2024年度幼教專業(yè)人才聘用協(xié)議樣本版

2024年度幼教專業(yè)人才聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3丙方（擔(dān)保方）2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2學(xué)習(xí)要求9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2兼職規(guī)定11.3肖像權(quán)12.合同的簽署、生效和解除12.1簽署日期12.2生效日期12.3解除日期13.附件13.1崗位職責(zé)描述13.2工資結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3福利待遇詳情14.合同的份數(shù)和保管14.1份數(shù)14.2保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3丙方（擔(dān)保方）丙方是指同意為乙方提供擔(dān)保，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的法人或其他組織（如乙方的配偶、父母等），其法定地址為【擔(dān)保方地址】。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方在被聘用期間擔(dān)任的崗位名稱為【具體崗位名稱】，如班主任、助教等。2.2崗位職責(zé)（1）按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行幼兒教育教學(xué)工作；（2）參與幼兒園的日常管理和教育活動組織；（3）關(guān)注幼兒的身心健康，做好幼兒的德育工作；（4）積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討活動；（5）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3崗位等級乙方的崗位等級為【具體崗位等級】，如初級、中級、高級等。第三條聘用期限3.1起始日期本合同的起始日期為【合同起始日期】。3.2終止日期本合同的終止日期為【合同終止日期】。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為【基本工資金額】，按月支付。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇（1）按照國家規(guī)定繳納五險一金；（2）提供住宿或住房補貼；（3）享受帶薪年假；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會；（5）其他福利待遇，如醫(yī)療、體檢、節(jié)假日福利等。4.4工資支付方式乙方的工資及獎金等報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月【支付日期】前支付上月工資及獎金。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時數(shù)】小時。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、事假、病假等休假待遇。第六條社會保險和公積金6.1社會保險甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納住房公積金。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限為【保密期限】年。7.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式雙方可另行協(xié)商確定。第八條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)提供乙方所需的崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。8.2學(xué)習(xí)要求乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，努力提高自身的教育教學(xué)能力。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個人原因提前解除；（3）甲方因客觀原因需要解除合同；（4）依法解除合同。9.3終止條件（1）合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事原工作；（4）依法終止合同。9.4違約責(zé)任解除或終止合同時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)乙方對在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，應(yīng)屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。11.2兼職規(guī)定乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意不得在任何其他單位兼職。11.3肖像權(quán)甲方在使用乙方的肖像時，應(yīng)事先取得乙方的同意，并支付相應(yīng)的報酬。第十二條合同的簽署、生效和解除12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自【生效日期】起生效。12.3解除日期本合同的解除日期為【解除日期】。第十三條附件13.1崗位職責(zé)描述本合同附件中包含乙方的崗位職責(zé)描述，雙方應(yīng)共同遵守。13.2工資結(jié)構(gòu)明細(xì)本合同附件中包含乙方的工資結(jié)構(gòu)明細(xì)，雙方應(yīng)共同遵守。13.3福利待遇詳情本合同附件中包含乙方的福利待遇詳情，雙方應(yīng)共同遵守。第十四條合同的份數(shù)和保管14.1份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2保管責(zé)任雙方均有義務(wù)妥善保管本合同，并保證合同內(nèi)容的完整和真實。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方在甲方任職期間的具體崗位職責(zé)，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、班級管理、家長溝通、教案編寫等。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、各項社會保險和住房公積金等。附件三：福利待遇詳情詳細(xì)列出乙方可以享受的福利待遇，包括帶薪年假、醫(yī)療保健、節(jié)假日福利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)；2.乙方提前解除合同或未履行合同到期通知義務(wù)；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；4.乙方在其他單位兼職；5.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；6.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金；7.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；8.甲方未履行合同導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.違約方應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等。示例說明：若乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.幼教專業(yè)人才：指具備幼兒教育專業(yè)知識和技能，從事幼兒教育工作的人員。2.聘用方：指依法成立并具有獨立法人資格的幼兒園。3.受聘方：指具備相關(guān)資格和條件，同意接受甲方聘用并簽訂本合同的自然人。4.擔(dān)保方：指同意為乙方提供擔(dān)保，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的法人或其他組織。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價