2024年工會各項工作制度范文（三篇）

第1頁共1頁2024年工會各項工作制度范文一、我校每年定期召開若干次教職工代表大會暨工會會員代表大會，旨在深入討論并審議學校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大議題，同時積極推薦先進集體與個人，以激勵全校教職工的積極性和創(chuàng)造力。二、為確保工會工作的有序進行與高效推進，我校每年至少召開數次工會委員（或擴大）會議。會議主要聚焦于研究工會的工作計劃，總結過往經驗，積極聽取并采納教職工對工會工作的意見和建議，全面了解工會工作的進展情況，并據此部署下一階段的工作重點。三、為了保持工會工作的連續(xù)性和及時性，我校每月固定召開工會委員會議（如遇特殊需要，可臨時增開）。會議旨在促進委員間的信息交流，及時掌握工作動態(tài)，共同商討并制定切實可行的落實措施，以推動工會工作的深入發(fā)展。四、關于會議紀律，特作如下規(guī)定：1.參會人員應嚴格遵守會議時間，遲到者將按次扣罰一定金額的費用，以示懲戒。2.會議期間，參會人員需認真記錄會議要點，積極參與討論發(fā)言，為工會工作貢獻智慧與力量。3.會議結束后，各相關部門和人員應及時宣傳貫徹會議精神，確保會議成果得到有效落實。工會年初工作計劃制度一、為全面規(guī)劃并指導我校工會全年的工作，我校每年在特定月份（如____月）根據黨的中心工作和上級工會的部署要求，緊密圍繞學校的教學工作實際以及工會活動的特點與需求，提出并明確年度工會工作的主要任務與重點方向。二、工會工作計劃的制定過程嚴格遵循以下程序：1.廣泛深入地了解教職工的意愿與需求，結合學校的實際情況與特點初步擬定工作計劃草案。2.將工作計劃初稿下發(fā)至各工會小組進行充分討論與意見征求。各小組需在充分聽取并匯總小組長及教職工意見的基礎上提交反饋意見至校工會。3.校工會在綜合各方意見的基礎上對工作計劃進行修訂與完善后提交至行政部門進行審議。經行政部門審議通過后提交至黨支部進行最終審定并批準實施。最后由校工會負責將審定后的工作計劃正式下發(fā)至各相關部門與人員執(zhí)行。三、根據年度工作計劃的具體要求與各時期的工作重點安排相應的工作任務并明確具體意見。同時建立健全監(jiān)督檢查機制以確保各項工作的有效落實與推進。2024年工會各項工作制度范文（二）一、工會基層委員會需定期向會員大會或會員代表大會匯報工作，原則上每年舉行一次會議。二、會員（代表）大會負責審議并批準工會基層委員會的工作報告。三、會員（代表）大會還需審議并批準工會基層委員會的經費收支情況報告以及經費審查委員會的工作報告。四、工會基層委員會和經費審查委員會的選舉工作也需由會員（代表）大會負責進行。平等協(xié)商與集體合同制度平等協(xié)商的組織架構通常為平等協(xié)商委員會，其成員由勞動關系雙方代表等額組成，每方代表人數范圍為____至____名。一、協(xié)商雙方代表需共同策劃并組織實施平等協(xié)商和集體合同制度中的所有重要事項。二、嚴格遵循集體合同的訂立程序。集體合同草案需提交職工代表大會或企業(yè)全體職工進行討論并通過。經職代會或全體職工討論通過的集體合同文本，需由雙方協(xié)商的首席代表簽字并蓋章。再次，通過后的集體合同應及時報送至勞動行政部門進行審核備案。最后，集體合同一經生效，應立即進行公布。三、加強對集體合同的監(jiān)督檢查力度?？裳垊趧雍蜕鐣Ｕ喜块T指派專人，對企業(yè)落實集體合同所規(guī)定的各項勞動標準情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，應依法及時予以糾正。四、對于集體合同爭議，需按照“重在源頭、重在調解、重在程序、重在執(zhí)行”的原則，及時進行處理。同時，在平等協(xié)商和集體合同的履行過程中，對于職工個人產生的不滿情緒，也應及時進行妥善處理。2024年工會各項工作制度范文（三）在充分聽取及教職工的意見后，需將相關建議提交至校工會進行深入的討論與審議。3.為確保決策的全面性與科學性，需廣泛征求行政部門的意見，并將整理后的意見提交至黨支部進行細致的討論與審定，最終上報并下發(fā)執(zhí)行。