2024年人力資源咨詢合同范本

?2024年人力資源咨詢合同范本合同編號：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________一、服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方提供人力資源規(guī)劃與設(shè)計；（2）為甲方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)；（3）為甲方提供績效管理與薪酬設(shè)計服務(wù)；（4）協(xié)助甲方處理勞動爭議及人力資源相關(guān)法律法規(guī)咨詢。1.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)按照本合同約定及時提供人力資源咨詢服務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)支付乙方人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用方式如下：（1）本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的____%；（2）剩余服務(wù)費(fèi)用在合同期滿后____個工作日內(nèi)支付。3.3乙方在收到服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方出具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2若乙方未按約定提供人力資源咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)單方面解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：______法定代表人（簽字）：______簽訂日期：____________簽訂日期：____________附件：__________________________（如有）注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違法條款。2.明確服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用，防止因模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.注意保密條款的設(shè)定，保護(hù)雙方商業(yè)秘密。4.明確違約責(zé)任，確保雙方在違約時有明確的處理辦法。5.規(guī)定合同變更、解除和終止的條件和程序。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時可咨詢專業(yè)法律人士。2.對合同中的關(guān)鍵條款進(jìn)行詳細(xì)闡述，確保雙方理解一致。3.在合同中明確保密義務(wù)和保密期限，對違反保密條款的行為設(shè)定違約責(zé)任。4.設(shè)定合理的違約金比例，確保違約方能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞解釋：1.合同編號：用于標(biāo)識和區(qū)分不同合同的唯一編號。2.法定代表人：依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負(fù)責(zé)人。3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.保密期限：指雙方對商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限。5.變更、解除和終止：指在合同有效期內(nèi)，對合同的內(nèi)容、效力或履行進(jìn)行的修改、取消或結(jié)束。場合1：甲方有特殊行業(yè)要求，比如涉及敏感信息處理補(bǔ)充條款：鑒于甲方的業(yè)務(wù)涉及國家安全和敏感信息，乙方在提供服務(wù)時必須確保所有工作人員均符合國家相關(guān)安全審查標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂額外的保密協(xié)議。場合2：甲方需要乙方提供緊急招聘服務(wù)補(bǔ)充條款：如甲方有緊急招聘需求，乙方應(yīng)在接到通知后24小時內(nèi)啟動招聘流程，并確保在約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。場合3：乙方需要進(jìn)入甲方場所進(jìn)行工作補(bǔ)充條款：乙方工作人員進(jìn)入甲方場所時，應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，不得攜帶任何與工作無關(guān)的物品，并在離開時歸還所有借用的甲方財產(chǎn)。特殊場合與附件：1.場合：涉及員工培訓(xùn)的具體課程和材料附件列表：培訓(xùn)課程大綱培訓(xùn)材料清單培訓(xùn)師資質(zhì)證明附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方資質(zhì)證書復(fù)印件4.人力資源咨詢服務(wù)詳細(xì)方案5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證1.關(guān)于特殊情況的處理：如果甲方你的業(yè)務(wù)真的很特殊，比如處理一些保密級別很高的東西，那咱們就得額外簽個保密協(xié)議，確保安全。2.緊急情況下的服務(wù)：假如你這邊突然需要快速找人，我們會在24小時內(nèi)行動起來，確保不耽誤你的大事。3.進(jìn)入場地工作的規(guī)定：我們的人去你那里工作的時候，