下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
內(nèi)部講師選拔方案引言隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升,內(nèi)部培訓(xùn)和講師隊(duì)伍的建設(shè)越來越成為企業(yè)的重要議題。優(yōu)秀的講師不僅可以提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程,還能夠傳遞積極向上的精神風(fēng)貌,增強(qiáng)公司凝聚力。因此,良好的講師選拔方案,對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。講師選拔標(biāo)準(zhǔn)崗位要求講師是一種特別的職業(yè),需要具備各方面的素質(zhì)。我們希望能夠選拔到具有以下能力和素質(zhì)的講師:具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)域?qū)iL,有業(yè)內(nèi)影響力或其他特殊背景的優(yōu)先;熱愛講課,具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),善于與人溝通、交流和互動;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,可以積極配合培訓(xùn)部門完成課程內(nèi)容的制作和培訓(xùn)方案的優(yōu)化;對于公司文化有高度認(rèn)同感,能夠積極踐行企業(yè)核心價(jià)值觀念;具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度,對工作有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神??己朔绞綖榱舜_保講師的素質(zhì)和能力真實(shí)可靠,我們將通過以下幾個(gè)環(huán)節(jié)對講師進(jìn)行選拔:客觀評價(jià)(50%):包括簡歷篩選、服務(wù)滿意度、用戶評價(jià)等;主觀評價(jià)(30%):由培訓(xùn)部門針對講師的授課效果、溝通方式、帶動能力等進(jìn)行評價(jià);面試評價(jià)(20%):由于我們講師需要在全國范圍內(nèi)進(jìn)行授課,面試環(huán)節(jié)就是了解講師的講課風(fēng)格、講授內(nèi)容等,以及講師與同事溝通協(xié)作的能力。其他要求講師聘用方式:根據(jù)授課量確定授課費(fèi),簽訂個(gè)人合同,以課時(shí)記酬;定期監(jiān)督和評估:定期對講師進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),并對講師的授課效果和工作態(tài)度進(jìn)行評估,及時(shí)調(diào)整講師隊(duì)伍;提供培訓(xùn)和成長機(jī)會:公司為每位講師提供完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,包括職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累以及特色課程的參與等,幫助講師實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。實(shí)施步驟第一階段:篩選候選講師發(fā)布內(nèi)部招聘公告,向公司內(nèi)部推薦優(yōu)秀講師人選;按照預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn),通過面試、簡歷篩選和培訓(xùn)表現(xiàn)等方式,篩選候選講師;負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后,擇優(yōu)錄用候選講師。第二階段:講師培訓(xùn)和實(shí)踐發(fā)放培訓(xùn)計(jì)劃和課件,進(jìn)行針對性培訓(xùn);實(shí)踐環(huán)節(jié):將講師分別安排到公司內(nèi)部或客戶單位進(jìn)行授課實(shí)習(xí);講師表現(xiàn)評估:針對實(shí)踐環(huán)節(jié)進(jìn)行表現(xiàn)評估,確認(rèn)是否適合擔(dān)任正式講師。第三階段:正式確認(rèn)發(fā)放講師相關(guān)證件,確認(rèn)姓名、授課領(lǐng)域和課時(shí)費(fèi)用等;建立講師檔案,包括簡歷、授課記錄、用戶反饋和考核評價(jià)等;確認(rèn)講師的授課時(shí)間和地點(diǎn),統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)度和安排。結(jié)論企業(yè)內(nèi)部講師選拔方案是一個(gè)輕重點(diǎn),管理科學(xué)化和人性化的復(fù)雜工程。通過專業(yè)的篩選和評估,搭建一個(gè)高素質(zhì)、高水平的講師隊(duì)伍,對于提升企業(yè)員工的專業(yè)技能,加強(qiáng)企業(yè)文化的培育和注重人才的培養(yǎng),都具有重要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024芒果種植基地?zé)o人機(jī)噴灑農(nóng)藥服務(wù)合同3篇
- 儀器設(shè)備采購合同5篇
- 經(jīng)濟(jì)法關(guān)于大學(xué)生就業(yè)維權(quán)方面
- 贊助合同模板(5篇)
- 山東特殊教育職業(yè)學(xué)院《醫(yī)學(xué)基本技能》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年度政府投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)監(jiān)管代理合同3篇
- 鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院《商務(wù)英語視聽說(4)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年礦山石料直供采購協(xié)議綱要版B版
- 2025年度新疆棉花采摘機(jī)械化作業(yè)合同范本3篇
- 南京師范大學(xué)泰州學(xué)院《口腔臨床醫(yī)學(xué)概論(口腔修復(fù)學(xué))》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 職業(yè)暴露處理方法與報(bào)告流程圖
- 蘇教版一年級上冊《科學(xué)》期末知識點(diǎn)匯總 重點(diǎn)知識梳理 總復(fù)習(xí)【版 】課件
- 青島版小學(xué)科學(xué)三年級下冊課程綱要
- 目標(biāo)、計(jì)劃與行動課件
- 動態(tài)變形模量Evd試驗(yàn)記錄
- 2020-2021學(xué)年浙江省溫州市八年級(上)期末數(shù)學(xué)試卷(附答案詳解)
- 蔬菜籽種采購清單
- 工期定額-民用建筑
- 低壓電能表安裝作業(yè)指導(dǎo)書
- 能見度不良時(shí)船舶航行須知
- 軟膠囊的制備
評論
0/150
提交評論