灌云實(shí)驗(yàn)小學(xué)書法教育檢查考核制度

第第頁灌云試驗(yàn)學(xué)校書法教育檢查考核制度為了加強(qiáng)對學(xué)校書法課程的管理，切實(shí)提升老師書法教學(xué)的水平和學(xué)生寫字的質(zhì)量，學(xué)校訂立書法教育考核制度：一、每周由學(xué)校對全校的微型寫字課、書法課進(jìn)行隨機(jī)檢查，全部任課老師必需嚴(yán)格按寫字教學(xué)計(jì)劃與課表正常上課。不隨便調(diào)換，否則按教學(xué)違規(guī)處理。二、學(xué)校每學(xué)期在各班級師生中開展書法達(dá)標(biāo)過關(guān)測試活動。凡任教書法課的老師自身書法必需過關(guān)。老師第一次書法過關(guān)不達(dá)標(biāo)的，給1次補(bǔ)過關(guān)機(jī)會，仍不過關(guān)的由校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，并要求在規(guī)定期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)過關(guān)水平（今年新招考老師與上學(xué)期沒有過關(guān)的老師一起參加學(xué)校組織的考核活動）；學(xué)生未過關(guān)的由老師對其進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，幫忙其進(jìn)步。對在活動中達(dá)不到要求的學(xué)生，不得參加各項(xiàng)評優(yōu)。書法課老師書法引導(dǎo)課必需過關(guān)，學(xué)校組織評委特地進(jìn)行考核（考核細(xì)則與方法另行通知）。三、老師認(rèn)真?zhèn)浜谩⑸虾脮ㄕn，在每周的書法課上有重點(diǎn)、有選擇地對學(xué)生進(jìn)行書法知識的講解，并對學(xué)生書法練習(xí)作品進(jìn)行等級的評定。稱贊優(yōu)秀作業(yè)（作品），發(fā)揮其示范作用，確定學(xué)生進(jìn)步，指出存在問題。學(xué)校按課表隨機(jī)進(jìn)班觀摩書法課，并及時(shí)通報(bào)總結(jié)。四、客觀評價(jià)老師每學(xué)期寫字教育工作實(shí)績，實(shí)施“三項(xiàng)考核”“五項(xiàng)評優(yōu)”制度。三項(xiàng)考核指：學(xué)生寫字達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核，學(xué)生參加各級書法競賽獲獎(jiǎng)考核（教育主管部門，學(xué)校統(tǒng)一布置的相關(guān)書法競賽），各科老師對作業(yè)書寫要求及作業(yè)質(zhì)量考核。五項(xiàng)評優(yōu)制度指：寫字教學(xué)優(yōu)課評比、寫字教學(xué)優(yōu)秀教案評比、寫字教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文評比、寫字教育先進(jìn)個(gè)人（集體）評比、學(xué)生寫字之星評比。五、學(xué)校對于組織實(shí)施各項(xiàng)寫字評優(yōu)考核活動，成績分別記入學(xué)生期末素養(yǎng)考核、老師期末量化評估之中。對在各級書法類評比活動中獲獎(jiǎng)的師生進(jìn)行稱贊，老師期末績效考核予以嘉獎(jiǎng)（寫字教學(xué)成績在級部靠后的，不參加優(yōu)秀班級與優(yōu)秀教學(xué)先進(jìn)個(gè)人評比）。六、各班每月進(jìn)行一次學(xué)生班內(nèi)書法呈現(xiàn)評比活動。由書法引導(dǎo)老師組織，評比出本班優(yōu)秀的書法作品，并在班級內(nèi)進(jìn)行呈現(xiàn)。學(xué)校每學(xué)期組織一次全校師生書法大賽（任課老師指定學(xué)校隨機(jī)抽出相結(jié)合，競賽成績納入寫字課老師考核），評比出優(yōu)秀的師生書法作品，在學(xué)校書法教室展覽、收藏。云灌試驗(yàn)學(xué)校20**年10月篇2:百合學(xué)校老師過程管理考核制度百合學(xué)校老師過程管理考核制度一、組織機(jī)構(gòu)：1、為了保證老師過程管理考核的公平、公正，學(xué)校成立老師過程考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：z組員：zz2、考核小組的職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)訂立老師過程考核細(xì)則的實(shí)在內(nèi)容。（2）負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的檢查記載及考核評分。二、過程考核的意義：1、強(qiáng)化全體老師的責(zé)任意識，激勵(lì)全體老師團(tuán)結(jié)向上，樂觀進(jìn)取，精益求精，努力探求杰出；2、引導(dǎo)老師全面提高自身素養(yǎng)，敬重本身自愛，盡職盡責(zé)，優(yōu)質(zhì)完成教育教學(xué)任務(wù)；三、考核的方式與標(biāo)準(zhǔn)：1、參加考核人員：全體老師2、考核得分計(jì)算方法：每月過程考核分〓100分考核扣分＋嘉獎(jiǎng)分。