2024南京地區(qū)專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議版

2024南京地區(qū)專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.勞務(wù)派遣2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣職責(zé)2.4派遣人員要求3.勞務(wù)派遣費用3.1派遣費用標(biāo)準3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.勞動權(quán)益保障4.1派遣人員的勞動權(quán)益4.2派遣單位的勞動保障責(zé)任4.3接收單位的勞動保障責(zé)任5.培訓(xùn)與考核5.1派遣人員的培訓(xùn)5.2派遣人員的考核6.社會保險和福利待遇6.1派遣人員的社會保險6.2派遣人員的福利待遇7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接收單位的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決時效10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.附則11.1合同的生效11.2合同的修改和補充12.其他約定13.合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議，由甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）共同簽訂，并依法具有法律效力。1.2協(xié)議雙方甲方（派遣單位）：南京X人力資源有限公司乙方（接收單位）：南京X科技有限公司1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條勞務(wù)派遣2.1派遣崗位甲方根據(jù)乙方的需求，派遣甲方員工到乙方從事生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動。具體派遣崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)詳見附件。2.2派遣人數(shù)根據(jù)乙方的需求，甲方同意派遣不少于名員工至乙方工作。2.3派遣職責(zé)（1）遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方管理；（2）按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)；（3）維護甲方和乙方的合法權(quán)益；（4）不得泄露乙方商業(yè)秘密。2.4派遣人員要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）具備與乙方需求相符的工作技能和經(jīng)驗；（3）無犯罪記錄，身心健康，符合乙方的工作要求。第三條勞務(wù)派遣費用3.1派遣費用標(biāo)準甲方向乙方收取的勞務(wù)派遣費為每人每月元，其中包括員工工資、社會保險、公積金等。3.2費用支付方式乙方按月向甲方支付勞務(wù)派遣費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息詳見附件。3.3費用支付時間乙方應(yīng)在每月5日前支付上月勞務(wù)派遣費用。第四條勞動權(quán)益保障4.1派遣人員的勞動權(quán)益甲方應(yīng)保障派遣人員的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、加班費、社會保險、公積金等。4.2派遣單位的勞動保障責(zé)任甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險和公積金，并負責(zé)處理派遣人員的勞動爭議。4.3接收單位的勞動保障責(zé)任乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，為派遣人員提供安全、健康的工作環(huán)境，并按時支付工資、加班費等。第五條培訓(xùn)與考核5.1派遣人員的培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的工作技能。5.2派遣人員的考核乙方應(yīng)對派遣人員進行定期考核，對不符合要求的人員，有權(quán)要求甲方進行調(diào)整。第六條社會保險和福利待遇6.1派遣人員的社會保險甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2派遣人員的福利待遇甲方應(yīng)保障派遣人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第七條合同解除與終止7.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方或乙方違反本合同，嚴重損害對方合法權(quán)益；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止合同的條件本合同到期或者雙方約定的其他終止條件發(fā)生時，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟損失、支付違約金等。8.2接收單位的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決時效雙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)解決爭議，超過合同有效期仍未解決的，視為雙方放棄爭議解決的權(quán)利。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2保密期限雙方同意，本合同項下的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日止。第十一條附則11.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十三條合同附件本合同附件包括：1.派遣崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)2.派遣費用標(biāo)準及支付方式3.派遣人員名單4.社會保險和公積金繳納明細5.乙方銀行賬戶信息第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2簽署地點本合同在南京市簽署。14.3簽署人甲方（派遣單位）：南京X人力資源有限公司授權(quán)代表：____________乙方（接收單位）：南京X科技有限公司授權(quán)代表：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)詳細列出甲方派遣至乙方的工作崗位、人數(shù)以及每個崗位的崗位職責(zé)。附件2：派遣費用標(biāo)準及支付方式詳細列出派遣費用的計算標(biāo)準、支付周期、支付方式等。附件3：派遣人員名單列出甲方同意派遣至乙方的人員名單，包括姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件4：社會保險和公積金繳納明細詳細列出甲方為派遣人員繳納的社會保險和公積金的明細，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。附件5：乙方銀行賬戶信息提供乙方的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣單位的違約行為及責(zé)任認定：包括但不限于未按約定時間提供派遣人員、未按約定提供足夠數(shù)量的派遣人員、未按約定繳納社會保險和公積金等。例如，如果甲方未能在約定時間內(nèi)提供足夠的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.接收單位的違約行為及責(zé)任認定：包括但不限于未按約定支付工資和加班費、未提供安全健康的工作環(huán)境、未按約定提供培訓(xùn)等。例如，如果乙方未能在約定時間內(nèi)支付派遣人員的工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣甲方員工到乙方從事生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動。2.派遣費用：指甲方向乙方收取的，用于支付派遣人員工資、社會保險、公積金等費用的金額。3.社會保險：指國家為保障派遣人員基本生活，依法為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指國家為保障派遣人員購