2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核制度（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核制度根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《____省安全生產(chǎn)條例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度，并自____年____月____日起正式實(shí)施。一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的對(duì)象及種類二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：1.安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章；2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范；3.崗位安全操作技能及崗位潛在的危險(xiǎn)、危害因素；4.安全設(shè)施、設(shè)備、工具及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管知識(shí)；5.生產(chǎn)安全事故的預(yù)防意識(shí)和應(yīng)急措施、自救互救知識(shí)；6.其他必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理本公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作由安全管理部和專職安全管理員統(tǒng)一負(fù)責(zé)，主要承擔(dān)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的規(guī)劃、實(shí)施、記錄、考核等職能。本公司根據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：新員工上崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不得少于____學(xué)時(shí)，脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前的專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)不得少于____學(xué)時(shí)，從業(yè)人員的再教育和再培訓(xùn)每年至少進(jìn)行____次，每次不得少于____學(xué)時(shí)。本公司領(lǐng)導(dǎo)、專職安全管理人員、電工、焊工、危險(xiǎn)品操作工等特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，按照國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.專職安全管理員負(fù)責(zé)完善從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案，并由負(fù)責(zé)考核的人員和從業(yè)人員本人簽名后妥善保存。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作應(yīng)按照安全生產(chǎn)工作職責(zé)分工，實(shí)行歸口管理，明確各自責(zé)任。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核制度（二）根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本單位年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)學(xué)時(shí)不低于規(guī)定要求，并嚴(yán)格依照制度合理安排各類人員的安全培訓(xùn)，以滿足安全生產(chǎn)需求。本管理制度適用于公司下屬各部門及項(xiàng)目部，若本制度與國(guó)家、行業(yè)、地方相關(guān)規(guī)定存在沖突，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。本管理制度由公司安全科負(fù)責(zé)解釋，并自發(fā)布之日起執(zhí)行。平泉新興建筑有限公司為確保安全生產(chǎn)，建立和完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全管理制度至關(guān)重要。為明確生產(chǎn)部管理人員在生產(chǎn)過(guò)程中的安全職責(zé)，并進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特對(duì)生產(chǎn)部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行定期考核?？己藢?duì)象包括生產(chǎn)主管、配送主管、倉(cāng)庫(kù)主管、各班組長(zhǎng)等?？己巳寺氊?zé)如下：1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核生產(chǎn)總監(jiān)。2.生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核各部門主管、各班組長(zhǎng)等。考核期安排如下：1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。2.生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)各部門主管每月進(jìn)行一次考核?？己诵问讲捎每?jī)效考核表評(píng)分?？己嗽u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為：滿分設(shè)為a級(jí)，b級(jí)及以上為優(yōu)良，c級(jí)及以上為合格，d級(jí)以下為不合格?？己霜?jiǎng)罰將根據(jù)人資部制定的制度，在年度經(jīng)濟(jì)分配中進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。公司安全教育培訓(xùn)制度安全教育是提升全員安全意識(shí)和安全素質(zhì)的關(guān)鍵，必須予以高度重視。新工人必須完成三級(jí)安全教育（公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)），并通過(guò)考試、登記后方可上崗。工人轉(zhuǎn)崗時(shí)，必須接受新工種的安全技術(shù)教育并記錄后方可上崗。三級(jí)教育時(shí)間一般不少于規(guī)定小時(shí)數(shù)（公司級(jí)不少于X小時(shí)、部門級(jí)不少于X小時(shí)、班組級(jí)不少于X小時(shí)）。特殊工種須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，考試合格后持證上崗。定期對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員進(jìn)行輪訓(xùn)，每年至少一至二次，以不斷提升安全意識(shí)、技術(shù)素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。安全教育內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)思想教育、安全知識(shí)教育、安全技能教育、事故教育和法制教育。教育活動(dòng)應(yīng)結(jié)合先進(jìn)典型事例，以正面教育促進(jìn)安全生產(chǎn)。安全教育要求體現(xiàn)“六性”，即全員性、針對(duì)性、成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。開展主管部門及公司布置的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，如“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”、“安全月”、“安全周”等，以警鐘長(zhǎng)鳴，防范于未然。同時(shí)，根據(jù)施工生產(chǎn)特點(diǎn)，實(shí)施“五抓”安全教育，即季節(jié)氣候變化、節(jié)假前后等關(guān)鍵時(shí)期必須加強(qiáng)教育。教育培訓(xùn)形式多樣，包括培訓(xùn)班、安全課、講座、會(huì)議、競(jìng)賽、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、廣播等，使教育培訓(xùn)生動(dòng)形象。公司安全檢查制度安全生產(chǎn)檢查是安全生產(chǎn)職能部門的職責(zé)所在，也是監(jiān)督、指導(dǎo)、及時(shí)消除事故隱患、杜絕不安全因素的重要方法和措施，各級(jí)職能部門必須認(rèn)真執(zhí)行。檢查內(nèi)容應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)、氣候、環(huán)境特點(diǎn)制定，包括檢查制度、機(jī)械設(shè)備裝置、安全防護(hù)設(shè)施、安全教育、培訓(xùn)、操作行為、勞保用品使用等。檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按照《建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定》要求進(jìn)行打分。檢查頻率要求為：總公司除不定期抽查外，每年例行安全生產(chǎn)大檢查不少于三次；公司、項(xiàng)目部、班組分別每月、每周進(jìn)行定期檢查和自查自改。檢查后必須進(jìn)行評(píng)講活動(dòng)，公司大檢查后出具《通報(bào)》或《簡(jiǎn)報(bào)》，公司分