誠信為本不曠工保證

誠信為本不曠工保證合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方公司____________________職位，負責____________________工作。1.2乙方應(yīng)認真履行職務(wù)，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____________________年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____________________元。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____________________小時，每周休息日不少于____________________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。第五條曠工規(guī)定5.1乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。5.2乙方每月曠工次數(shù)不得超過____________________次，超過規(guī)定次數(shù)甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方連續(xù)曠工____________________天，甲方有權(quán)解除本合同。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____________________元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.社會保險繳納證明7.甲方公司業(yè)務(wù)介紹8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，未經(jīng)批準遲到、早退。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，工作業(yè)績不佳。3.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，違反公司紀律。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。6.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。7.甲方未按約定提供乙方福利待遇。8.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的違約責任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.曠工：指員工無正當理由未到崗工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若為個人原因，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理；若為特殊情況，可適當調(diào)整到崗時間。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護權(quán)益，與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方擅自離職：了解離職原因，若為公司原因，積極解決問題；若為個人原因，按合同約定處理離職事宜。5.甲方未支付薪酬待遇：及時支付欠發(fā)薪酬，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。6.甲方未提供福利待遇：補發(fā)相應(yīng)福利，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。7.甲方未提供工作條件和發(fā)展機會：與乙方溝通，了解需求，積極改善工作條件，提供發(fā)展機會。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)與合作伙伴簽訂業(yè)務(wù)合作協(xié)議。3.