3、過程考核獎(jiǎng)計(jì)算方法：每月過程考核獎(jiǎng)=每月過程考核分*（滿額獎(jiǎng)金/100分）四、考核結(jié)果的使用：作為期末老師目標(biāo)考核的緊要依據(jù)以及月考核獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù)。五、過程考核細(xì)則：考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核部門一、出勤守崗1、遲到、早退、未簽到、未簽離（含午休）每次扣5分，代簽一次相互扣5分。2、缺崗每次扣10分。缺會（校會、班級組會、升旗儀式、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教研組會、備課組會等）每次扣20分，履行請假手續(xù)每次扣5分。3、全期事假2天以內(nèi)不扣分，兩天以上每天扣50分。每月臨時(shí)請假外出不得多于3次，3次以上每次扣20分。（法定假、病假除外）4、曠課每節(jié)扣20分。曠工每天扣100分。二、辦公室遵紀(jì)守法5、違規(guī)家教家養(yǎng)、違規(guī)收取學(xué)生費(fèi)用、體罰學(xué)生造成惡劣影響、受到公安機(jī)關(guān)懲罰每例扣100分。教育和處理學(xué)生欠妥，造成不良影響，每例扣10分；上課時(shí)將學(xué)生趕出教室或罰站，每例扣10分，體罰和變相體罰學(xué)生學(xué)生每例扣10分。6、上班期間在辦公室做與工作無關(guān)的事，如上網(wǎng)閑談、玩游戲、看影視錄像、睡覺打牌等，每次扣10分。7、開會（周前會、周會課、培訓(xùn)學(xué)習(xí)）時(shí)交頭接耳、接給他打個(gè)電話或做與聽會無關(guān)的事，每次扣10分。8、在學(xué)校內(nèi)不穿奇裝異服，不穿吊帶裝，進(jìn)入塑膠操場不穿高跟鞋，不遵守規(guī)定每次扣10分。9、不聽從工作布置，沒有定時(shí)完成工作任務(wù)，每次扣20分。工作中徇私舞弊、弄虛作假，每次扣50分。三、行政辦德育常規(guī)10、辦公室值日沒有按要求搞好衛(wèi)生、沒有整理好辦公室內(nèi)物品、沒有及時(shí)關(guān)好電燈空調(diào)每項(xiàng)扣5分。11、上課時(shí)安全教育與管理不到位，導(dǎo)致?lián)p害事故的發(fā)生，按事故的大小扣10100分，（縫針、細(xì)小骨折扣10分，住院手術(shù)治療扣50分，致殘扣100分）并依法追究當(dāng)事人責(zé)任。12、提前組織學(xué)生排隊(duì)進(jìn)食堂就餐每次扣10分。晚就餐管理不力每次扣5分。13、帶班老師路隊(duì)管理不到位，路隊(duì)紀(jì)律差，每次扣10分。14、值班時(shí)沒有將學(xué)生排隊(duì)送入寢室和生活老師辦理交接手續(xù)扣10分。四、德育處教學(xué)常規(guī)15、無備課進(jìn)課堂每節(jié)扣10分。沒有認(rèn)真寫好教學(xué)反思和教學(xué)后記，每節(jié)扣2分。16、上課（含自習(xí)）管理不到位，課堂紀(jì)律差扣10分。私自調(diào)課或私自請人代課，每節(jié)扣5分。上課時(shí)接打移動電話、吸煙、坐著上課每次扣10分,酗酒后上課每次扣10分。17、老師全期聽課實(shí)現(xiàn)20節(jié)以上（含20節(jié)），教研組長每期30節(jié),每少一節(jié)扣5分。成長日記全期一本,每少一次扣5分。全期按4個(gè)月計(jì)算平均量。18、不及時(shí)批改作業(yè)或批改不認(rèn)真每次扣5分。作業(yè)布置不合理每例扣5分。19、培優(yōu)輔潛每周各進(jìn)行一次以上，每缺一次扣10分。20、監(jiān)考不嚴(yán)（考場紀(jì)律差、玩移動電話、閱讀報(bào)雜志等）每堂扣20分。試卷裝訂、閱卷、統(tǒng)分顯現(xiàn)錯(cuò)誤每次扣10分。沒有定時(shí)上交質(zhì)量分析報(bào)告扣5分。教學(xué)處五、各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)1、全月出滿勤，無遲到、早退、缺崗、請假現(xiàn)象，嘉獎(jiǎng)10分。2、在每月進(jìn)行的教學(xué)常規(guī)工作檢查中被評為常規(guī)工作先進(jìn)個(gè)人，嘉獎(jiǎng)10分。3、主講校級示范課、研究課，每節(jié)嘉獎(jiǎng)10分。4、每月值班考核全部是優(yōu)，嘉獎(jiǎng)20分。5、在各級網(wǎng)站發(fā)表個(gè)人作品，縣級以上嘉獎(jiǎng)10分，校級嘉獎(jiǎng)5分。辦公室教務(wù)處篇3:中心學(xué)校班主任考核制度中心學(xué)校班主任考核制度安全：班級因班主任管理或教育不到位發(fā)生安全事故，班主任評優(yōu)評先一票否定。一、行為規(guī)范養(yǎng)成（40分）通過流動紅旗班級評比執(zhí)行。二、期中、期末常規(guī)檢查（20分）三、料子（10分）1．中隊(duì)活動：8節(jié)班隊(duì)會記錄。2.家校聯(lián)系。2分定時(shí)上交《家訪記錄》，老師與每一位學(xué)生家長的聯(lián)系每學(xué)期至少一次。（1分）；定時(shí)上交家長會料子、記錄（1分）3.特色工作（3分）用料子自我申報(bào)，酌情給分。四、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)：（20分）1.班級文化