2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開(kāi)制度范例（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開(kāi)制度范例一、院務(wù)公開(kāi)內(nèi)容全面涵蓋多個(gè)重要方面：1.決策與規(guī)劃透明：包括長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、改革方案、重要管理制度、年度計(jì)劃、重大投資決策及其實(shí)施情況。2.財(cái)務(wù)管理公開(kāi)：涉及財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)政撥款、正常收費(fèi)、藥品收支兩條線管理執(zhí)行情況與返還使用、社會(huì)捐贈(zèng)、房屋租賃與勞務(wù)費(fèi)收入、投資收益、財(cái)務(wù)支出、成本核算以及專項(xiàng)資金補(bǔ)助等醫(yī)療、教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)的使用管理情況。3.工程項(xiàng)目透明化：所有工程建設(shè)項(xiàng)目（含大型修繕）均遵循《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》實(shí)施招投標(biāo)，確保邀請(qǐng)招標(biāo)的嚴(yán)格程序，并公開(kāi)審批過(guò)程、資金來(lái)源、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位選擇、工程總造價(jià)、竣工后驗(yàn)收與決算審計(jì)等。4.物資采購(gòu)公開(kāi)：藥品、醫(yī)療設(shè)備、公務(wù)車輛、救護(hù)車、計(jì)算機(jī)等物資通過(guò)政府采購(gòu)，大宗辦公用品、印刷業(yè)務(wù)、房屋出租等亦實(shí)行公開(kāi)招投標(biāo)，同時(shí)公開(kāi)一次性耗材的購(gòu)進(jìn)及使用情況。5.職工獎(jiǎng)懲公正：公開(kāi)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)條件、名額、程序與結(jié)果，年度考核辦法與結(jié)果，違法違紀(jì)案件查處情況，以及醫(yī)療責(zé)任事故處理結(jié)果。6.人事工作透明：涵蓋人事制度改革方案、科室定編定崗、考核錄（聘）用、晉級(jí)晉職、任免獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)聘、工作變動(dòng)、國(guó)內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)接收辦法等，實(shí)行干部考察公告與任職前、評(píng)選前公開(kāi)。7.職工利益關(guān)切：公開(kāi)聘任、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金福利分配、住房調(diào)整、購(gòu)（建）房方案、社保基金繳納使用、職工家屬子女招聘錄用及計(jì)劃生育情況。8.領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)：述職報(bào)告、公務(wù)接待費(fèi)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度執(zhí)行情況等。二、院務(wù)公開(kāi)主要形式：1.職工代表大會(huì)制度：作為基本形式，確保日常民主管理。2.聯(lián)席會(huì)議與座談會(huì)：黨政聯(lián)席會(huì)、院務(wù)會(huì)、職工與病員座談會(huì)等，定期或不定期交流情況。3.對(duì)外公開(kāi)方式：通過(guò)媒體、宣傳欄、收費(fèi)價(jià)格公開(kāi)欄等，設(shè)立意見(jiàn)箱、投訴電話，建立社會(huì)監(jiān)督員制、提供出院或門診收費(fèi)清單、電腦屏幕與觸摸屏查詢等。4.對(duì)內(nèi)公開(kāi)方式：根據(jù)內(nèi)容不同，通過(guò)文件、會(huì)議審議、公示欄等方式向全院職工公開(kāi)。5.院情發(fā)布會(huì)：邀請(qǐng)各界代表，通過(guò)通知書(shū)、信函、隨訪卡等形式，增強(qiáng)社會(huì)透明度。三、院務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)：院務(wù)公開(kāi)工作由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工協(xié)同負(fù)責(zé)，職能部門具體執(zhí)行，紀(jì)檢、監(jiān)察部門與工會(huì)監(jiān)督實(shí)施。成立院務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體組織和協(xié)調(diào)制度執(zhí)行。香山中心衛(wèi)生院2111年01月15日2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開(kāi)制度范例（二）責(zé)任追究制度第一條：為確保醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)機(jī)制的順暢運(yùn)行，特制定此制度。第二條：院務(wù)公開(kāi)工作遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”及“一崗雙責(zé)”的基本原則。第三條：院務(wù)公開(kāi)的承辦科室需確保所公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)。第四條：院務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究的對(duì)象為違反院務(wù)公開(kāi)規(guī)定的科室及個(gè)人，包括但不限于院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)責(zé)任人。第五條：院務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究工作堅(jiān)持尊重客觀事實(shí)的原則，以院務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)章制度為依據(jù)。第六條：關(guān)于院務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究的情形及處理措施如下：一、責(zé)任追究情形：1.對(duì)院務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)不力的；2.拒不履行院務(wù)公開(kāi)工作職責(zé)的；3.在院務(wù)公開(kāi)工作中存在弄虛作假行為，損害或侵犯病人及群眾利益的；4.隱瞞院務(wù)公開(kāi)信息，導(dǎo)致腐敗問(wèn)題發(fā)生的；5.其他違反院務(wù)公開(kāi)規(guī)定的行為。二、處理措施：1.對(duì)于情節(jié)較輕的，責(zé)令其限期整改或進(jìn)行批評(píng)教育；2.對(duì)于情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)或警告處分；3.對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的，將依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)及行政規(guī)定給予相應(yīng)處分。第七條：本責(zé)任追究辦法的解釋權(quán)歸醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)工作小組所有。____年____月____日12024年衛(wèi)生院院務(wù)公開(kāi)制度范例（三）責(zé)任追究制度第一條為確保醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)機(jī)制的有效運(yùn)行，特此制定本制度。第二條院務(wù)公開(kāi)遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”及“一崗雙責(zé)”的基本原則。第三條院務(wù)公開(kāi)的承辦科室需確保所公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性，并嚴(yán)格依照規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)。第四條院務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究的對(duì)象為違反院務(wù)公開(kāi)相關(guān)規(guī)定的科室及個(gè)人，包括但不限于院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員。第五條院務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究將秉持尊重客觀事實(shí)的原則，以院務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)定為判定依據(jù)。第六條關(guān)于院務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究的情形及處理辦法：（一）若存在以下情形之一，將進(jìn)行責(zé)任追究：1.對(duì)院務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)不力的；2.拒不履行院務(wù)公開(kāi)工作職責(zé)的；3.在院務(wù)公開(kāi)工作中弄虛作假，損害或侵犯患者及群眾利益的；4.隱瞞院務(wù)信息，導(dǎo)致引發(fā)不良后果的；5.其他違反院務(wù)公開(kāi)規(guī)定的行為。（二）相應(yīng)處理措施：1.對(duì)于情節(jié)較輕的，責(zé)令其在限期內(nèi)