總經(jīng)理聘用合同(四篇)

第第頁(yè)總經(jīng)理聘用合同（四篇）20**總經(jīng)理聘用合同（4篇）甲方：乙方甲方為保證云南省交通休息調(diào)養(yǎng)院項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌，最終實(shí)現(xiàn)能適合休息調(diào)養(yǎng)院實(shí)際的三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有確定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達(dá)成如下條款:一、甲方對(duì)云南省交通休息調(diào)養(yǎng)院經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目（客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)），實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)的定期實(shí)現(xiàn)。二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見清單（附件：1）三、受聘期限為**年，從**年元月1日至20**年12月31日止。四、受聘期望遇：扣除云南省交通休息調(diào)養(yǎng)院原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇五、乙方在交通休息調(diào)養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方供應(yīng)；六、乙方在金色港灣公司和交通休息調(diào)養(yǎng)院法定代表人簽認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決議經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)事宜。七、乙方享有金色港灣公司和交通休息調(diào)養(yǎng)院法定代表人簽認(rèn)可范圍內(nèi)（環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門）的打折、簽單權(quán)；八、乙方必需訂立出一套結(jié)合交通休息調(diào)養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案九、乙方必需在國(guó)家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休息調(diào)養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)管理。十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒有金色港灣公司和交通休息調(diào)養(yǎng)院法定代表人簽授權(quán)認(rèn)可，不得收取和支顯現(xiàn)金、支票和有價(jià)證卷；十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必需按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行，并在第二天上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書面形式報(bào)交通休息調(diào)養(yǎng)院綜合辦公室；十二、甲方財(cái)務(wù)在對(duì)乙方監(jiān)管過程中,必需定時(shí)把日、月、季、年報(bào)表，以書面形式報(bào)金色港灣公司、綜合辦公室；十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在**年元月1日能正常對(duì)散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現(xiàn)星級(jí)管理服務(wù)水平；十四、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在**年6月1日前完成全員培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)三星級(jí)管理服務(wù)水平（按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)范本對(duì)照檢查），有確定數(shù)量的散客。十五、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，**年12月31，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休息調(diào)養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)本錢掌控在60以內(nèi)。十六、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，**年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除交通休息調(diào)養(yǎng)院老客源和交通休息調(diào)養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)本錢（同前）掌控在40以內(nèi)；十七、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，**年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休息調(diào)養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)本錢（同前）掌控在40以內(nèi)；第三年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元；第四、五年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競(jìng)聘權(quán)。十八、甲方按日、月統(tǒng)計(jì)記錄，季度考核，對(duì)乙方的責(zé)任考核必需客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重點(diǎn)損失或不能履行該合同六至十六條商定，甲方有權(quán)予以乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。二十一、本合同自**年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出增補(bǔ)規(guī)定。附件、增補(bǔ)規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。甲方：乙方：[項(xiàng)目總經(jīng)理聘用合同]20**總經(jīng)理聘用合同（2）甲方：昆明金色港灣經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司乙方：甲方為保證云南省交通休息調(diào)養(yǎng)院項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌，最終實(shí)現(xiàn)能適合休息調(diào)養(yǎng)院實(shí)際的三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有確定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達(dá)成如下條款:一、甲方對(duì)云南省交通休息調(diào)養(yǎng)院經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目（客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)），實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)的定期實(shí)現(xiàn)。二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見清單（附件：1）三、受聘期限為5年，從**年元月1日至**年12月31日止。四、受聘期望遇：扣除云南省交通休息調(diào)養(yǎng)院原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇（包含項(xiàng)目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、各種保險(xiǎn)費(fèi)、各種外聯(lián)接待費(fèi)）五、乙方在交通休息調(diào)養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方供應(yīng)；六、乙方在金色港灣公司和交通休息調(diào)養(yǎng)院法定代表人簽認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決議經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)事宜。七、乙方享有金色港灣公司和交通休息調(diào)養(yǎng)院法定代表人簽認(rèn)可范圍內(nèi)（環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門）的打折、簽單權(quán)；八、乙方必需訂立出一套結(jié)合交通休息調(diào)養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案（附件：2）。九、乙方必需在國(guó)家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休息調(diào)養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)管理。十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒有金色港灣公司和交通休息調(diào)養(yǎng)院法定代表人簽授權(quán)認(rèn)可，不得收取和支顯現(xiàn)金、支票和有價(jià)證卷；十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必需按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行，并在第二天上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書面形式報(bào)交通休息調(diào)養(yǎng)院綜合辦公室；十二、甲方財(cái)務(wù)在對(duì)乙方監(jiān)管過程中,必需定時(shí)把日、月、季、年報(bào)表，以書面形式報(bào)金色港灣公司、綜合辦公室；十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在**年元月1日能正常對(duì)散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現(xiàn)星級(jí)管理服務(wù)水平；十四、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在**年6月1日前完成全員培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)三星級(jí)管理服務(wù)水平（按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)范本對(duì)照檢查），有確定數(shù)量的散客。十五、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，**年12月31，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休息調(diào)養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)本錢（水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費(fèi)、稅等）掌控在60以內(nèi)。