三、關于工作任務布置與落實情況，需嚴格依據既定的工作計劃及不同時期的工作重點進行任務分配，并提出具體明確的指導意見。同時，應建立健全的監(jiān)督檢查機制，確保各項任務得到有效落實。工會經費審查制度一、經費審查委員會應嚴格遵循國家的政策法規(guī)及財經紀律，依據工會相關的規(guī)章制度，對學校工會的預算、預算執(zhí)行情況以及決算等進行全面、獨立、客觀的審計。二、學校經費審查委員會應接受上級經費審查委員會的領導與指導，并定期向其匯報工作進展與審計結果。三、在工會預算審查過程中，應重點關注預算收入、預算支出及結余等方面的內容，確保其真實性、合理性與合法性。對于預算中存在的不合理部分，應在每年第一季度召開的經費審查委員會會議上提出調整意見，并督促相關部門進行及時修訂。四、為確保經費使用的透明度與規(guī)范性，經費審查委員會應在每年暑假期間對工會經費的半年執(zhí)行情況進行詳細審查，并將審查結果在下一次經費審查委員會會議上予以公布。五、在每一決算年度結束后，經費審查委員會需對工會的支出情況、內控制度執(zhí)行情況以及財務制度執(zhí)行情況等進行全面審計，并編制書面審計報告。學校工會應針對報告中提出的問題進行認真整改，并將整改結果書面報送至經費審查委員會。工會財務管理制度一、為確保工會經費的足額到位，應按月督促行政部門按照全部職工工資總額的____%比例撥交工會經費。二、嚴格按照《工會法》的規(guī)定，按時、足額地上解經費至上級工會組織。三、建立健全會員會費的收繳機制，確保會員會費的及時、足額收繳。四、在銀行獨立開設賬戶，實行工會經費的獨立核算與管理，嚴格遵守結算制度與銀行賬戶管理規(guī)定。五、認真編制工會經費預算，并嚴格按照預算使用經費，確保經費使用的合理性與有效性。六、在報銷過程中，應嚴格遵循相關程序與規(guī)定，確保報銷憑證的完整性與合規(guī)性。報銷時必須有經手人、證明人的簽字確認，并注明具體用途。經主席審批后方可進行報銷操作。七、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度及其他各項財經紀律，確保工會經費的安全與規(guī)范使用。八、工會會計應認真履行會計職責，做好日記總賬的記錄工作，按月進行記賬操作，并按季度編制資產負債表。同時，應做好年度預算與決算的編制與上報工作。九、按照相關規(guī)定做好固定資產的購置、保管與核銷工作，確保工會資產的完整與安全。十、每年應至少向教代會或會員代表大會報告一次財務工作情況，接受教職工的監(jiān)督與審議。十一、建立健全會計檔案的保管與交接制度，確保會計檔案的完整與安全。十二、積極參加上級工會組織開展的財務檢查等工作，不斷提升工會財務管理的規(guī)范化水平。工會調解工作委員會工作制度調解工作委員會在調解工作時，應嚴格遵循以下五大原則：一、實在性原則。通過聽、訪、查等方式全面了解糾紛事實真相，作為調解工作的基礎與依據。二、準確性原則。以法律、法規(guī)、政策及規(guī)章制度等為依據明確是非標準，確保調解工作的公正性與權威性。三、教育性原則。通過調解工作對當事人進行明辨是非的教育引導其以和為貴、息事寧人，促進團結與和諧的工作氛圍。四、公正性原則。尊重當事人的合法權益與意愿在糾紛雙方同意的前提下達成調解協(xié)議。對于重大糾紛應要求各方當事人簽署書面協(xié)議以明確各自的權利與義務。五、監(jiān)督性原則。一旦調解協(xié)議達成各方當事人應在調解委員會的監(jiān)督下嚴格執(zhí)行協(xié)議條款確保調解工作的實效性與權威性。工會參政建設制度一、為加強校務公開與監(jiān)督工作成立由校黨支部領導的校務公開監(jiān)督領導小組通過多種形式和途徑推動校務公開工作的深入開展。二、充分發(fā)揮工會小組的作用組織教職員工積極參與學校的民主管理工作切實抓好以下幾項重點工作：每學年通過教代會擬交提案____次；每學年通過教代會參與審議學校重大事項；每學年評議學校領導干部一次；每學期開展獻計獻策、提合理化建議活動一次；每學期參與教改或創(chuàng)新教育活動一次等。工會員工意見箱管理制度一、為確保教