休假權(quán)利守衛(wèi)書

休假權(quán)利守衛(wèi)書合同編號(hào)：__________甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工；2.乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度，并愿意按照甲方的要求完成工作；3.甲方愿意給予乙方合法的休假權(quán)利，并保障乙方的休假權(quán)益；基于上述情況，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條休假權(quán)利1.1乙方在合同期內(nèi)享有法定的休假權(quán)利，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。1.2乙方的休假申請(qǐng)應(yīng)提前向甲方提出，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。1.3乙方在休假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方的工資和福利待遇。第二條休假安排2.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)章制度，合理制定乙方的休假安排，確保乙方的休假權(quán)益得到保障。2.2甲方不得無故拒絕乙方的休假申請(qǐng)，不得擅自調(diào)整乙方的休假計(jì)劃。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前完成休假前的相關(guān)工作交接，確保工作的順利進(jìn)行。第三條休假期間的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)確保乙方在休假期間享有與其他員工同等的福利待遇。3.2甲方不得因乙方休假而降低乙方的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇。3.3甲方不得在乙方休假期間解除與乙方的勞動(dòng)合同。第四條違約責(zé)任4.1若甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.2若乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.休假權(quán)利守衛(wèi)書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.國家法定節(jié)假日安排5.甲方公司年假政策6.醫(yī)療證明7.事假申請(qǐng)審批表8.工作交接清單9.勞動(dòng)合同10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方無故拒絕乙方休假申請(qǐng)2.甲方擅自調(diào)整乙方休假計(jì)劃3.甲方在乙方休假期間解除勞動(dòng)合同4.甲方降低乙方休假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇5.乙方未按照甲方要求完成休假前的相關(guān)工作交接6.乙方違反國家法定節(jié)假日工作規(guī)定7.乙方在休假期間嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.休假權(quán)利：員工根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，在合同期內(nèi)享有的休假權(quán)益。2.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、元旦等。3.年假：員工根據(jù)工作年限享有的年度休假權(quán)益。4.病假：員工因病需要休息治療時(shí)，依法享有的休假權(quán)益。5.事假：員工因私事需要暫時(shí)離開工作崗位上休假時(shí)，依法享有的休假權(quán)益。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同規(guī)定的行為。7.違約責(zé)任：合同雙方在履行合同過程中，因違約行為需要承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.休假申請(qǐng)被拒絕：乙方應(yīng)向甲方提出正式的書面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料，要求甲方予以批準(zhǔn)。如甲方仍拒絕，可尋求法律途徑解決。2.休假計(jì)劃被調(diào)整：乙方有權(quán)要求甲方按照原計(jì)劃履行合同約定。如甲方仍擅自調(diào)整，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.勞動(dòng)合同被解除：如甲方在乙方休假期間解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇被降低：乙方應(yīng)要求甲方按照合同約定支付待遇。如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.工作交接問題：乙方應(yīng)在休假前與