十六、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，**年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除交通休息調(diào)養(yǎng)院老客源和交通休息調(diào)養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)本錢（同前）掌控在40以內(nèi)；十七、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，**年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休息調(diào)養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)本錢（同前）掌控在40以內(nèi)；第三年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元；第四、五年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競(jìng)聘權(quán)。十八、甲方按日、月統(tǒng)計(jì)記錄，季度考核，對(duì)乙方的責(zé)任考核必需客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重點(diǎn)損失或不能履行該合同六至十六條商定，甲方有權(quán)予以乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。二十一、本合同自**年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出增補(bǔ)規(guī)定。附件、增補(bǔ)規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。甲方：乙方：[總經(jīng)理聘用合同范本20**總經(jīng)理聘用合同（3）甲方（聘請(qǐng)方）：乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號(hào)碼：）甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)負(fù)甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議商定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此商定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限五年，自*年*月*日起至*年*月*日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條經(jīng)營(yíng)管理模式1、乙方在甲方公司擔(dān)負(fù)總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作；2、甲方承諾：自本協(xié)議簽之日起_____個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣**萬(wàn)元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金；3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起_____個(gè)工作日內(nèi)在_____銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專用賬戶，并依照前述商定將啟動(dòng)資金以（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年結(jié)束算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有全部權(quán)；2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司資產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)負(fù)公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等；4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)；5、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、自主布置并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支；2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)；3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事料子報(bào)甲方董事會(huì)備案；4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒；5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署緊要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；6、乙方必需在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有全部權(quán)的資產(chǎn)進(jìn)行處分，包含但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；但乙方依照前述規(guī)定處分甲方資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的料子（包含但不限于合同、協(xié)議等）報(bào)甲方董事會(huì)備案；8、乙方不得以甲方名義對(duì)外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表；10、乙方應(yīng)依法納稅，定時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款；11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自身謀取私利；12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)；13、乙方不得將甲方的秘密（包含但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)看法書上簽，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的；2、甲方未依照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上；3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；4、甲方以不正當(dāng)形式干涉乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。第六條違約責(zé)任：任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元；假如守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算；第七條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而除去；2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出增補(bǔ)規(guī)定；附件、增補(bǔ)規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽蓋章時(shí)生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）總經(jīng)理聘用合同20**總經(jīng)理聘用合同（4）聘請(qǐng)方：__________（以下簡(jiǎn)稱甲方）應(yīng)聘方：__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)負(fù)甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)負(fù)甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、擔(dān)保方式風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)1.公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；2.訂立公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3.訂立公司的利潤(rùn)調(diào)配方案和彌補(bǔ)虧損方案；4.決議公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決議公司的基本管理制度；5.監(jiān)督乙方的工作（二）乙方：1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值增值。2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；3.不得變化甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；4.對(duì)甲方的資產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包含但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；5.聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；6.不得以甲方名義對(duì)外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保；7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；9.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。五、費(fèi)用指標(biāo)乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用實(shí)在支出項(xiàng)目為：_______________六、工資福利聘用期間每年基本酬勞為人民幣_(tái)_______元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年結(jié)束算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取酬勞，年結(jié)束算。七、合同解除乙方違反本合同商定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不矯正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承當(dāng)任何責(zé)任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋篲___________________九、違約責(zé)任任何一方均不得單方停止本合同。如一方單到期限方停止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十、其他事項(xiàng)_____________________________________________十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日篇2:學(xué)校人員聘用合同協(xié)議聘用方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）法定代表人（或委托人）：受聘方：身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱乙方）居住住址：郵政編碼：依據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》（滬府發(fā)[****]4號(hào)）及《上海水產(chǎn)高校試行人員聘用制度實(shí)施方法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方法》），甲、乙雙方在平等、本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。