2024年工會年度工作計劃范例（二篇）

第4頁共4頁2024年工會年度工作計劃范例一、指導思想以____為核心指導思想，全面引領(lǐng)工會工作。深入研習____“____”的重要思想精髓，以及中國工會“____”的核心理念，圍繞構(gòu)建和諧校園的總體目標，積極推進學校民主政治建設(shè)進程。以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設(shè)工程為工作重心，堅持開拓創(chuàng)新，緊密服務(wù)大局，著重凸顯維護教職工權(quán)益的職責，全面而高效地履行工會所承擔的各項社會職能，為我校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻積極力量。二、工作目標緊密依托“____報告”的理論框架與____的科學指導，我們致力于圓滿完成縣教育工會部署的各項工作任務(wù)。在此過程中，我們將全面提升教職工的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，持續(xù)加強師德師風建設(shè)，確保教育方針的深入貫徹實施。同時，我們將切實加強學校的民主管理機制，全面而深入地履行工會的各項職能，特別是要突出維護教職工合法權(quán)益的職能，以充分激發(fā)廣大教職工的工作熱情與創(chuàng)造力。三、主要工作（一）深化理論學習，提升政治素養(yǎng)1.緊密配合學校黨支部與行政部門，組織廣大教職工深入學習____的重要思想以及全國工會的最新指示精神，同時引導大家學習新修訂的《工會規(guī)程》與《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。我們將以政治理論為指導，推動工作實踐的創(chuàng)新與發(fā)展，努力提升教職工的政治思想工作能力與德育工作水平，為教育事業(yè)的進步貢獻更大力量。2.深入研讀新時期我黨關(guān)于工會工作的重大理論成果，不斷提升依法治會、依法維權(quán)的自覺性與主動性。我們將充分利用工會的工作優(yōu)勢與資源，進一步鞏固學校的民主管理基礎(chǔ)，完善教職工代表大會制度并充分發(fā)揮其在學校民主管理中的核心作用。同時，我們將加強對教代會提案的收集與整理工作，并實行票決制以確保決策的科學性與民主性。我們還將積極參與校務(wù)公開的監(jiān)督工作以確保學校教師政治權(quán)利的充分落實。（二）開展多彩活動，促進專業(yè)發(fā)展1.協(xié)同學校行政部門積極引導教職工更新教育觀念與思維方式以樹立現(xiàn)代教育思想并推動素質(zhì)教育的深入實施。2.持續(xù)開展教學基本功訓練、競賽、評課以及“四有”模式課堂教學評比等活動以促進中青年教師專業(yè)技能與素養(yǎng)的快速提升。同時加強對“拜師結(jié)對”活動的跟蹤管理以確保其實際效果并為青年教師提供更多的成長機會與平臺。3.積極倡導“爭做研究性教工”的理念以激發(fā)教師群體的創(chuàng)新活力與團隊協(xié)作精神。通過組織學習反思、向書本學習、向社會學習以及向身邊人學習等多種方式集思廣益并學以致用以切實提高學習效果并將其轉(zhuǎn)化為實際的教學成果與貢獻。同時繼續(xù)抓好教代會提案的收集與票決制實施工作以確保學校教師政治權(quán)利的充分保障與落實。（三）加強民主管理，落實“依靠方針”1.堅定不移地依靠教職工力量推動學校各項事業(yè)的發(fā)展與進步。我們將全面落實教代會的各項職權(quán)并不斷拓展其內(nèi)容與范圍以健全其組織結(jié)構(gòu)與制度體系。同時我們將積極探索與推廣票決制等新型審議方式以指導完善教代會月制度并加強對提案落實情況的督查力度以確保其實際效果與影響力。2.進一步完善校務(wù)公開工作機制并在公開內(nèi)容、形式、時間以及范圍等方面嚴格按照實施細則執(zhí)行以確保其規(guī)范性與透明度。同時我們將積極實行校務(wù)公開工作年度報告制度以充分發(fā)揮校務(wù)公開領(lǐng)導小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用與優(yōu)勢。此外我們還將繼續(xù)深化校務(wù)公開工作并落實重大事項經(jīng)教代會通過制度以確保學校決策的民主性與科學性并及時更新校務(wù)公開欄以方便師生查閱與監(jiān)督。（四）強化維權(quán)工作，切實履行職能1.堅決維護教職工的合法權(quán)益是新《工會法》所強調(diào)的工會核心職能之一也是教育工會服從和服務(wù)于教育改革與發(fā)展大局的基本要求之一。因此我們將從根本意義上做好維權(quán)工作以確保教職工的合法權(quán)益得到充分保障與實現(xiàn)。2.繼續(xù)實施并加大“送溫暖”活動的力度以關(guān)心關(guān)愛退休老教師與生病教職工等特殊群體并積極為他們謀取利益、辦實事做好事以體現(xiàn)組織的關(guān)懷與溫暖。