教師聘請(qǐng)合同樣本

教師聘請(qǐng)合同樣本合同編號(hào)：__________一、聘請(qǐng)方信息1.2地址：__________________________________1.3法定代表人：____________________________1.4聯(lián)系人：_______________________________1.5聯(lián)系電話：_____________________________二、受聘方信息2.2地址：__________________________________2.3聯(lián)系人：_______________________________2.4聯(lián)系電話：_____________________________三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。四、教師職責(zé)4.1教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、講授、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2教師應(yīng)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，積極參與學(xué)校的管理工作，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。4.3教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。五、工資待遇5.1學(xué)校應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為教師足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2學(xué)校應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額支付教師的工資。5.3教師享受國家法定節(jié)假日、寒暑假帶薪休假。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2教師提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知學(xué)校，并支付違約金人民幣_(tái)_____元。6.3學(xué)校提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知教師，并支付違約金人民幣_(tái)_____元。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本合同前，已充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同。7.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。聘請(qǐng)方（甲方）：__________學(xué)校受聘方（乙方）：________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師資格證書3.身份證明文件4.學(xué)歷學(xué)位證書5.教學(xué)成果證明文件6.學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和大綱7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)證明8.工資條9.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.教師未經(jīng)學(xué)校同意，提前解除合同屬于違約行為。2.學(xué)校未經(jīng)教師同意，提前解除合同屬于違約行為。3.雙方未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，視為違約行為。4.一方未履行合同約定的支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等義務(wù)，視為違約行為。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，不履行友好協(xié)商義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教師聘請(qǐng)合同：是指學(xué)校與教師之間建立的，約定教師在學(xué)校從事教育教學(xué)工作，學(xué)校支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的協(xié)議。2.違約行為：是指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的行為。3.違約責(zé)任：是指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。4.爭(zhēng)議解決：是指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決糾紛的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教師未按約定時(shí)間到校上課：及時(shí)溝通，了解原因，若無法解決，按合同約定追究違約責(zé)任。2.學(xué)校未按時(shí)支付工資：及時(shí)與學(xué)校溝通，要求支付工資。若溝通無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.教師因故無法繼續(xù)履行合同：學(xué)校應(yīng)提前一個(gè)月通知教師，并支付違約金。4.學(xué)校因故無法繼續(xù)履行合同：學(xué)校應(yīng)提前一個(gè)月通知教師，并支付違約金。5.教師與學(xué)校發(fā)生教育教學(xué)爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向教育行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景