一、聘用合同期限（一）初（續(xù)）訂合同期限自年月日至年月日止，其中試用期為前個(gè)月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。（二）合同到期自然停止，試用期內(nèi)乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以依據(jù)《實(shí)施方法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作。在聘用期中，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。（二）甲方依據(jù)招聘崗位需要和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作提出要求，按國(guó)家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)崗位工作條件及工資、福利等待遇，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承當(dāng)義務(wù)。（三）乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等權(quán)利。同時(shí)，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方商定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開展工作，全面履行崗位職責(zé)，完成所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，實(shí)現(xiàn)聘期工作目標(biāo)，接受甲方的考核及管理；遵守國(guó)家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。三、聘用合同解除和停止聘用合同的解除和停止依照《實(shí)施方法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動(dòng)放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，應(yīng)提前20個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，未予回復(fù)的，視作同意解除聘用合同。聘用合同停止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦好工作移交、財(cái)物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時(shí)間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦好一切手續(xù)后離開甲方。四、甲、乙雙方商定事項(xiàng)1、配偶屬隨遷進(jìn)校的，如主引進(jìn)人（）解聘、辭聘或停止聘用合同，隨遷進(jìn)校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或停止。2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成績(jī)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或試驗(yàn)室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報(bào)考博士研究生。4、乙方被聘在老師崗位工作的，應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?！独蠋熧Y格證書》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。5、五、其他事項(xiàng)（一）服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實(shí)施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對(duì)甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行（有關(guān)協(xié)議作為合同附件）。違約金數(shù)額為甲方為乙方實(shí)際支出的出資招聘費(fèi)、培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)、房改待遇、資助留學(xué)訪問費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)、最低服務(wù)期違約金（按少服務(wù)一月支出元計(jì)算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議商定執(zhí)行，無(wú)協(xié)議商定的按乙方每在聘一年遞減10%計(jì)算。（二）任何一方因違反本合同條款給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。學(xué)校臨時(shí)工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀(jì)人聘用合同老師聘用合同（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)按《實(shí)施方法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同未盡事宜，按《實(shí)施方法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定不全都時(shí)，以國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。（五）本合同一式四份，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門備案。甲方（法定代表人或委托人）（簽章）乙方（簽章）年月日年月日篇3:簡(jiǎn)版民辦學(xué)校老師聘用合同甲方：________（通常為用人學(xué)校）法定代表人：____________________委托代理人：____________________甲方住址：______________________乙方：__________________________居民身份證號(hào)碼：________________文化程度：______________________老師資格證編號(hào)：________________家庭住址：______________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成全都看法，本身樂意簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限類型為________期限合同。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個(gè)月。停止日期為____年____月____日。二、工作崗位與工作量第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)負(fù)____________工作。工作量為______________________________。第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，定時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第四條甲方布置乙方執(zhí)行_______________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必需符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行布置。第五條甲方布置乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)布置乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支出加班補(bǔ)課工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必需的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織布置乙方進(jìn)行健康檢查。第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、稱贊嘉獎(jiǎng)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。四、工作酬勞第八條甲方確定工作酬勞應(yīng)遵奉并服從按勞調(diào)配原則。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支出乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。執(zhí)行課時(shí)制的，工資支出按____執(zhí)行。合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支出乙方寒署假期間的薪金。第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病接濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇依照____________執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方還為乙方供應(yīng)以下福利待遇：____________________________。六、工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲罰第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法訂立的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；珍惜甲方資產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以稱贊、嘉獎(jiǎng)。雙方就嘉獎(jiǎng)做如下商定：____________________________。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，予以紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方有心不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品性不良、羞辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法予以行政處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的更改、解除、停止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生更改，本合同應(yīng)更改相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）有心不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品性不良、羞辱學(xué)生，影響惡劣的；（4）被撤銷老師資格的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就更改合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