動協(xié)議協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3丙方（見證人）2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作時間和休息休假3.勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金及福利3.3支付方式和時間4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.勞動合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3丙方違約12.一般規(guī)定12.1合同的效力12.2合同的修改和補充12.3合同的解除13.附則13.1合同的簽署和生效13.2合同的終止和廢止14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2雙方達成的一致意見第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方在甲方的職位為X（職位名稱），具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)X工作領(lǐng)域的日常管理和協(xié)調(diào)；（2）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照工作要求，認真、高效地完成工作任務(wù)；（3）保持工作場所的衛(wèi)生和安全；（4）積極參與甲方的培訓(xùn)和晉升活動。2.3工作時間和休息休假：乙方的工作時間為每周一至周五，每日工作8小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。具體作息時間如下：（1）上午：9:0012:00；（2）下午：14:0018:00。第三條勞動報酬3.1工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣元；（2）崗位工資：人民幣元；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，按月發(fā)放；（4）獎金：根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，按年發(fā)放。（1）年終獎：根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，按年發(fā)放；（2）節(jié)假日福利：按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）生日福利：為乙方提供生日祝福及小禮品；（4）其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)章制度和實際情況發(fā)放。3.3支付方式和時間：甲方每月X日前按時足額支付乙方工資及獎金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條合同期限4.1固定期限：本協(xié)議的有效期為壹年，自雙方簽訂之日起生效，至協(xié)議期滿日止。4.2無固定期限：除非甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將無固定期限地繼續(xù)有效。4.3試用期：乙方在本協(xié)議簽訂后的前三個月為試用期，試用期內(nèi)甲方可根據(jù)實際情況解除本協(xié)議。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2保密期限：乙方應(yīng)對保密內(nèi)容保密，直至甲方書面同意解密。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍：乙方在解除或終止本協(xié)議后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。6.2限制期限：自本協(xié)議解除或終止之日起計算。6.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條社會保險和福利待遇8.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）享受國家法定節(jié)假日放假待遇；（2）享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（3）享受甲方提供的其他福利待遇。第九條勞動保護和職業(yè)健康9.1勞動保護：甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。9.2職業(yè)健康：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查，并對乙方的工作環(huán)境進行安全評估。第十條勞動合同的解除和終止10.1解除條件：本協(xié)議的解除條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（5）甲方依法進行經(jīng)濟性裁員。10.2終止條件：本協(xié)議的終止條件如下：（1）協(xié)議期滿；（2）乙方可因個人原因提出辭職；（3）甲方依法解除或終止本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方在本協(xié)議解除或終止前的實際工作年限，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）實際工作年限不滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）實際工作年限滿一年不滿兩年的，支付兩個月工資的經(jīng)濟補償；（3）實際工作年限滿兩年不滿三年的，支付三個月工資的經(jīng)濟補償；第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商解決不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：如仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條一般規(guī)定12.1合同的效力：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。12.2合同的修改和補充：本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議，并按照第十條的規(guī)定處理經(jīng)濟補償。第十三條附則13.1合同的簽署和生效：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的終止和廢止：本協(xié)議在履行完畢或解除、終止后，即行廢止。第十四條其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項：（1）甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境；（2）乙方的工作成果歸屬問題；（3）雙方約定的其他事項。14.2雙方達成的一致意見：雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分溝通并達成一致意見，確認本協(xié)議的內(nèi)容真實、合法、有效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細要求：須為有效期內(nèi)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細要求：須為有效的身份證復(fù)印件，清晰可見，作為乙方身份的有效證明。3.附件三：丙方身份證復(fù)印件詳細要求：須為有效的身份證復(fù)印件，清晰可見，作為丙方身份的有效證明。4.附件四：甲方規(guī)章制度詳細要求：詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。5.附件五：乙方工作成果證明詳細要求：具體記錄乙方在甲方工作期間的工作成果，包括但不限于項目完成情況、業(yè)績表現(xiàn)等。6.附件六：社會保險繳費證明詳細要求：甲方依法為乙方參加社會保險的證明，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.附件七：乙方簽名確認的工資條詳細要求：每月工資條，須有乙方的簽名確認，作為工資支付的有效證明。8.附件八：乙方簽名確認的保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議須有乙方的簽名確認，作為雙方對保密內(nèi)容共識的有效證明。9.附件九：乙方簽名確認的競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議須有乙方的簽名確認，作為雙方對競業(yè)限制共識的有效證明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：違約行為示例：甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金，如有違約，應(yīng)支付違約金，違約金為本應(yīng)支付的工資及獎金總額的10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：違約行為示例：乙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，如有違約，應(yīng)支付違約金，違約金為甲方因泄露秘密遭受的損失的賠償額。3.丙方違約行為及責(zé)任認定：違約行為示例：丙方未履行見證義務(wù)，未能監(jiān)督甲乙雙方履行協(xié)議。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：丙方應(yīng)履行見證義務(wù)，如有違約，應(yīng)支付違約金，違約金為甲方因丙方違約遭受的損失的賠償額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由