2024年寒假期間實習生勞動協(xié)議范本版

2024年寒假期間實習生勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生學歷1.5實習生專業(yè)1.6實習生畢業(yè)學校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話3.實習時間3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習崗位及職責4.1實習生崗位名稱4.2實習生主要職責5.實習待遇5.1實習工資5.2實習期間住宿安排5.3實習期間用餐安排5.4實習期間交通安排6.實習評價6.1實習單位對實習生的評價6.2實習生自我評價7.保險及福利待遇7.1實習生意外傷害保險7.2實習生醫(yī)療保險7.3實習生養(yǎng)老保險7.4實習生失業(yè)保險7.5實習生工傷保險8.保密協(xié)議8.1實習生需遵守的保密規(guī)定8.2保密期限9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.其他約定12.1實習生在實習期間應遵守的法律法規(guī)12.2實習生在實習期間應遵守的實習單位規(guī)章制度13.合同簽訂日期13.1甲方（實習單位）簽字：13.2乙方（實習生）簽字：14.合同附件14.1實習生簡歷14.2實習單位簡介14.3實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件14.4實習單位組織機構代碼證復印件14.5其他相關材料第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：11010519950207875X1.4實習生學歷：本科1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.6實習生畢業(yè)學校：北京大學第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某某大廈某某層2.3實習單位聯(lián)系電話：01082568256第三條實習時間3.1實習開始日期：2024年1月10日3.2實習結(jié)束日期：2024年2月28日第四條實習崗位及職責4.1實習生崗位名稱：軟件開發(fā)實習生4.2實習生主要職責：4.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)工作；4.2.2協(xié)助項目經(jīng)理進行項目測試及問題定位；4.2.3學習并掌握公司內(nèi)部技術文檔及流程；4.2.4完成項目經(jīng)理交辦的其他相關工作。第五條實習待遇5.1實習工資：實習生每月實習工資為人民幣4000元；5.2實習期間住宿安排：實習單位不提供住宿，實習生需自行解決住宿問題；5.3實習期間用餐安排：實習單位提供午餐；5.4實習期間交通安排：實習生自行解決上班交通問題。第六條實習評價6.2實習生自我評價：實習生需在實習期間進行自我評價，評價內(nèi)容包括學習收獲、工作表現(xiàn)等方面。第八條保險及福利待遇8.1實習生需遵守的保密規(guī)定：實習生在實習期間，應對實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方；8.2保密期限：保密期限自實習開始之日起算，至實習結(jié)束后兩年止。第九條合同解除和終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生提前解除合同：實習生如因個人原因提前解除合同，應提前三十天書面通知實習單位；9.1.2實習單位提前解除合同：實習單位如因客觀原因需提前解除合同，應提前三十天書面通知實習生；9.2合同終止條件：9.2.1實習期屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同；9.2.2實習生因違反實習單位規(guī)章制度被實習單位解除合同；9.2.3實習生因嚴重違反合同約定被實習單位解除合同。第十條違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生如提前解除合同，應支付給實習單位違約金，違約金數(shù)額為一個月實習工資；10.1.2實習生如未能完成實習任務，應支付給實習單位違約金，違約金數(shù)額為一個月實習工資；10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位如提前解除合同，應支付給實習生違約金，違約金數(shù)額為一個月實習工資；10.2.2實習單位如未能履行合同約定的待遇，應支付給實習生相應的賠償金。第十一條爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1實習生在實習期間應遵守的法律法規(guī)：實習生在實習期間，應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)，不得從事違法活動；12.2實習生在實習期間應遵守的實習單位規(guī)章制度：實習生在實習期間，應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。第十三條合同簽訂日期13.1甲方（實習單位）簽字：______________13.2乙方（實習生）簽字：______________第十四條合同附件14.1實習生簡歷：附實習生個人簡歷一份；14.2實習單位簡介：附實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件一份、組織機構代碼證復印件一份；14.3實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件：附實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件一份；14.4實習單位組織機構代碼證復印件：附實習單位組織機構代碼證復印件一份；14.5其他相關材料：附其他與實習相關的材料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、聯(lián)系方式等。附件說明：簡歷用于記錄實習生的基本個人信息及經(jīng)歷，以便實習單位了解實習生的情況。附件二：實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：提供實習單位的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，需清晰可見，并加蓋實習單位公章。附件說明：營業(yè)執(zhí)照副本復印件用于證明實習單位的主體資格和法律地位。附件三：實習單位組織機構代碼證復印件詳細要求：提供實習單位的組織機構代碼證復印件，需清晰可見，并加蓋實習單位公章。附件說明：組織機構代碼證復印件用于證明實習單位的社會組織身份。附件四：其他相關材料詳細要求：包括實習單位簡介、實習生在實習期間的作品、項目報告、評價報告等。附件說明：其他相關材料用于豐富實習生的實習經(jīng)歷證明和評價。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生提前解除合同且未提前三十天書面通知實習單位；2.實習單位提前解除合同且未提前三十天書面通知實習生；3.實習生未能完成實習任務；4.實習單位未能履行合同約定的待遇。責任認定標準：1.實習生違約金：一個月實習工資；2.實習單位違約金：一個月實習工資；3.實習生賠償金：根據(jù)實際損失金額計算；4.實習單位賠償金：根據(jù)實際損失金額計算。示例說明：若實習生因個人原因提前解除合同，且未提前三十天書面通知實習單位，則實習生需支付給實習單位一個月實習工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂實習協(xié)議，在實習單位進行實踐學習的學生。2.實習單位：指接受實習生進行實踐學習的單位。3.實習工資：指實習單位支付給實習生的勞動報酬。4.保密規(guī)定：指實習生在實習