2024年工人勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第2頁共2頁2024年工人勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：__________，地址：__________，法定代表人：__________乙方：__________，性別：__________，民族：__________，住址：__________，身份證號碼：__________，聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方均同意建立勞動(dòng)關(guān)系，并明確各自的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任__________崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月。其中，試用期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月。第四條勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)依法定程序辦理，甲方應(yīng)向乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。若符合國家規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)上述事項(xiàng)均按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。如乙方不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)將應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。第六條商業(yè)秘密保護(hù)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)，乙方不得提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事與原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。若乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。第七條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以附件形式另行約定。第八條生效與執(zhí)有本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________乙方（簽字）：__________身份證號碼：__________簽訂日期：____年____月____日____年____月____日2024年工人勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）勞動(dòng)合同條款一、工作時(shí)間與休假（一）本合同明確規(guī)定了雙方應(yīng)遵守的工作時(shí)間及作息休假制度。（二）甲方若因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間，需事先與工會(huì)及乙方進(jìn)行協(xié)商，并依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及建筑行業(yè)規(guī)范進(jìn)行妥善處理，確保乙方權(quán)益不受損害。（三）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的教育培訓(xùn)，并確保乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方創(chuàng)造符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（四）乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對于任何違章指揮，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。二、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及企業(yè)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方崗位、職務(wù)等條件確定，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部依法、足額、按時(shí)發(fā)放。（二）年終獎(jiǎng)金的設(shè)定依據(jù)企業(yè)年度利潤情況，具體基數(shù)由乙方所在分公司、項(xiàng)目部根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況及工作崗位等因素進(jìn)行考核后發(fā)放。（三）甲方將根據(jù)國家法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供相應(yīng)的津貼和補(bǔ)助。三、社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）雙方簽訂合同后，甲方將依據(jù)保齡不少于____年的原則，采用倒推方法確定繳費(fèi)基數(shù)，并按照建筑行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及一級建造師、二級建造師等不同崗位的月退休工資標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。（二）鑒于建筑行業(yè)的特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資____元，并據(jù)此由甲乙雙方共同承擔(dān)基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，根據(jù)乙方個(gè)人情況，甲方還可能為其額外投保，相關(guān)費(fèi)用由雙方分擔(dān)。（三）甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)查詢相關(guān)繳費(fèi)情況。（四）乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，將依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方提出額外賠償或補(bǔ)助要求。四、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《考核方案》等。（二）甲方有權(quán)依據(jù)國家法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行懲處，直至解除勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）在符合特定條件下，如企業(yè)經(jīng)營狀況變化、乙方患病無法勝任工作等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方將依法解除勞動(dòng)合同。（二）乙方在符合特定條件下，如勞動(dòng)條件惡劣損害健康、甲方不履行合同等，有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。（三）任何一方解除勞動(dòng)合同均需提前六個(gè)月通知對方，并按企業(yè)規(guī)定程序辦理。乙方在合同期內(nèi)辭職需提前六個(gè)月書面通知甲方并獲得批準(zhǔn)，同時(shí)需退還超額投保部分金額并處理好相關(guān)證件問題。（四）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，員工達(dá)到一定年齡后甲方將不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，但優(yōu)秀員工可考慮