2024年獵聘服務合同書模板

?2024年獵聘服務合同書模板合同編號：____________甲方（委托方）：_______乙方（服務方）：_______一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為甲方提供專業(yè)的人才獵聘服務。1.2乙方負責對候選人進行篩選、評估、面試等環(huán)節(jié)，向甲方推薦符合崗位要求的候選人。1.3乙方在合同有效期內(nèi)，為甲方提供的候選人數(shù)量不少于______人。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。2.2若雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前______個工作日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務費用3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣______元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方支付服務費用的方式為：______（一次性支付/分期支付）。3.3若甲方采用分期支付方式，支付時間為：______。四、甲方權利與義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求信息。4.2甲方應配合乙方完成候選人的面試、評估等工作。4.3甲方有權要求乙方在合同約定的時間內(nèi)完成獵聘服務。4.4甲方應在合同約定的時間內(nèi)支付服務費用。4.5甲方對乙方推薦的候選人有權進行最終錄用決策。五、乙方權利與義務5.1乙方應按照甲方提供的招聘需求，積極開展獵聘服務工作。5.2乙方應確保推薦的候選人符合甲方要求，并對候選人的真實性、準確性負責。5.3乙方有權按照合同約定收取服務費用。5.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、違約責任6.1若甲方未按合同約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。6.2若乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成獵聘服務，應向甲方退還部分服務費用，退還金額為合同總金額的______%。6.3雙方違反合同的其他約定，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：______________簽訂地點：______________注意事項：1.確保合同雙方的身份和授權：在簽訂合同前，雙方應確認對方具有簽訂和履行合同的法定資格和授權。一、注意事項：1.招聘需求的準確性：甲方需確保提供的信息準確無誤。2.服務期限的明確：雙方應明確合同的有效期限。3.服務費用的支付：甲方應按照約定的方式及時支付服務費用。4.商業(yè)秘密保護：乙方需嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：1.法律名詞解釋：法定資格：指合同主體根據(jù)法律規(guī)定，具備簽訂和履行合同的能力。授權：指合同主體內(nèi)部對特定人員授予簽訂和履行合同的權利。解決辦法：確認授權：要求對方提供授權委托書或相關證明文件。二、法律名詞解釋：違約金：指合同當事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或合同約定向對方支付的一定金額的金錢。糾紛解決：指合同當事人在合同履行過程中發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方式。合同履行：指合同當事人按照合同的約定，全面、正確完成債務的行為。1.解決辦法：明確違約責任：在合同中詳細規(guī)定違約情形及違約金的計算方式。招聘需求：指甲方對所需招聘職位的具體要求。獵聘服務：指乙方為甲方提供的尋找、評估和推薦候選人的專業(yè)服務。服務期限：指合同約定的乙方提供服務的期間。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使甲方獲得經(jīng)濟利益，具有實用性并且甲方已采取保密措施的信息。解決辦法：在合同中增設保密條款，明確乙方的保密義務和違約責任。針對這個獵聘服務合同，有些特殊情況可能需要我們特別考慮，比如公司要招聘的崗位特別高大上，或者是公司有特殊的保密需求等。下面是一些可能的應用場合和對應的補充條款。特殊應用場合及補充條款：1.應用場合：如果甲方是一家高科技公司，招聘的是核心技術研發(fā)人員。補充條款：由于涉及公司核心技術和商業(yè)機密，乙方在推薦候選人時，必須確保候選人簽署嚴格的保密協(xié)議，并在合同中明確保密期限和違約責任。9.1乙方保證推薦的候選人在入職前已充分了解并同意遵守甲方的保密政策。9.2乙方須協(xié)助甲方與候選人簽訂保密協(xié)議，確保候選人不泄露任何與甲方相關的機密信息。2.應用場合：如果甲方需要招聘的是高級管理職位，需要確保候選人的背景調查。補充條款：乙方必須對候選人進行全面的背景調查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景、個人信用等。10.1乙方應盡最大努力對候選人進行全面的背景調查，并提供給甲方調查報告。10.2如背景調查中發(fā)現(xiàn)候選人存在不實信息，乙方應立即通知甲方，并重新推薦合適候選人。附件列表：1.附件一：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件2.附件二：乙方的服務資質證明文件3.附件三：甲方提供的招聘需求說明書4.附件四：乙方提供的候選人背景調查模板5.附件五：保密協(xié)議模板6.附件六：服務費用支付憑證在這個合同里，我們得考慮到一些特殊情況，比如有時候公司要找的人可是個大角色，或者是公司有些秘密不能外傳。這時候，我們的合同就得加點料，來適應這些特殊情況。比如說，如果公司是個搞高科技的，要找的研發(fā)人員得知道不少秘密。那我們的合同就得加上一條，讓獵頭公司保證推薦的候選人都得簽個保密協(xié)議，確保不會泄露公司的秘密。還有，如果公司要找個高管，那我們得確保