3.切實關(guān)注教職工的業(yè)余文化生活并通過組織豐富多彩的文體活動等方式寓教于樂增進健康活躍身心并激發(fā)集體榮譽感與進取精神以營造和諧向上的校園文化氛圍與良好的工作環(huán)境條件。（五）加強自身建設(shè)，提升工作水平1.進一步加強工會組織的自身建設(shè)以提升其整體工作水平與能力素質(zhì)。我們將充分發(fā)揮委員一班人的作用并在委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作以實現(xiàn)工作的高效運轉(zhuǎn)與協(xié)調(diào)配合。2.積極培養(yǎng)與壯大工會積極分子隊伍以充分調(diào)動他們的積極性與創(chuàng)造力并依靠他們開展好各項工會活動以推動工會工作的深入發(fā)展與不斷創(chuàng)新。同時我們將切實加強工會小組建設(shè)與先進教研組組建設(shè)等工作以提升基層組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。3.高度重視女工委員會的工作并關(guān)心支持女工工作的開展以充分調(diào)動女教職工的工作積極性與創(chuàng)造性。我們將通過開展“巾幗示范崗”等活動鼓勵廣大女教職工在自己的工作崗位上發(fā)揮更大作用并作出更大貢獻以彰顯2024年工會年度工作計劃范例（二）一、深化典型故障案例分析，強化經(jīng)驗傳承與交流。應深入剖析典型故障案例，特別是其排除方法及實踐經(jīng)驗，并在全公司范圍內(nèi)廣泛傳播與共享，樹立更多具有示范效應的排故案例。同時，全面開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，力求在操作技能上實現(xiàn)新突破。二、深入推進“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。此活動與班級建設(shè)應并行不悖，遵循“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進”的原則，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，強化員工的主人翁責任感，最大限度地激發(fā)其勞動熱情和創(chuàng)造活力，使之成為引領(lǐng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)揮主力軍作用、推動企業(yè)建設(shè)的鮮明旗幟。三、拓寬幫扶工作渠道。鑒于公司員工均為簽約員工的現(xiàn)狀，公司工會應以幫扶為重要渠道，深入實施幫困送溫暖工程。工會需將扶貧幫困視為重要任務(wù)，明確重點、區(qū)分層次、注重實效。具體措施包括：以“五心”（愛心、誠心、熱心、公心、恒心）凝聚人心；建立困難員工動態(tài)管理制度；特別關(guān)注大病員工，提供及時有效的幫助和關(guān)懷，讓員工感受到組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。四、凸顯《員工活動園地》載體作用。以《員工活動園地》為平臺，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶和參謀助手作用，強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體功能，引導全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司的發(fā)展建言獻策、建功立業(yè)。具體措施包括：提升園地質(zhì)量，使欄目設(shè)置更加合理；擴大員工參與度，豐富活動形式；將廠務(wù)公開、民主管理與公司中心工作緊密結(jié)合；通過園地平臺促進上下溝通，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；切實解決員工關(guān)切的問題，做好“知心人、貼心人、暖心人”。五、強化簽約員工關(guān)心意識。具體舉措包括：督促簽訂書面勞動合同；確保工資按時足額發(fā)放，并按規(guī)定繳納社會保險；依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工的合法權(quán)益；關(guān)注簽約員工的生產(chǎn)生活狀況，鼓勵其參與工會組織的各項活動，并在評選先進等方面給予同等待遇。六、豐富文體活動內(nèi)容。應精心策劃重要節(jié)日活動，滿足員工日益增長的文化需求；積極參與總廠組織的文體活動，展現(xiàn)公司積極向上的精神風貌和團隊精神；組織好日常文體活動，為不同需求的員工提供展示和鍛煉的機會。七、加強工會自身建設(shè)。首